正社員
【職務概要】
同業種メンバーはもちろんのこと、異業種メンバーとも協力し、システムを支える基盤の開発運営を中心に大規模サブスクリプションサービスの構築に携わっていただきます。具体的には下記の業務をお任せします。
【職務詳細】
・機能にまつわる分析、改善、安全性の向上
・新規仕様への対応
・企画、システムの技術選定、設計、開発、技術サポート
・技術基盤の刷新
・開発組織の牽引
他メンバーのサポートやリードを行えるスキルがあり、能動的に挑戦できる方は、将来的に事業やプロダクト、プロジェクト推進に参画することも可能です。
【使用技術】
・ミッションが明確なポジションでクリティカルなシステムの運用に携われる・要件定義から関わり、技術者として視野広く最適な技術選定が出来る環境・トラフィックが多く決済も考慮したサービスの運用、拡大が経験できる・人数の少ない開発チームならではの、各自が触れる分野の幅が広いことによる、スキルアップへのつながりやすさ・骨太なエンジニアリング組織に支えられながら、品質に拘ったサービスづくりに携われる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5-6F JR中央・総武線「代々木」駅より徒歩8分 JR中央・総武線「千駄ケ谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:同社拠点全般、ならびに自宅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：552万～936万円 月給制：月額460000円 賞与：年1回(10月) 昇給：年2回(1月・7月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給／住宅手当／子ども手当(子ども1人につき20,000円／月支給)／コンディショニングケア制度／フリードリンク制度／育児・介護休業制度／希望PC購入制度／書籍購入制度 ※福利厚生の内容は変化する可能性があります ■勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）コアタイム10：00～15：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日／年次有給休暇(初年度10日以上)／慶弔休暇／夏季休暇／年末年始休暇／積立休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・PHPを使ったシステムの開発および運用経験 ・REST APIのクライアント・サーバーの開発の経験 ・リレーショナルデータベースのスキーマ設計、クエリ最適化の経験 【尚可】 ・既存のアプリケーション設計の問題点の分析・改善能力 ・クラウドインフラストラクチャーでのサービス構築・運用 ・Next.js、React、TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発 ・開発組織のリード、大規模プロジェクトの主導 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ピクシブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 「創作活動を、もっと楽しくする。」というミッションのもと、クリエイターのためのプラットフォームを開発、運営しています。 ■事業の特徴： ・2007年に開始した、イラスト・マンガ・小説の創作プラットフォーム「pixiv」は総登録ユーザー数は1億を超え、世界中のユーザーに利用されるサービスとして運営されています。 ・現在は「pixiv」に留まらず、「pixivコミック」や「BOOTH」「pixivFACTORY」「pixivFANBOX」「VRoid」など、クリエイターの活動を支援し、ユーザー同士のコミュニケーションを加速させるプロダクトの開発や運営をしています。 ■戦略・ビジョン：クリエイターの可能性を最大化し、創作文化を支えるインフラになる 近年、テクノロジーの発展により創作の範囲や可能性は拡大し、クリエイティブな人生を送る人々が増えてきました。 ピクシブではあらゆる角度から創作活動を捉え、様々なサービスを展開し、自社で20近いサービスの開発・運用を行なっています。 クリエイターはファンのために、ファンはクリエイターのために。 双方にコミュニケーションをとり楽しむことができる、支えることができる、そんなエコシステムをつくりあげ、より良い創作活動の経済圏を醸成することを目指しています。 ■社風・風土： エンジニア勉強会や、1on1制度、自分のノウハウを気軽に発表する社内ラジオ、趣味でつながり会社から支援金が出るSlackチャンネル活動など多様なコミュニティが存在します。 |
| 代表者 | 丹羽 康弘 |
| URL | http://www.pixiv.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年7月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 455名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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