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【中部テレコミュニケーション株式会社】【名古屋】線路工事設計/管理 ◆年休124日◆KDDIグループ◆社会インフラを支えるやりがい◎【転職支援サービス求人】(正社員)

中部テレコミュニケーション株式会社 求人更新日:2025年9月25日 求人ID:38798033
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)


【名古屋】線路工事設計/管理 ◆年休124日◆KDDIグループ◆社会インフラを支えるやりがい◎


~中部地屈指の通信企業/KDDIのグループ会社として盤石な経営基盤~

■業務概要:
お申し込みをいただいたお客さまのもとへ、期日までにサービスが利用できるよう工事の進捗を管理する仕事をお任せします。工事全体を円滑に進めるためにパートナー会社(工事会社)と工程の調整を行い、仕事の順番、内容、工事方法などを検討し、高品質なサービスの提供を目指しています。
※施工業務は協力会社へ外注しており、設計・工程管理がメインとなります。

■募集部署:
・建設本部 ソリューション建設部
・建設本部 コミュファ建設部
※配属先は、ご経歴・面談を経て決定します。

■在籍人数:
◇ソリューション建設部
・在籍人数 92名(内、派遣社員30名)
・男女比率 66:26(内、派遣社員 10:20)
◇コミュファ建設部
・在籍人数 63名(内、派遣社員28名)
・男女比率 43:20(内、派遣社員11:17)
※20代~60代まで様々な年齢層の方がおり、中途入社で活躍しているメンバーも多数います。

■本部の役割:
・当社の基盤となる光ファイバー網の構築および保全業務

■部署の役割:
◇ソリューション建設部
工程管理や予算管理を通して開通工事の最大化を図る部署です
◇コミュファ建設部
コミュファサービスの建設部門としてお客さまへ回線提供を行う部署です。

■仕事の魅力、やりがい:
・施工管理を極めていくことができます。
・中部地域のお客様に通信インフラを提供し、地域社会の活性化と発展に貢献できます
・新たな技術を積極的に活用し、社会課題を解決できます。

■入社後の育成イメージ:
・社内研修による教育やOJTを通じた実務教育を受けていただきます。

■この求人のおすすめポイント:
施工管理のご経験を活かして、通信サービスという社会インフラを支える業務にダイレクトに携わって頂けます。

■当社の特徴:
KDDIグループを代表するインフラ企業
当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制導入部署でも標準時間勤務となります。
※9時~17時30分(所定労働時間:7時間30分/日)
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見
勤務地最寄駅:各線/伏見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
※転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
455万円~672万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):245,600円~345,200円

<月給>
245,600円~345,200円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は残業代(毎月25時間)分込みの金額です。残業代を含まない場合の年収は394万円~586万円となります。
■賞与:年2回
■昇給:年1回 ※評価結果に基づく
■月給/残業25h込みの場合:296,800円~417,200円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:出社日数に応じて、定期乗車券代もしくは実費支給
寮社宅:会社規定に基づく(37歳まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度
■資格取得合格祝い金制度/資格取得にかかる費用補助

<その他補足>
■テレワーク制度
■中部電力生活協同組合
■KDDI企業年金基金
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄制度
■団体扱生保・損保 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始6日、夏季3日(7~9月に各自取得)、その他(創立記念日、特別休暇)
■有給休暇:入社時より付与(支給日数は入社月によって変動)、支給日数は年次によって変動(3年未満15日、3年以上20日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・施工管理のご経験がある方
・普通自動車免許 第一種

■歓迎条件:
・土木、通信業界での施工管理経験
・設計コンサルタント会社等での設計業務
・企業・官公庁との折衝
・工事担任者、線路主任技術者などの資格
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 中部テレコミュニケーション株式会社
所在地 〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-10-1
MIテラス名古屋伏見
事業内容 ■特徴
①KDDIグループを代表するインフラ企業:同社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長22万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。
②働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。
例えば、高い育児休職復帰率などの実績が認められ、名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定され、「優秀賞」を受賞しました。ctcでは育児休職からの職場復帰を果たした社員が、実際に管理職として活躍をしています。また、育児休職の制度利用は女性社員だけでなく男性社員の利用実績も増えています。(2024年度男性育児休職利用率74.1%)
代表者 -
URL https://www.ctc.co.jp/
設立 年1986年6月
資本金 38,816百万円
売上 109,175百万円
従業員数 968名
平均年齢 -
主要取引先 -
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