正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【福岡】システムエンジニア
■担当業務:
業務系・WEB系や組込・制御系などの開発案件に携わっていただきます。ご面接の中で希望を伺い、ご自身の経験・スキルに見合った案件・フェーズから業務に携わっていただきます。
■身につくスキル:
お客様先にはチームでの参画を基本としております。様々な言語・業界の開発に触れることができます。また、大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件もございますので、上流工程の経験を積んでいただくことも可能です。客先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。スキルの浅い方も、次のステップを目指したい方も、ご活躍いただける環境です。
■同社の特徴:
・月平均残業時間は14時間…スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。
・産休育休の取得率は100%…男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも!
・ボトムアップ型の意思決定…技術書の「電子書籍」の導入や諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。
・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件等に変更なし。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-26 博多駅センタータワー3F 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 拠点別採用のため、転居を伴う転勤は基本的にございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 <月給> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収について:前職でのご経験/スキルを考慮し決定いたします。 賞与:年2回(7月 ・12月) 決算賞与:年1回(9月)/業績により 昇給:年1回(4月 ※半期で優秀な成績を収めた場合、別途10月に昇給の可能性有) その他:ポテンシャル採用も視野に入れる(月収下限202,000円大卒初任給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:一人につき2,000円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 若手エンジニア対象で技術者講習有(隔週で実施)、幹部候補生講習 <その他補足> ●賞与年2回(※別途、業績による決算賞与制度もあり) ●資格手当 ●役職手当 ●職能手当 ●社内イベント・部活動(ライヴ部、鉄道部、フットサル部…など) ●F休(女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日、祝日、年末年始、GW、夏季休暇 ※社員にゆとりある生活をしてほしいので、毎年100%の有給消化を奨励 ※有休取得率:83% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募要件: オープン系開発言語による開発経験をお持ちの方、制御系ソフト開発経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒039-3212 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-108 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)設備の保守・保全(機械・電気・計装・制御・放射線モニタ類)…工場に設置されている様々な機器や計器類の保守管理を実施するとともに、先端技術を取り入れた改善方法の提案・設備機器の管理方法の改善など、確かな技術で顧客をサポートしています。 (2)エンジニアリング・訓練・研究開発…工場の安定操業のためには、顧客の期待を超える提案をし続ける必要です。そのためには、同社の製品でもある施工や運転技術が最新であり続けるために、技術力や技能の向上および新技術の研究開発が必須となります。同社は顧客とともに工場の安定操業を達成するため、技術を磨き続けています。 (3)プラント運転管理…運転受託した設備機器に対し、マイプラント意識を持ち、保守・保全活動とも連携して設備が最高性能を発揮するように運営するとともに、機器が発する異変の兆候を見逃すことなく管理しています。 (4)建築土木工事業…コンクリートや塗装の健全性診断・評価それにともなう適切な保全・改修工事等、更には、新築増設工事の設計施工まで、確かな技術で顧客をサポートしています。 (5)放射線管理…確かな知識と技術に基づき放射線の測定・評価・測定システムの保守を行い、放射線の安全管理をサポートすることで事業者と地域社会に貢献しています。 (6)品質保証・安全管理…顧客、および地域社会の人々からの高い信頼を得るため、同社の掲げる「品質方針」と「安全衛生管理基本方針」に基づく活動を展開しています。常に社内外の事業環境を視野に入れた品質と安全性の継続的な向上を図るべく、統括調整を行っています。 ■同社の特徴: ・同社は、六ヶ所再処理工場の機動的な運営と保守業務を担う会社として、2003年6月、日本原燃株式会社の100%出資により設立されました。その後、2006年4月1日に「原燃マシナリー株式会社」と合併し、再処理工場、燃料製造工場、濃縮工場の保守保全、プラント運転受託、放射線管理の3事業を展開しています。 ・今後も、日本原燃グループとしての自前技術の蓄積、確立の一翼を担うべく、安全確保および環境保全を最優先し、卓越した技術力と高い信頼性をもって取り組んでいきます。また、地元企業及び地元技術者の活用を積極的に図りながら、地域社会に貢献する会社を目指します。 |
| 代表者 | 中川 優介 |
| URL | http://www.j-tech66.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年6月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 7,773百万円 |
| 従業員数 | 672名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | ◆日本を代表する総合電機メーカー ◆世界的なシェアを誇るメーカー系SIer ◆世界有数のコンピュータ関連企業 ◆情報サービス専業企業として日本最大手グループ企業 ◆各地域で高いシェアを誇る独立系SIer など 多数の大手企業と安定した取引を行っています。 |
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