正社員
【職務概要】
同社の通信営業本部にて、法人顧客向け営業活動を担当いただきます。パートナー企業との協業やユーザーへの直販営業を通じて、通信商材や各種ソリューションを提案し、契約実行までを担います。
【職務詳細】
・通信商材（ソフトバンク回線）、SaaS製品、関連ソリューションの提案営業
・パートナー企業との協業体制の構築、同行支援
・法人ユーザーへの直販営業および既存顧客へのフォローアップ営業
・ユーザーとの商談設定、提案資料の作成、プレゼンテーション
・契約後の導入支援や継続的な顧客サポート
・営業エリアは九州全域であり、宿泊を伴う出張（月5回程度）も発生
・顧客対応はオンサイトとリモートの両方を組み合わせて実施
・ExcelやPowerPointを活用した提案資料や分析業務
【その他・魅力】
・業種を問わない提案が可能であり、幅広いIT知識や営業スキルを磨けます
・課長1名（30代）、メンバー3名（20代）、アシスタント1名（女性）と少数精鋭の組織体制
・社歴や年齢を問わず、意欲次第でリーダー職やマネジメント領域に挑戦可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル6F JR九州鹿児島本線「博多」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：499万～674万円 月給制：月額303000円 賞与：有り 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、プレミアムフライデー制度、No残業Day、有給奨励日制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し※例9時00分～17時45分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年間休日124日（2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験2年以上（法人・個人問わず） ・PC基本操作（Excel、PowerPoint等） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・法人営業経験 ・通信関連営業経験（モバイル、法人向けネットワーク等） ・代理店向け営業経験 ・ICT市場の知識 ・PowerPoint等を用いた提案資料作成、分析経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SB C&S株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 (3)法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。 ■ソフトバンクグループについて： ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。 ■キャリアパスについて： 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組： 「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。 |
| 代表者 | 草川 和哉 |
| URL | https://cas.softbank.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 5,559億円（2020年度） |
| 従業員数 | 2,126名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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