【アドバンスジャパン株式会社】【博多・転勤なし】新規拠点の支社長候補◆マイカー通勤可／派遣経験者歓迎／携帯ショップの代理店運営等【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)


【博多・転勤なし】新規拠点の支社長候補◆マイカー通勤可／派遣経験者歓迎／携帯ショップの代理店運営等


～設立6年で売上13億達成／携帯ショップの代理店運営等を展開／年休120日・土日祝休み～

■業務概要：
当社の支社長候補として、拠点立ち上げ～数値管理等をお任せします。

■業務詳細：
・人事、コーディネーターの管理
・事業計画の企画立案
・支社の数値管理

■業務・入社後の流れ：
入社後1ヶ月は基礎的な派遣の業務・業務委託の契約周りから覚えていただきます。研修後は派遣コーディネーターの業務からお任せいたします。
週１回程度は本社から役員の方が来るので一緒に業務いただきます。
お客様との商談は基本的にオンライン中心となります。

■組織構成：
入社直後は、支社の立ち上げメンバーとして本社メンバーと一緒に業務をおkなっていただきます。ゆくゆくは支社内に採用担当・メンバーなども増員予定です。

■当社の特徴：
＜風通しの良い組織作り、即断即決の社風＞
当社のコアとなる精神として、ベンチャー創業期から現在まで、社内のコミュニケーションには壁を作らず、誰のどんな意見でも芯が通っていれば、明日には採用して運用すらも変えてしまうような、柔軟さと即行動を大事にしています。
規模拡大する組織の中で、このような姿勢を維持することには当然困難が伴いますが、経営層はひとりひとりを理解して、話しやすいだけにとどまらず「すぐに具体的に応える」、働く仲間は“ひとりで抱え込まずに相談する”ことを意識し、この社風を大事にして事業活動の力の源としています。

◆アドバンスジャパンのMVV◆
-ミッション-
22世紀にも残る企業へ

-ビジョン-
アドバンスジャパンを通して人生を豊かに

-バリュー-
「スピード」「報連相」「誠実」「謙虚」「共存共栄」「寄り添う」「前進」
この７つの行動指針をもとにミッション達成を目指した営業活動を心がけています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】