正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【フルリモート可】インフラエンジニア~年間休日125日/創業1974年/大手企業取引有/運用保守中心
■職務内容:
サーバ運用・保守業務をお任せします。
具体的には、Unix/Linux/Windows仮想サーバを用いたシステムの運用・保守業務をご担当いただきます。
■顧客先:
金融や保険業界、公共案件等様々な業種のお客様先でのご要望にお応えしております。お客様先へは案件の規模にもよりますが、弊社社員2名~15名程でアサインし、リモート業務をしております。1人アサインはございません。
案件についてはご面接で希望を聞き、出来るだけ希望に即したアサインをしております。
<主要取引先>
NTTデータカスタマサービス株式会社/富士ソフト株式会社/住友電工システムソリューション株式会社/株式会社システナ/株式会社エス・イー・シー・ハイテック/ネットワンシステムズ株式会社/三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 等
<案件実績>
・研究機関のネットワーク構築・運用・保守
・金融系イントラネットのインフラ構築・運用・保守
・仮想プラットフォームの運用設計
・損保システム基盤構築・運用・保守 等
https://www.human-capital.jp/infrastructure/
■組織構成:
インフラエンジニア部門は70名程在籍しており、大型システムのネットワーク(運用、保守)、プラットフォームのシステム設計構築の大きく2つに分かれております。希望やスキルに応じて配属は決定致します。
約60名程度運用保守チームに在籍しております。
■ポジションの魅力:
ネットワーク・サーバーの基礎知識がある方であれば活躍することができます。経験・能力に応じたプロジェクトから担当いただき、実務や研修を通して着実にスキルアップしていくことができますので、ブランクがある方も安心して業務に取組むことができます。
■同社について:
システム開発から保守運用までを提供する独立系IT企業として、1974年から情報システムサービス事業に携わり、お客様のご期待に応えることを基本姿勢に事業展開を進めてまいりました。
以来、お客様との接点を密接にした視点と発想に立って、情報システムの企画立案からシステムの構築、運用保守まで幅広くIT技術サービスの提供を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 試用期間中の労働条件など同じ |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区芝浦1-7-14 岡家寿ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 取引先(東京都23区内) 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 原則、転居を伴う転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 330万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,200円~282,000円 固定残業手当/月:13,000円~40,000円(固定残業時間8時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 211,200円~322,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ※上記月給は20時間のみなし残業手当を含む額です。残業がない場合も支給し、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(3年平均実績/4.12ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費月15万円まで 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 部門ごとに月1回程度勉強会を実施しています(講師は、マネージャー)。 <その他補足> ■資格取得支援制度 ■出張・役職・職能手当 ■PM・TM手当 ■財形貯蓄制度 ■慶弔休暇制度 ■育児・介護休暇制度 ■特別休暇制度 ■生理休暇制度 ■引越費用補助制度 ■外部研修費用補助制度 ■永年勤続表彰制度 ■定年後の継続雇用制度 ■保養施設(保険組合直営・契約の宿泊施設やフィットネスクラブ等) ■社員旅行 ■退職金制度(勤続3年以上) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度10日 6ヵ月経過後) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか必須 ・インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方 ・運用・保守・ヘルプデスク、オペレーター等の実務経験ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒューマンキャピタル |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-7-14 岡家寿ビル3F |
| 事業内容 | ■同社の強み: 金融・証券・建設・食品・通信・商業・サービスなど多種多様な顧客のニーズに応えてきました。独立系IT企業としての強みを活かし、既存の発想にとらわれない、最適なトータルソリューションサービスを提供します。また、業務アプリケーション、WEBシステム、制御システム、通信プロトコル、ネットワーク・サーバ、メインフレームなど、幅広い知識と経験をもった技術者がおり、顧客のニーズにかなったプランニングからメーキングまでを提供することができます。 ■社風: 人材育成に関する意識が高く、社内研修設備の充実、外部技術研研修への積極的派遣、資格取得奨励など各個人のキャリアアップを全面的に支援します。 |
| 代表者 | 鵜山 修 |
| URL | https://www.human-capital.jp/ |
| 設立 | 年1974年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | アドソル日進株式会社 NECネッツエスアイ株式会社 NTTデータカスタマサービス株式会社 株式会社九州DTS 住友電工システムソリューション株式会社 日本アイビーエム株式会社 日本システム株式会社 株式会社ネットマークス ネットワンシステムズ株式会社 三国コカ・コーラボトリング株式会社 みずほ情報総研株式会社 三菱電機情報ネットワ−ク株式会社 株式会社菱友システムズ 他 |
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