正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
基幹システム群の保守/開発及び、将来的な大規模システム更改のための社内メンバの増員・強化
【業務概要】
同社に属する全拠点・全組織のロジスティクス領域（受注～納品までの基幹システム）の業務システム開発・変更等のプロジェクトを実行する際に、関連する拠点・事業部と連携し、プロジェクトの立ち上げから終了までに亘り組成したプロジェクトメンバを牽引し、プロジェクトの納期、コスト、品質面での成功を主導する。
また、既存の基幹システムのロジスティクス領域のシステム保守/運用業務においては、委託先のベンダーと協力し、ミッションクリティカルな同社の業務の維持を推進していただくことを期待してます。
将来的には旧2社の基幹システムの統廃合検討時における主要メンバーとして、システムの統廃合や、モダナイゼーションの推進役となっていただき、同社のIT基盤を支える中核を担っていただくことを期待してます。
【業務詳細】
・システム企画/プロジェクト構想：業務部門・ベンダーと連携し、システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進
・要件定義：業務要件、システム要件のとりまとめ、ユーザー折衝
・設計・開発・テスト：協力ベンダーと連携し各工程のレビュー、必要に応じて受入テストを実施
・運用保守：問い合わせ、作業依頼、小規模改善、トラブル対応など
【配属部署】CDIO ITアプリケーション部54名ーロジスティクスシステムグループ13名
<組織のビジョン・ミッション／活動方針>
・今日稼働しているシステムを明日も稼働させ続ける（ミッション）
・ITをツールとして業務プロセスに変革を起こす?（ミッション）
・ナレッジの蓄積とスキルのレベルアップによる内製力強化（活動方針）
【やり甲斐・魅力点】
・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。
・大規模プロジェクトゆえの規模感、スピード感を経験し、どこへ行っても通用する汎用的なプロジェクトマネジメント力を身に付けることができます。
・国内外の生産拠点を回り、メーカーの社内SEとして現場のモノづくりを直接支援、貢献を実感することができます。
・社外のパートナーベンダーとも協力の上、システム…
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※Sier・コンサルティングファーム・事業会社側不問※ ■ステークホルダーと折衝・調整を行い、口頭及び書面でのコミュニケーション能力 ■業務システム（受注・生産・調達・物流・会計いずれかの領域）開発/保守/運用経験（ベンダー側/発注側問わず） ■各種設計書、要件定義書、マニュアルなどドキュメントの作成若しくはレビュー経験（2年以上） ■プロジェクトリーダーもしくは組織内のチームリーダー経験（2人以上） 【歓迎要件】 ▼ベンダーコントロール経験 ▼システム企画、プロジェクトマネジメント経験 ▼なんらかのクラウド環境システムの開発/保守/運用経験（発注者側でも可） ＜求める人物像＞ レゾナックは会社統合により過渡期にあります。今後も既存の枠に囚われずに新しいことにチャレンジしていくマインドセットが求められ、また、大企業ゆえに業務ユーザーや各ベンダー等ステークホルダーとの折衝が多く、根気よくコミュニケーションをしていくことが求められます。 ・個人よりもチームとして成果を上げることを重視している。 ・問題解決力 ・オープンマインドのコミュニケーション力 ・不確実なリスクを恐れない取りに行く姿勢 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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