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正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【横浜】建築リードエンジニア ◇シニア歓迎/スタンダード上場G/昨年賞与実績7.5ヶ月
\国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100%グループ・就業環境◎/
■概要:
プライム上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社にて、工場などのプロジェクトを遂行をお任せいたします。
※経験者(幹部候補)での採用となります。
※部下の教育・マネジメント業務や最終承認等の業務も発生します。
■業務詳細:
◇設計インプット
顧客要望ヒアリング、要望に合わせた基本構想の提案など
◇設計アウトプット
建築物・設備等のプランニングや仕様決め、官庁申請、社内の関係部署等との連携調整など
◇コスト管理
係る費用の算出、顧客へ提示・交渉、協力会社の手配およびコントロールなど
◇施工管理
工事現場での品質・工程・安全管理など
◇組織運営
勤怠管理、目標設定、後継の育成、教育プログラムの作成など
■やりがい:
協働のプロセスを通じて、自身の専門性を深めつつ、幅広い知識を習得し、総合的なエンジニアリング能力を高めることができます。
当社のビジョンは、「ワンチーム」で目標達成に挑んでいくことです。
機械系エンジニアとして、自身の専門性を活かしながらも、プロセス系、配管系、計装系、建築系、空調給排水系及び電気系など、異なる分野のエンジニアと密接に連携し、価値ある解決策を提供します。
■将来的なキャリアステップ:
定年後も家庭や自分のワークライフバランスを考えながら働ける業務内容や処遇を整備しています。
■当社について:
当社はエンジニアリング専業大手3社のひとつである「千代田化工建設(株)※東証スタンダード上場」の100%子会社であり、 国内におけるプラントの設計から調達、施工、そしてメンテナンスまでを一貫して担うことができる総合プラントエンジニアリング企業です。2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社(千代田工商株式会社、千代田テクノエース株式会社、千代田システムテクノロジーズ株式会社)がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生した会社です。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:36 (所定労働時間:7時間36分) 休憩時間:60分(11:30~12:30) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 勤務地最寄駅:京浜東北線/新子安駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> JR 京浜東北線 新子安駅より徒歩7分 ※施工管理では工事期間に応じて現地に出張勤務いただきます。(期間はプロジェクト規模によりますが3ヶ月~1.5年程度) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 1,066万円~1,250万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):536,000円~640,000円 <月給> 536,000円~640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※候補者のご経験、スキル、当社の業績連動賞与の変動により決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回 (6月・12月)※昨年度実績7.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:上限3万円/月※社内規定有 寮社宅:独身寮(入寮条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金制度としての確定拠出年金制度(65歳まで) <定年> 60歳 継続雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援(指定資格取得に係る費用を2回まで補助)、研修支援制度(階層別研修、e-lerning等)、全社教育訓練カリキュラム、個人別能力開発計画/キャリアディベロプメントプログラム(CDP制度)等 <その他補足> 各種制度:在宅勤務、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、持株会、千代田グループ共済会 ほか 保養施設:会員制リゾートホテル(東急ハーヴェストクラブ・リゾートトラスト(エクシブ)) その他 :団体保険、社員食堂、ウォーターサーバー、豆引きコーヒーマシン無料提供、リロクラブ、クラブ活動、会員制リゾートホテル利用可能 ほか |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、メーデー(5月1日)、創立記念日(10月17日)、リフレッシュ休暇、シーズンホリデー、慶弔、その他特別休暇 ※夏季休暇は定めず、シーズンホリデーにて特別休暇を支給 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建設業界にて、相応の設計/施工管理業務の経験のある方 ・普通自動車免許 第一種 ■歓迎条件: ・医薬品業界やその生産管理、設備保守などの経験 ・一級建築士、1級建築施工管理技士資格 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 千代田エクスワンエンジニアリング株式会社 |
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所在地 | 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 |
事業内容 | 当社はエンジニアリング専業大手3社のひとつである「千代田化工建設(株)※東証スタンダード上場」の100%子会社であり、国内におけるプラントの設計から調達、施工、そしてメンテナンスまでを一貫して担うことができる総合プラントエンジニアリング企業です。2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社(千代田工商株式会社、千代田テクノエース株式会社、千代田システムテクノロジーズ株式会社)がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生した会社です。今後は次世代電力システムやカーボンニュートラル分野、バイオ医薬品分野、先端素材分野などに幅広く注力し、社会課題解決への貢献を目指してまいります。千代田エクスワンエンジニアリングは、社員一人ひとりがこれまでに培ってきたプロジェクト遂行能力を高めると共に、新規分野に対しても情熱・誇りを持って取り組み、エンジニアリング能力を一層向上させることで、将来にわたってお客様の利益を守る「お客様第一主義」で事業を展開する企業であり続けます。 ■事業分野: ①石油精製・石油化学や一般化学、環境保全、一般産業機械、新エネルギーなど業界では珍しい幅広い分野で、プラントの要である生産設備などの企画・設計・調達・施工管理・試運転調整まで一貫した総合エンジニアリングを行っています。 ②医薬品、医薬品原料、体外診断薬、医療機器、化粧品等の製造プラントや研究施設等の建物、建築設備や電気設備、プラントの要である生産設備などの企画・設計・調達・施工管理・試運転調整までの総合エンジニアリングを、責任一貫体制の下遂行しております。 ③石油精製・石油化学、天然ガス、エネルギー、食品、医薬等に加え、メガソーラーや蓄電池設備、バイオマス発電等の新しい分野のプラントで、計装・制御や電気に特化し、企画・設計・調達・施工管理・試運転調整まで一貫した総合エンジニアリングを行っています。 |
代表者 | 伊藤 卓 |
URL | https://cxo.chiyodacorp.com/ |
設立 | 年2023年4月 |
資本金 | 150百万円 |
売上 | 61,500百万円 |
従業員数 | 732名 |
平均年齢 | 44.8歳 |
主要取引先 | - |
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