正社員
当社で運営受託しているショッピングセンター（「商業施設」）や、オフィス・ホテル・商業の複合ビルのプロパティマネジメント（運営管理）全般の実務を担っていただきます。
テナント営業
・建物の運営に関する各種コンサルティングとオーナーへの提案
（CS推進、改善策、リニューアル計画などの提案）
・収支計画、販促計画の立案と実施、業務委託先の指導・管理
・テナントとのコミュニケーション、商業テナントの売上管理
・賃料改定、契約更改などのテナント営業、賃貸借契約の締結
・新規テナント募集(リーシング)活動
ビルマネジメント
・中長期建物維持管理計画（FM）の立案と実施
・入退去に伴うテナント工事の指導、監理、オーナー工事実施
・PMレポートなど報告書作成とオーナーへのレポーティング
・ビル管理、工事の業務委託先の統括管理、評価 進捗管理
・各種オーナー事務代行
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 採用時の勤務地 京都営業所（京都市内） ※なお、本社及び全国の各事業所への異動する場合もあります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月給】 22.4万円～46万円 （諸手当除く） ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により処遇します。 【初年度年収】 400万円～700万円程度 ※賞与込、時間外労働（月20時間相当）を実施した場合 【昇給・賞与】 昇給あり／年１回 賞与あり／年２回 【諸手当】 交通費支給（当社規定による）、職責手当、時間外手当、休日手当、年末年始勤務手当、 休日変更勤務手当、サポート手当、単身赴任手当、住宅補助（賃貸）、扶養手当、リモート手当等 【福利厚生】 ・各種社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）完備 ・ＮＴＴ健康保険組合、ＮＴＴ企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、 確定拠出年金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度 ・健康支援（定期健康診断、人間ドック、健康相談、フィットネスクラブ利用補助等） ・育児、介護支援（相談窓口、コンシェルジェサービス） ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 完全週休2日制（土日休み）、祝日、夏季休暇、年末年始の休日、 有給休暇（年次休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・会社記念日）、病気 休暇、特別連続休暇）等 【勤務時間】 【勤務時間】 京都営業所は10:00～18:30（実働７時間３０分 休憩時間１時間） 【時間外労働】 あり （全社員平均：月２０時間程度） 【勤務形態等】 フレックスタイム（コアタイムなし）・リモートワーク（在宅勤務、サテライトオフィス等）制度あり |
| 応募資格 | 【応募条件】 商業施設、複合ビルのプロパティマネジメントのご経験のある方 【歓迎する資格・スキル】 ・宅地建物取引士 ・ビル経営管理士 ・ファシリティマネジャー ・SC経営士 などの資格をお持ちの方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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