正社員
掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【博多】コンサルティングアドバイザー◆創業以来連続増収の上場企業／年休126日／転勤無／残業約20H
～16期連続増収中の成長企業◎東証スタンダード上場／土日祝休みの働き方◎／年2回の評価制度～
＼本求人のポイント／
◎商品の優位性 ーリピート・紹介が8割ー
実際によくあるエピソードですが、オーナー様に新しい物件が出来た事を伝えると、商品の詳細や立地の情報をお伝えする前に「買います」と言われる事もあるほどです。
こだわって土地の仕入れをしているので、入居率は98％程で推移しており利回りの良い商品となっております。
セールスマンではなく「アドバイザー」として業務を担っていただきます。
「買ってください」と言わないことを徹底しており、本当に良いと思える商品の販売に携わる事ができる業務です！
◎評価制度
当社では、役割・責任を数値化・指標化し、その達成度に基づき評価を行う「結果主義」の評価制度を採用しています。
目標・結果、それに対しての評価が明確であるため、納得感のある評価制度になっております。
昇格を伴わずに1年間で年収が50万円以上あがった実績もあるなど、結果が給与に反映されやすい仕組みです。
■業務詳細：
投資家様へ当社企画の賃貸マンション提案を担当していただきます。※ノルマ無し
・投資家様（オーナー様）への当社企画マンションの販売
・販売用不動産の売却価格の設定
・金融機関へのファイナンスサポート
・投資家様の不動産資産運用アドバイザー
・事業用不動産の売買仲介
＜扱う物件＞
LIBTHシリーズを1棟で販売
1棟あたり5億～15億
■組織構成
配属先の部署には現在3名が在籍しています。（30代～40代男性）
金融業界や不動産売買仲介出身の中途入社者が活躍中です！
★スタッフ座談会ブログ https://www.goodlife-c.jp/recruit/blog/archives/9 ★
■当社について：
・不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っています。
・顧客ターゲットが富裕層であるため、景気に左右されにくく、商品販売における展開地域（福岡・熊本・沖縄）に競合が少ないことから、堅調に成長を続けてます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8 安田第4ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：なし】 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 616万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,200円～509,800円 固定残業手当/月：74,500円～97,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,700円～607,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等考慮し決定します。 ※上記は役職手当、資格手当を含んだ金額です。 ※上記年収にインセンティブは含まれておりません。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（4ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円／月 ※当社規定有り 住宅手当：上限25,000円／月 ※当社規定有り 寮社宅：当社管理物件において社宅手当有で入居可能です。 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（5,000円～50,000円） ■資格取得祝い金支給（～10万円迄、規定あり） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■役職手当（10,000円～50,000円） ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■従業員持株会制度 ■社用車（要相談） ■社用携帯（必要な場合） ■業務用ノートPC ■再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■土日祝休み ■GW、夏季、年末年始、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（最長7日取得可能）、アニバーサリー休暇 ■有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜「買ってください」を言わない販売スタイルを徹底→資産コンサルティング要素が強いお仕事です！＞ ■必須条件：※下記いずれか ・金融業界（銀行、証券等）における法人営業経験がある方 ・不動産売買仲介経験 ■歓迎条件： 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャルプランナー2級 ・土地活用プランナー ・不動産実務検定 ・不動産コンサルティングマスター ・相続支援コンサルタント |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グッドライフカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8 安田第4ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 不動産投資家様（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの企画・開発（アセットマネジメント事業）と、オーナー様が所有する不動産の運営（プロパティマネジメント事業）を行うサービスをワンストップで提供しています。 ■経営理念：「 GOOD LIFE 」 私たちは、賃貸マンションへの入居者様をお客様、賃貸マンションのオーナー様を、 当社グループ理念に共感し、共に事業を行うパートナーと位置づけ、お客様のことを第一に考えた賃貸マンションの企画開発をご提案しております。 いい住まいの提供を通じ、人々の暮らしを良くすることが当社グループの存在意義であると考え、 お客様、パートナーの皆様、取引先の皆様、そして従業員、当社に関わる全ての人々に「 GOOD LIFE( いい人生 」を送って頂きたいという想いから、 当社グループでは「 GOOD LIFE 」を経営理念として定めています。 ■事業スローガン：「いい住まいは、いい暮らしをつくる。いい暮らしは、いい人をつくる」 いい住まいで、いい暮らしをしていく。住まいを通じて一人でも多くの幸せを生み出していく。 そのことが結果としてすべてのステークホルダー、ひいては社会のためになる。 住まいは人の暮らしに寄り添うものであり、暮らしに関わることはその人の人生に関わることだと考えます。 「いい住まいとは何か」という問いに対しては、もしかすると永遠に答えがないかもしれません。 だからこそ、私たちは、たくさんの人の暮らしと向き合い、その答えを追求し、導き出していきたいと考えております。 |
| 代表者 | 高村 隼人 |
| URL | http://www.goodlife-c.jp/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 59百万円 |
| 売上 | 11,435百万円 |
| 従業員数 | 175名 |
| 平均年齢 | 29歳(2020年4月現在) |
| 主要取引先 | - |
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