NEW
正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【水戸/未経験歓迎】人材コンサルタント★地方地域を元気に★チームで働く◎土日祝休/フレックスタイム制
【企業と人を繋ぎ、地域の発展に貢献/成長できる環境】
■Not Only TOKYO:
茨城いすゞでは「地域を代表する会社」を目指すために、2022年4月から新規事業として、企業への人材支援、個人への転職支援を行う「CRAN(クラン)」カンパニーを立ち上げました。
私たちは、「Not Only Tokyo」。つまり、「東京だけじゃない」。
東京一極集中ではなく、地方からこそ可能性を広げたい――そんな想いから、地方特化の人材事業を行ってます。
■具体的な業務
あなたにお願いしたいのは、企業と個人をつなぐ“人材コンサルタント”の役割です。
最初から全てを任せるのではなく、経験やスキルに応じて一歩ずつ成長できる環境があります。
<対企業>
・新しい企業との出会いをつくる(電話・メールなど)
・経営者や人事との商談
・求人票の作成、採用課題の整理とご提案
・候補者のご紹介
<対個人>
・転職希望者にスカウトを送る
・キャリア面談(WEB中心)で想いを聞く
・求人のご紹介や書類の添削
・面接対策や日程調整
・条件の交渉
■仕事の魅力
・ 成長を実感できる
マニュアル通りではなく、自ら考え、挑戦し、失敗から学ぶことを歓迎する環境。提案力・調整力・課題解決力はもちろん、人事、営業、経営管理、マネジメント、事業推進など、"汎用性のある力"が自然と磨かれます。
・ 「誠実」にこだわるチーム
顧客に対しても、一緒に働く仲間に対しても、「誠実」であることを最も大切にする組織です。プロセスを称賛・評価する機会や制度があったり、困ったら助けてくれる仲間がいるチームです。
・ 地域に根差し、未来を創るやりがい
「なりたい」「ありたい」を掲げる地域の企業と人をつなぐことで、地方を善くしていく。笑顔を創っていける仕事です。
・ 社内ベンチャー
創業4年目のまだまだ成長途上の組織。仕組みづくりや新しい挑戦に一緒に関われるのも、今だからこそのチャンスです。
■実績:
事業開始して、上場企業からベンチャー企業、中小企業含め250社以上の取引と、累計2800名以上の個人と面談を実施しています。
某大手人材会社主催のアワード受賞や、地元新聞社にも取材いただくなど、実績を伸ばすことができています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 同待遇 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県水戸市五軒町1-2-5 勤務地最寄駅:常磐線/水戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 448万円~625万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~324,000円 固定残業手当/月:64,168円~89,615円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 296,168円~413,615円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年2回(6・12月) ■賞与:年2回(7・12月) ※4ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限51,000円/月 家族手当:配偶者2万円、第一子1万円、第二子以降5千円/人 社会保険:・社会保険各種社会保険加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり、65歳まで <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援:5,000円/月まで <その他補足> ■各種制度: ・社員食堂あり(1食あたり400円) ・定期健康診断 ・海外報奨旅行 ・永年勤続表彰制度 ・財形貯蓄制度 ■その他: ・宿泊施設優待券 ・スポーツ観戦チケット |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休み:土日祝(月1回程土曜出社有) ■こだわり休日(年5日)※休業日とは別で好きな日に取得可能 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、等 ※有給は入社から2ヶ月経過後に付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎> 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件: ・普通自動車免許をお持ちの方 ・当社の想いやパーパスに共感していただける方 ・自ら学び、ステップアップすることを楽しめるスタンスの方 ■歓迎条件: ・人材業界での経験をお持ちの方 ・営業の経験をお持ちの方 ・人事、採用の経験をお持ちの方 メンバーは全員未経験入社。 なんか面白そう!どんな人が働いているのか気になる!など、ご興味がございましたら是非一度お話ししましょう! <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 茨城いすゞ自動車株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒310-0063 茨城県水戸市五軒町1-2-5 |
事業内容 | ■事業内容 いすゞ自動車製トラック及びバスの販売、中古車・部品・油脂類の販売、自動車の修理、保険代理業(自動車保険、損害保険)、人材紹介事業 ■企業の特徴 茨城いすゞ自動車株式会社は、いすゞ自動車の正規ディーラーとして、茨城県全域でトラック・バスなどの商用車の販売から点検・整備、部品供給まで、お客様のビジネスを総合的にサポートしています。昭和22年(1947年)に新日本興業として創業し、昭和25年(1950年)に現在の社名となりました。創業74年の歴史を基盤に、地域を代表する会社を目指して常に発展を続けております。お客様第一主義とプロ意識を重視し、社員の「健康経営」も推進することで、高品質なサービスと安定した企業運営を両立しています。 ■大事にしている想い ☆目指す姿(VISION):地域を代表する会社 ☆存在理由(MISSION):「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にする ☆上記を叶えるために大切していること(VALUE)・・・ 7つのこだわり : 目的志向・プロ意識・ステップアップ・行動・たのしむ・協和・誠実 仕事をする上で茨城いすゞが大切にしているのは、「これをしたい」「こうなりたい」という志と、それを「やりきる」行動です。 ■CRAN(クラン)について: 茨城いすゞでは「地域を代表する会社」を目指すために、2022年4月から新規事業として、企業への人材支援、個人への転職支援を行う「CRAN(クラン)」カンパニーを立ち上げました。 CRANでは、企業・個人が「想い」を実現させる「仲間」と出会うことを目指し、人材紹介事業、エキスパート人材の紹介を行っています。 事業開始以降、上場企業からベンチャー企業、中小企業含め250社以上の取引と、累計2800名以上の個人と面談を実施しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.ibaraki-isuzu.co.jp/ |
設立 | 年1950年1月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 398名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。