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【新晃工業株式会社】【水天宮前】機械設計◇プライム上場空調機器メーカー・自己資本比率70%超の安定感◇有名施設に多数導入【転職支援サービス求人】(正社員)

新晃工業株式会社 求人更新日:2025年11月25日 求人ID:38796947
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)


【水天宮前】機械設計◇プライム上場空調機器メーカー・自己資本比率70%超の安定感◇有名施設に多数導入


~東証プライム上場/自己資本比率70%超//業務用空調機(セントラル空調)の国内シェアNo.1~/ワークライフバランス○(年間休日126日) / 空調業界も右肩上がりの成長産業

■業務内容:空気調和機の2DCAD 設計に従事していただきます。ベースとなる製品をもとに、お客様の要望に合わせたカスタマイズの設計を行って頂きます。
<仕事の魅力>
・担当頂く製品は国内シェアトップクラスの空調機です。
・製品はすべてオーダーメイドです。
・基本的に出張業務は発生しません。

■教育体制について:
まずは空調機の製品知識や仕組みを知るところからスタートしていただき、その後は先輩社員に教わりながら、CADソフト使って図面を描いていきます。
入社後経験を積んで頂くことで、ゆくゆくはより上流の企画・構想段階に携わったり、より複雑な空調機や規模が大きい案件(数百台規模)に携わって頂くチャンスもございます。
※将来的には3D-CADへの切り替えを予定しているため、3D-CADのスキルについても活かして頂くことができます。

■組織構成 :
配属部署には約30名の設計担当が在籍しています。

■当社の特徴:
新晃工業株式会社は、1950年創業の業務用空調機器メーカーで、国内トップクラスのシェアを誇ります。高層ビル、病院、データセンターなど多様な施設に向けて、オーダーメイドの空調ソリューションを提供し、「空気をデザインする」技術力で業界をリードしています。
業績面の強みとして、2025年3月期の連結売上高は 570億円、営業利益は 約100億円、営業利益率は **17.5%**と高水準を維持。経常利益は 106億円、純利益は 78億円で、自己資本比率は **約72%**と財務基盤も非常に健全です。連結従業員数は 1,684名(うち国内1,390名)、平均年齢は 41歳、平均勤続年数は 15年、平均年収は 約684万円と、長期的なキャリア形成が可能な環境です。
技術面では、SINKOテクニカルセンターを活用した研究開発により、省エネ性能や環境負荷低減を追求。近年はDX戦略「SSA(SINKO Scalable Architecture)」を推進し、データセンターや再エネ分野など成長領域への対応を強化しています。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都中央区日本橋浜町2-57-7
勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/浜町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):183,000円~300,000円
その他固定手当/月:25,000円~30,000円

<月給>
208,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します(応相談)。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回※過去実績…4.4ヶ月
    業績により、3月末に特別加給金支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:単身寮あり(年齢条件有)
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳
70歳までの雇用延長制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT、資格取得支援制度(会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給)

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■奨学金代理返済制度
■食事補助制度(チケットレストラン)
■同好会活動
■福利厚生施設利用制度
■育児短時間措置
■従業員持株付与ESOP信託制度
■70歳までの雇用延長制度 など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社月から付与)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件: ※下記いずれかの要件を満たす方
<業界未経験歓迎>
・機械設計の経験がある方
・CADを利用した経験のある方
・学校で機械系の勉強をしたことがある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 新晃工業株式会社
所在地 〒530-0054
大阪府大阪市北区南森町1-4-5
事業内容 ■事業内容:
業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売

■企業概要:
当社は、駅やビル、大学などの大空間で使用される業務用空調機で国内販売シェアNo.1を誇るメーカーです。
1957年に『国産初』の工場生産型の空調機を開発して以来、業務用空調機器国内のリーディングカンパニーとして、オフィスビル、大学、工場、病院、空港、テーマパーク、データセンター等に、建物の特徴や用途に合わせてオーダーメイドで対応し、高度な技術力と柔軟な対応力、長年培った経験と実績を活かして、世界中の空気に最適な質を提供しております。
また、研究開発から、設計、製造、販売、さらにサービス・メンテナンス体制まで、現場に密着した一貫システムで対応しています。

高層ビルやショッピングセンター、病院、劇場など、「え、こんなところに!」と思われる身近な施設で、しっかりと普段の生活や産業を支えています。納入先の一例ですが、東京スカイツリー、六本木ヒルズ、東京ドーム、東京駅、国会議事堂、あべのハルカス、グランフロント大阪、関西国際空港、ハイアットリージェンシー等、多くのお客様から厚い信頼をいただいております。

■働く環境:
社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。「社員に信頼と満足を普遍的に提供する」という考えの下に、福利厚生や教育研修は充実しています。
代表者 -
URL https://www.sinko.co.jp/
設立 年1950年6月
資本金 5,822百万円
売上 28,289百万円
従業員数 699名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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