正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【品川】デジタルカメラのアプリケーション、ミドル開発
~開発経験を活かして活躍◎/働きやすい環境のため、腰を据えてじっくり働ける環境~
■業務概要:
デジタルカメラのアプリケーション、ミドル開発をお任せいたします。
■業務内容:
詳細設計~実装・単体試験、機能結合試験を担当して頂きます。
■開発環境:
・OS:Windows
・言語:C/C++、Git
■やりがい:
・高品質な映像体験を支える技術を自ら創り出し、世界中のユーザーに感動を届けられます。
・当社と長年のお取引があるお客様の現場のため、安心して業務に取り組める環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇面に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 弊社取引先(JR品川駅) 住所:東京都品川 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄り駅:JR品川駅 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~350,000円 <月給> 290,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢を考慮し、当社規程により決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※業績による ■モデル年収: ・開発経験5年以上/年収500万円 ・開発経験10年以上/年収550万円 ・開発経験15年以上/年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月35,000円上限) 家族手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職金共済加入 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得制度あり <その他補足> ■静岡市勤労者福祉サービスセンター福利厚生制度加入 ■社員旅行他 ■社員研修旅行あり(実績2017年・台湾 ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※当社取引先に勤務の場合、取引先のカレンダーに則る 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Cを使用したご経験 ・デジタルカメラ開発経験 ■歓迎条件: ・C++を使用したご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユニテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒286-0015 千葉県成田市中台2-22-1 |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は、2018年に設立して以降は、電気工事のプロ集団として日々技術を追求し、一歩一歩確実に成果を納めながら信用と信頼を積上げてまいりました。 現在、商工会議所をはじめとした経済団体にも加盟させていただき、地域に根を張り、地域の方々に信頼いただける仕事を続けることで、支えていただいております。 ■事業内容: ・空調設備工事 ・高圧受電設備工事 ・一般電気設備工事 ・保安管理事業 ・産業用太陽光発電設計施工 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高梨 利也 |
| URL | https://unitec-narita.jp/info/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | 2,200百万円 |
| 従業員数 | 9名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | ■玩具メーカー ■システムインテグレーター ■自動車メーカー ■電子機器メーカー ■精密機器メーカー ■金融機関 ■総合建設会社他 …など |
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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
組み込み系エンジニア(CASE関連、自動化)◆日立グループ◆フレックス制◆賞与年2回
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