正社員
掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【渋谷／リモート可】システム商品企画◆業務支援ソリューションのDX推進◆年休125日
【IT×業務ソリューション／顧客の業務課題に向き合う商品企画職で上流工程を経験／年休125日・完全週休2日・WLB◎】
■募集背景
30年以上にわたり、ERP領域で中小企業向け業務支援システムを提供してきた当社。近年はクラウドサービスの強化を進め、オンプレからSaaSへの事業変革期を迎えています。既存製品の価値最大化と新サービス創出に向け、商品企画部門の体制強化を目的に新たなメンバーを募集します。
■業務内容
中小企業向け業務支援ソリューション「楽一」や新サービスの商品企画を担当いただきます。既存サービスの改善提案やバージョンアップに加え、業界トレンドや顧客ニーズを踏まえた新サービス構想・機能企画にも携わります。単なる機能追加ではなく、マーケットの変化を捉え、提供価値そのものを磨くポジションです。
＜具体＞
・市場調査・競合分析・顧客ニーズ分析に基づく商品戦略立案
・中期商品計画策定（商品ロードマップなど）
・既存商品の強化、新規ジャンルの企画（AI・DX活用など）
・パートナー戦略策定・開拓、協業プロジェクト推進
・営業・開発・事業企画など関連部署との連携
■研修体制
入社後は共通研修（2週間）、業務・システム研修（1週間）、OJTを通じて企画業務を習得。数か月はサブ担当として学び、その後メイン担当としてテーマを推進いただきます。
■働き方
当社では、業務内容や個々の事情に応じて柔軟な働き方を選択できます。
<出社型（推奨）>
週2日の出社を推奨していますが、必須ではありません。基本的には在宅勤務も可能ですが、業務の都合により出社をお願いする場合があります。
<在宅型（特別申請）>
介護や健康面など特別な事情がある場合、申請により在宅型勤務も可能です。ただし、在宅型であっても業務上必要な場合には出社をお願いすることがあります。
<残業時間>
ワークライフバランスを重視しており、残業は月平均10時間程度。繁忙期でも最大45時間以内で、メリハリをつけて働ける環境です。
■魅力・キャリア
オンプレからクラウドへの転換期にある当社は、既存資産を守りつつ新領域へ挑戦するフェーズです。自身のアイデアを商品化し、形にできる環境もあり、変革期ならではの面白さを感じながら、業界に新しい価値を提供する企画職です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町1-6-2 カシオ計算機本社ビル内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄り駅： ・京王新線初台駅 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 523万円～734万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,200円～440,400円 ＜月給＞ 314,200円～440,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額は、「賞与」「残業代（月間20時間残業実施想定にて計算）」が含まれております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（全額支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる研修です。 東京研修を行う場合があります（宿泊費・交通費・出張手当支給） ＜その他補足＞ ・諸手当：時間外勤務手当、休日勤務手当、食事手当 他 ・産休、育休、介護休暇、育児時短勤務制度 ・確定拠出年金制度 ・社員食堂完備（本社のみ） ※食事手当は社員食堂施設が無い事業所勤務者のみ支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（初年度日数は入社時期による／時間単位での分割利用可）、慶弔休暇、特別休暇 他 ※育児休暇取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・商品企画の実務経験をお持ちの方（※商材についてBtoB／BtoCは問いません） ・IT製品や業務システムに対する基本的な理解をお持ちの方 ※ベンダー側で開発に携わっていたエンジニアの方も歓迎です ■歓迎条件 ・法人向け商品（BtoB）の商品企画経験をお持ちの方 ・ERP（販売管理や経理・会計など）業務知識をお持ちの方 ・IT製品や業務システムに対する基本的な理解をお持ちの方 └商品企画を立案するにあたり、IT領域に対する興味・素養がある方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カシオヒューマンシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町1-6-2 カシオ計算機本社ビル内 |
| 事業内容 | 経営理念「ありがとう」を原動力に、人とテクノロジーで寄り添い、お客様の課題解決に貢献します。 私たちは、ソリューションの提供だけでなく、個別のご要望にも伴走し、共に成長することを志向します。 事業領域は、(1)300名以上の大・中企業向けHRソリューション、(2)小規模事業者向け受発注・販売管理ソリューション、(3)企業健康保険組合向け健保総合ソリューションで、30年以上展開しています。 その全ては成長領域として注目されており、2025年6月にカシオ計算機から独立し新たなスタートを切りました。 今回は事業拡大に際して人員増強のため募集いたします。 ■事業内容：ソリューションの企画・開発・販売／システム受託開発及び保守・運用支援 ■各種ソリューション：人事システム、健保総合システム、中小企業向けシステム、業務システム開発 ■当社の特徴： 社員が活き活きと働き、最大のパフォーマンスを発揮できるように、人事管理、人財活用、健康支援、業務環境の効率化など様々な面から、企業の資産である「人」をサポートしています。 ■強み： ・進化を重ねる中小企業向けソリューションラインナップ…30年以上にわたってお客様のご要望を取り入れながらお客様の経営課題を解決をし続けている販売管理システムや新商品のSaaSシステムを展開。 ・「人」の専門家として豊富な実績とノウハウを活かした人事ソリューションラインナップ…累計5,000社以上の導入実績を基に、人事管理、人財活用、健康支援まで、人にまつわる業務をトータルでサポートします。 ・健保組合向けソリューション提供…35年以上の実績を基に、健康保険組合の基幹業務を幅広く支援。システム活用方法の習得支援やユーザー会を通じてシステム活用をトータルでサポートします。 ・各企業様の運用プロセスに合わせた最適なシステム提供…各ソリューションは、企業様特有の業務プロセスに合わせ柔軟にカスタマイズすることが可能です。従来の運用に合わせて、スムーズに導入が可能です。 ・他社サービスとの差別化…同社の主軸サービスはオンプレ・クラウドの双方に対応しており、サポート体制も自社で完結できる設備が整っています。 ■認証等： 情報セキュリティ ISO27001（認証登録番号 JQA-IM0903） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.casio-human-sys.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年10月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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