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正社員
【職務概要】
・自社のIT利活用における情報セキュリティや組織セキュリティのガバナンス確保に向けて、次の様な取り組みを推進いただきます
【職務詳細】
■ガバナンス関連業務
・IT統制規程、データ統制規程の策定や改訂
・セキュリティ関連ルールの策定や改訂(規程、基準、ガイド、手順等)
・ 内部統制との連携とコンプライアンス遵守状況の管理
・セキュリティツール選定・導入におけるガバナンス視点での管理・支援
・クラウド、ゼロトラスト、AI等の最新技術に対応したガバナンス整備
■リスク管理業務
・セキュリティリスクアセスメントの計画・実施
・セキュリティ監査の計画・実施・フォローアップ
・セキュリティ指標(KPI/KRIなど)の策定とモニタリング
・外部委託先(サプライチェーン)に対するセキュリティ評価や確認
・インシデントレスポンス体制の整備と対応訓練の実施
■コンプライアンス
・関連法規(個人情報保護法、GDPRなど)の変化キャッチアップと対応
・内部監査フォローアップ
・内部不正対策・監視体制の整備
・内部不正の監視運用と検知対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築職(LAN・Web系)(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F ※業務都合によって出張の可能性がございます 各線「秋葉原」駅 電気街口徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 900万円~1100万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:910万~1300万円 月給制:月額574000円 賞与:年3回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し)) ■福利厚生: ■関東ITソフトウェア健康保険組合■慶弔時お祝い金・お見舞い金■団体定期保険加入■リモートワーク手当■育児短時間可能(規定あり)■ UIターン転職の方への入社時転居費用補助■副業制度(条件あり)■スキルアップ支援 など ■勤務時間:フレックスタイム制 (コアタイム:10時00分~15時00分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)/祝日/夏季休暇(3日)/年末年始休暇(12月29日~1月3日)/慶弔休暇/リフレッシュ休暇(5年ごとに5日) など |
応募資格 | 【必須】 ・個人情報保護やデータ保護に関する基礎知識の理解と実践経験 ・関連法令の理解(個人情報保護法やGDPR等) ・プライバシーマークやISO27000シリーズの取得・運用経験 ・セキュリティポリシー・規程の策定・管理経験 ・IT統制、データ統制などの規程や基準などの策定・管理経験 ・社内規程やマニュアルの整備・運用経験 ・セキュリティ統制設計・運用経験 ・ITリスク評価手法の理解と実践経験 ・内部監査・外部監査対応経験 ・従業員向けのセキュリティトレーニングの企画・実施経験 ・セキュリティガバナンスのための各種フレームワークを応用した経験 ・セキュリティ関連のドキュメント作成能力 ・セキュリティインシデント対応の実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 弥生株式会社 |
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所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F |
事業内容 | 日本の事業者数の9割以上を占める中小企業は日本経済の根幹を担っています。 「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」 さまざまな中小企業が元気になれば、そこで働く人びとの気持ちも未来も元気になる。 それは、日本の経済が成長し、社会が元気になることにつながる。 弥生は、中小企業の活力を生み出すことで、日本の活力を生み出すことに貢献します。 |
代表者 | 代表取締役社長 岡本 浩一郎 |
URL | http://www.yayoi-kk.co.jp/ |
設立 | 年2007年1月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 28,780百万円 |
従業員数 | 937名 |
平均年齢 | 38.5歳 |
主要取引先 | - |
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