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正社員
掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【リモート可】法務（弁護士）◇基本土日祝休み／プライム上場Ｇ／豊富な経験を積める環境
～企業内弁護士未経験大歓迎／安定基盤の大手企業でキャリアを磨く／週1～2日在宅可能／残業20h／経験を積める環境～
■採用背景
当社において国内外の事業展開が加速する中、特に2030年問題に象徴される深刻な労働力不足・脱炭素化・物流DXなど物流業界が直面している構造的な問題に真正面から取り組むためには、法改正への対応や約款・契約の見直し、サプライチェーン全体の再設計に伴う法的リスクの低減を行うことが急務であり、弁護士資格を有する法務専門人材を増やし、法務部門の高度化と経営戦略への法的支援体制の強化を図る必要があります。
また、新規ビジネスの開拓、国際物流、知的財産管理の面等で、近時、これまでにない新たな専門知識を要求される取り組みが増加していることから、それにタイムリーに対応できる法務組織を構築したいと考えております。
■業務内容
・契約書チェック・各種法務相談
・ガバナンス対応業務
・コンプライアンス対応業務
・紛争対応業務（貨物事故等の訴訟対応を含む）
・M＆A対応業務
■魅力点
・比較的多様な案件に携わることができるため、弁護士歴がまだ浅く経験を積みたい方、企業内弁護士（インハウスローヤー）として挑戦したい方大歓迎です！※インハウス未経験の方も歓迎いたします
・徹底した労務管理や手厚い福利厚生を受けられるため、産休・育休から復職される方や、これまで法律事務所等で厳しい労働環境を経験された方にとって、業務と私生活とをメリハリをつけて働くことが出来る環境が整っています。
■現在の組織構成
・法務課：12～13名
L課長2名(1名弁護士資格保有者)、メンバー11名
※1名産休・育休中の方もいらっしゃいます。
■働き方
・シフト制ですが、本社勤務の場合、土日祝休みの方が大半を占めています。
・残業：20時間程度
・育休取得率：男性約7割／有給消化率：約10割
※いずれも直近3年以内の本社キャリア採用入社者平均
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の業務内容・勤務地・給与などの労働条件に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,333円 ＜月給＞ 500,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職年収・ご経験をベースに決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：別途、確定拠出年金制度（401K） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、評価者研修、階層別研修、海外研修、運転免許、資格取得貸付金制度、資格取得祝金、自己啓発支援（eラーニング）、公募制度(グループ内異動)など ＜その他補足＞ ■育児短時間勤務制度※子どもが小学6年生終期に達する迄取得可能 ■介護休業制度※通算180日・介護短時間勤務※最大3年 ■運転免許、資格取得貸付金制度 ■結婚祝金・出産祝金・入学祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害補償共済金・資格取得祝金 ■ベビーシッター／ホームヘルパー利用給付金・不妊治療給付金・スポーツ大会給付金・ENJOY給付金 等 ■保養所：レークさがわ、瀬戸内パーク、熱海パーク ■研修：新入社員基礎研修、安全運転基礎研修、SD独り立ち認定研修、CS独り立ち検定、海外研修など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ※月9休日（年度により異なる）基本的に土日祝休み 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（6ヶ月経過後付与、初年度10日）、産前産後休暇・育児休暇あり（女性の復帰率ほぼ100%） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・弁護士資格をお持ちの方 ■歓迎条件： ・弁護士実務経験3年以上 ・英文契約の担当経験(内容確認や修正提案レベル) ・M＆A又は投資案件に携わった経験 ＜必要資格＞ 必要条件：弁護士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 佐川急便株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8104 京都府京都市南区上鳥羽角田町68 |
| 事業内容 | ■事業内容： 宅配便など各種輸送にかかわる事業 ■ビジョン： 「信頼、創造、挑戦」 ・顧客と社会の信頼に応え 共に成長します ・新しい価値を創造し 社会の発展に貢献します ・常に挑戦を続け あらゆる可能性を追求します ■魅力：～お客さまの発展に貢献する『真の物流ソリューションパートナー』～ 1957年、京都～大阪間にてひとつの荷物を運ぶことからスタートした同社は、以来50余年、「飛脚の精神（こころ）」を受け継ぎ、お預かりした大切な荷物を「お客さまの心とともに」真心を込めて届けてきました。 昨今、私たちを取り巻く社会はこれまでにないスピードで変化し、運輸・物流業界に求められることは高度化・多様化しています。また、企業の経営戦略の実現をサポートする大きな役割として、物流の改革が注目され、顧客のニーズへの迅速な対応力と的確な提案力が求められています。同社は、このような課題や社会背景に対処すべく、SGHビジョン2030「Grow the new Story. ～新しい物流で、新しい社会を、共に育む。～」を新たに掲げるとともに、2022年4月より新たな中期経営計画「SGH Story 2024」をスタートさせました。 今後は、さらに高度化・多様化するお客さまのニーズや社会課題の解決に向けて、各種サービスの発展・強化を行い、また、世界的に合意された持続可能な開発目標「SDGs」に対しても、あらゆる取り組みを通じて貢献していきます。これらを、グループ横断型の先進的ロジスティクス・プロジェクトチーム「GOAL（GO Advanced Logistics）」が、グループ各社とのシナジーにより、お客さまの潜在的ニーズにまで対応することで物流の最適化を実現いたします。 これからも運輸・物流企業の社会的責任として安全を第一に考えるとともに、環境保全や社会貢献活動に力を入れ、持続可能な成長を実現するために、すべてのステークホルダーの皆さまとともに歩み続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sagawa-exp.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年11月 |
| 資本金 | 11,275百万円 |
| 売上 | 1,434,609百万円 |
| 従業員数 | 50,949名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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