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契約社員
掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【名古屋／転勤無】無資格OK！管理部門◇訪問医療をバックオフィスで支える総務事務・運営管理のお仕事
～医療業界経験不問／異業種の経験を活かせる／おしゃれなオフィス◎／転勤なし／年収420万円～
「住み慣れた場所で自分らしく過ごしたい」
そんな思いを共に支え、在宅医療を提供する当院。
その運営に必要不可欠な管理部門全般の業務をお任せします。
■業務詳細
＜まずは…＞
・PC、スマホのセットアップ準備
・資料作成、データ更新
・人事採用活動面談の同席
・その他業務の把握
＜ゆくゆくは…＞
・機材エラー対応
・院内インフラ整備
・企業説明会、就職面接会の参加
・人材紹介会社へ折衝
■特徴
遠隔勤務者3名とともに下記業務を行っています。
・人事採用活動（メディア選定、求人記事作成、掲載など）
・医師等のシフト作成/管理
・業務改善（システム導入）など
・企業説明会、就職面接会の実施
・人材紹介会社との折衝
・機材エラー対応、管理
・資料/データの作成、更新
・院内インフラ整備/管理
・各部門へ引継ぐための業務調整、引き渡し（部門間のお困りごとや担当部門が決まるまでの対応など）
医師・看護師やその他事務などのバックオフィスなど、
当院で働くスタッフが快適に業務に取り組めるようサポートする、
とてもやりがいのあるポジションです。
部門をまたいで様々な業務に携わることができるので、
総務や管理業務だけでなく、さまざまな業務スキルが活かせます。
運営を支える大黒柱となるポジションです！
たとえば業務の効率化についても、役職・ポジション・部門を問わず
アイデアや意見が出せる風通しの良い環境です。
「縁の下の力持ちで地域医療を支えたい！」
そんな想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用について：有期雇用期間後、就業規則に基づき正社員登用への転換要望ができます 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 医療法人青嶺会 木の香往診クリニック 住所：愛知県名古屋市北区駒止町２－２２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤不可 ＜転勤＞ 無 転勤なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：96,700円～141,800円 固定残業手当/月：31,700円～36,600円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,400円～368,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与は能力・スキル・経験・前職年収などを考慮いたします ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月 ※個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限 23,000円/月（公共交通機関利用に限る） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上が対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT等 ＜その他補足＞ 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※月9日休み（2月のみ8日休み） ※月1、2度ほど土・祝出勤有（その場合代休を取得） ※有給休暇は入職後半年から法定通り ※有給とは別に特別休暇が年3～4回有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※職種・業界未経験歓迎 ■必須要件： ・デスクワーク経験3年以上 ・マルチタスク、段取りが得意な方 ■歓迎要件： ・何事にも能動的・自発的に取り組むことができる方 ・中間管理職の立ち位置で業務を推進したことがある方 ・総務や人事のご経験（経験年数不問） ■こんな方にピッタリのお仕事 ・好奇心旺盛で、スペシャリストよりもゼネラリストな方 ・部門を超えて業務改善ができる、裁量権が高くやりがいのあるお仕事がしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人青嶺会木の香往診クリニック |
|---|---|
| 所在地 | 〒462-0869 愛知県名古屋市北区龍ノ口町2-25 グレイス竜ノ口101 |
| 事業内容 | ■クリニックと目標： 名古屋市北区にあります「医療法人青嶺会 木の香往診クリニック」です。開設から10年、名古屋市北区を中心とした中部・北東部エリアで、現在では1800名を超える患者さまに在宅医療を提供しております。わたしたちが診療をおこなっているのは、患者さまの自宅です。生活されている場所で診察することで、生活習慣や家族関係などを直接的にみることになるため、病気を診るということだけでなく、生活背景をもしっかり考慮して、医療の提案をしております。 ■組織理念： （1）協働の医療…・私たちが目指す医療は、患者さんがご自宅でよりよい療養生活を過ごすための、患者さん・ご家族と医療提供者の協働の営みであると考えます。 ・患者さんとご家族に対して、十分なコミュニケーションを取ると共に、わかりやすい症状の説明に努めます。 ・治療方針を決定する際に医師は最善だと思えることを提案し、方針の決定は患者さんやご家族が納得できるものにします。 （2）地域に貢献する医療… ・地域に根ざした医療をするために、地域のケアチームや病院からのニーズに応えられるクリニックを目指します。 ・医師の押し付けや満足ではなく、患者さんはもちろん、患者さんに関わる医療・介護スタッフが同じ目標に向かって患者さんのことを考えられるシステムを作っていきます。 ■在宅医療について： 「在宅医療」とは、患者さんのお住まいの自宅や施設に医師が赴いて行う医療で、入院医療、外来医療に次ぐ第三の医療と言われています。近年、在宅での医療、介護サービスの利用者は増え続けており、2025年にはおよそ29万人と推計され、現在の約2倍、都心部ではそれ以上に増えることが見込まれています。医療費抑制策の下での在院日数の縮小や病床数の削減と連動しての「在宅医療」の整備は、2年毎の診療報酬改定のたびに手厚くなるなど、近年、国をあげて推進されています。 |
| 代表者 | 理事長 佐竹 重彦 |
| URL | https://www.konoka-clinic.com/aboutus/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 72名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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