正社員
掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【名古屋】品質管理＊RCマンション/分譲戸建◆プライム上場G／市内マンション供給数１位／転勤出張無し
＼名古屋市内メインで転勤・出張無し！年休116日(土日)・徹底した労務管理で残業18hを実現！｜名古屋市内でマンション供給棟数・住宅着工棟数堂々1位の実績｜グループ連結で売上高約1兆3000億円のプライム上場企業／
■職務内容：
名古屋市内のRCマンションや分譲戸建てにおける、施工管理を支える品質管理のお仕事に携わります。
※施工管理による10工程検査を基本とし、マネジャー・品質管理部によるダブルチェック体制で工程検査を実施しています。
厳格なチェック項目をクリアした物件のみ、お引き渡しできる仕組みを整えています。
＜物件の特徴＞
＊マンション … 「都心」×「駅近」による利便性、そしてすぐれた資産価値を持つ当グループのマンションは、名古屋市内のマンション供給棟数第1位を誇ります。
＊戸建て … 独自の建築ノウハウを活かし、他社では商品化が難しい土地や割安な住宅用地を取得。エリア内をくまなく回って土地を仕入れ、できる限り価格を抑えた住宅を提供しています。
＜事業の魅力＞
名古屋は開設当初から事業部長による徹底した労務管理文化が根付いており、残業をしない管理体制が整っています。
★残業労務管理により最低月18時間達成！／転勤無し／グループ東証プライム上場／福利厚生充実／土日休み完全週休二日制／長期休暇最大14連休
★RC領域では、営業利益率14％で業界3位の安定性！／木造領域では、売上今期1300億、営業利益100億予測！
■働き方改善が叶う環境
(1)DXへの取り組み／自社開発システムについて
▽工程管理／検査報告／内覧報告がスマホ1台でできる現場施工アプリ【Architect Jump】
▽見積が最短1日で完結するシステム【CHOPPA!】
▽3Dで起こされた住宅展示場【LIFE DESIGN PARK3D】など
(2)徹底した労務管理
▽1現場に3名以上施工管理を配置しています。そのため週休二日制が実現でき、土日出勤は月1~2日程度です。土日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を徹底しております。
▽業界初の「朝活制度」もスタートしており、本人次第で働き方を選択できます。
例えば、勤務時間を朝7時～夕方16時として、帰宅後は家族と過ごしたり、自己実現の時間に充てるメンバーも少なくありません。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内３丁目１７－１３ いちご丸の内ビル 1F、2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定 ※平均年収1,025万円（平均月給51万円・入社5年目グループ社員平均） ■昇格：年4回※業績による ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績による ■インセンティブ（完工手当）※規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給あり（上限なし） 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心（経験に応じて2週間前後の研修がございます） ■資格取得支援制度、資格取得後の資格手当あり ■総合資格学院との連携／試験前は業務考慮 ＜その他補足＞ ■OHG従業員持株会、半期成績優秀者表彰制度、総合福祉団体定期保険 ■貸与：制服・社用携帯・タブレット・社用車※配属により規定あり ■慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円） ■引渡手当（担当物件粗利を元に計算）、営業手当（担当物件粗利額に応じて）、役職手当※配属により規定あり ■資格手当：建築士、施工管理技士、他報奨金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 休日：原則土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇、慶弔休暇 ※計画的有給付与5日（合計年休121日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築施工管理もしくは品質管理のご経験のある方 ・2級建築施工管理技士もしくは建築士をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F |
| 事業内容 | 【同社について】 オープンハウスグループの中枢企業として、戸建てとマンションの設計・建設を行っております。 グループ外からの受注も承り、ゼネコンから注文住宅まで様々な建築事業を展開。「建築に、革新を。」をキーワードに、自由かつ大胆な発想による改革に取り組んでいます。 オープンハウスグループは現在、年平均成長率31%を誇り、2023年9月期にはグループ全体で売上高1兆円を達成し、今後日本一を目指している東証プライム上場会社です。 私たちオープンハウス・アーキテクトは、グループにおける注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築の中核である建築事業を担っています。 【事業内容】 オープンハウス・アーキテクトでは「いつか家を建てたい」という人々の夢と想いを、年間5,500棟以上の建築で叶えています。 その幸せをお客様にお届けする行為が、社員の自己実現につながると考えています。 当社は徹底したコスト管理と独自のDXシステム開発による仕組み化・AI活用・他業界にも負けないビジネスモデルの構築によって、高品質かつ低価格の住宅を設計・コーディネート・施工しています。 【詳細】 ▼注文住宅 フルオーダーの注文住宅を、好価格で。 一邸一邸お客様と向き合い、理想やご希望、日々の過ごし方やニーズを丁寧にヒアリングした上で、ゼロベースから住まいを設計。 豊富な施工経験を活かして、自由度とデザイン性に優れた住宅を好価格で提供しています。 ▼法人向け木造建築 木造戸建て住宅を、短工期 ×低価格×高品質で。 累計4.7万棟を施工する中で培った唯一無二のノウハウを活用し、木造住宅の建築サービスを提供しています。 スピード・コストパフォーマンス・クオリティに加え、信頼のブランドで、売れ行きの良い物件づくりをサポートします。 ▼マンション・総合建築 コンパクトマンションから大型ビルや施設まで。 鉄筋コンクリート(RC)造の集合住宅を中心とした総合請負(ゼネコン)事業を展開しています。 ハイグレードなマンションはもちろん、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの相談も承っております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長井 光夫 |
| URL | https://oha.openhouse-group.com/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 104,000百万円 |
| 従業員数 | 900名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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