正社員
掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【小樽／未経験歓迎】法人営業◇食品メーカー等で使用する高性能フィルム／年休126日／増収増益
【小樽◇国内唯一の独自技術をもつ高性能フィルムの先進メーカー】
チームで協力する風土 × 働きやすい環境（年間休日126日／完全週休2日制／土日祝休み／残業20時間以内）
■職務内容：
高機能複合フィルムの先進メーカーである当社で、食品、電子、医療機器メーカー等の顧客への法人営業をお任せします。
＜詳細＞
・顧客へのヒアリング
・顧客要望に応じたオーダーメイド提案
・営業戦略の策定・検討
※新規・既存いずれもご担当いただきます。
※転勤の有無については、「転勤」欄を参照してください。
■入社後：
・入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。製品知識は、社内の資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。
■理想のキャリアを叶える社内制度
（1）昇格チャレンジ制度：
年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しております。
（2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援：
育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。
■同ポジションのやりがい：
売上の殆どが独自製品であり、毎年のように新製品を上市している開発型企業で、全職種、若手からベテランまで全社員が一体となり、製品の開発～市場浸透まで取り組んでいます。
顧客の要望を形にし、感謝をいただくことがやりがいにつながります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北海道事業所 住所：北海道小樽市天神1-15-1 勤務地最寄駅：北海道中央バス奥沢線／ミツウマ天神工場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に全国の営業拠点への異動可能性はありますが、面談を通して本人の希望や適性を十分に考慮した上で決定します。 また、ほとんどの場合が新拠点設立や昇任を伴っての異動です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 265,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキルに応じて決定します。 ※予定年収には、職責給・資格手当を含みません。 ※月給は固定残業代を含めています。 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■モデル年収 ・30代主任：660万円 ・40代係長：850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：家賃の6割負担（上限3万5千円）有 ※規程あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育・研修：OJT（各種社内研修制度あり） ■社内資格制度（試用期間修了後～入社1年経過後応募可）：タイピング技能資格、検索技能資格、ICT技能資格、開発技能資格、応対技能資格、広報技能資格、等 ＜その他補足＞ ■退職金共済・財形、確定拠出年金制度 ■家族手当、住宅手当 ■各種資格手当（1資格あたり月1,000円～35,000円） ■役職手当（管理職：係長100,000円／専門職：主任70,000円、副主任40,000円） ■昇給チャレンジ制度（年功序列や不透明な評価・過程で行われるのではなく、社員の意欲と実績に応える制度です。貢献を本人と会社双方で評価するため社員の意欲向上に繋がっています。早い方では入社4年目から昇給チャレンジをしており、課長以下全ての職責者が本制度により昇格しています。） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇（3日）、年末年始（4日）、有給休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇（取得実績あり） ※年間休日数：2022年度実績 ※有給消化率：100％に向け全社的に有休取得を推進しています。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・社会人経験2年以上 ・第一種自動車運転免許 ■歓迎条件： ・商社からメーカー営業に挑戦したい方 ・待ち受け型の営業から新規開拓にも挑戦したい方 ・今の会社の将来性に不安を感じ、成長企業で新たに挑戦したい方 ■求める人物像： ・顧客と深く長い関係を築ける営業をしたい方 ・頑張りが反映される評価制度の整った会社で働きたい方 ※同社は結果＜プロセス重視です ・成長意欲があり、新しいことに主体的にチャレンジしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クリロン化成 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒533-0003 大阪府大阪市東淀川区南江口1-3-20 |
| 事業内容 | ■事業内容： 独自技術・製法により、特徴ある高機能な複合フィルムを製造・販売しています。食品、医療品、電子部品等の多様な製品分野へ展開し、業務用の他に一般消費者向けまで多岐にわたります。 ■特色： ●５層水冷共押出しフィルムの先進メーカー。創業60年の経営基盤と、共押出しフィルムの専業メーカーとして30年近く一貫してチャレンジを続けてきた技術や組織文化があります。現在は第三の創業として、様々な技術との融合により、新たな複合フィルム領域を開拓しています。 ●どこの系列でも下請けでもない自立した経営で、選択の幅が広く、自由度が高いです。 ●価値創生企業を目指し、開発型企業として、世の中に新製品を送り出し、一貫して売上が伸びています。 ●研修や制度など： ・研修や社内資格制度の充実、昇格制度や育児支援制度など独自制度で職場環境を整え、活用されています。 ・2003年大阪府「経営革新奨励賞(フロンティア賞)最優秀賞」、2005年「きらめき企業賞」、2022年関西財界セミナー賞「輝く女性賞」、2023年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー 市長表彰 優秀賞」、などを複数受賞しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kurilon.co.jp |
| 設立 | 年1960年10月 |
| 資本金 | 32百万円 |
| 売上 | 10,200百万円 |
| 従業員数 | 260名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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