正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【第二新卒歓迎・解析経験歓迎】自社CAEサービス及び企画開発■在宅勤務可/フレックス/実働7.5h
BIPROGYグループであり、唯一の国産CAD/CAMシステム『CADmeister』をはじめを始めとした製造業向けの自社システムを開発する当社にて自社CAD/CAM/CAE開発およびそれに関連するSEサービス、ユーザーサポート、企画をお任せいたします。
★個人とチームの成長を目指せるフリーでフラットな環境で、自発的な挑戦が可能★
●完成車メーカ、サプライヤー、解析ベンダー等での経験を活かせます
●安定した顧客基盤の中で新たなビジネスを創出し成長する楽しさ、喜びを重視し、実践を通してキャリア形成を実現
●成長に向けた取り組みとして、全社横断の変革タスクフォースへの参画機会を提供
●BIPROGYグループの充実した福利厚生のもと、働きがいとチャレンジを重視しながら働けます
■募集背景
当社が強みを持つ製造業では100年に1度の変革期となっています。コア技術が進化する中、当社のサービスも変革に向けて動いております。IT技術を用いてCAEをよりよくするにあたり、CAEユーザー側の視点も更に取り入れられる体制を強化すべく、CAE経験をお持ちの方を募集いたします。
■業務内容:
・SEサービス
・CAE関連の企画
└CAEを活用したユーザー視点でのシステム企画をお任せいたします。
・営業支援
・サポートサービス
・システム開発
■働き方
残業:13h/月(2024年度平均)
ハイブリッドワーク
└出社とテレワークを併用して効率的に業務を推進変更の範囲
■研修制度:
当社独自研修とBIPROGYグループ全社員を対象とした「Camp研修」を実施します。
OJT終了後も個々の業務の必要に応じて、各人のスキル向上を目指したキャリア形成を支援します。
また、担当業務や人材育成計画に基づき会社が資格取得を認めた場合、受験費用および研修受講費用を会社が全額負
担します。
■その他
テレワークやフレックスタイム、有給休暇取得推進等、入社後の人材育成や働きやすい労働環境の提供に積極的に取
り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:30、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲1-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~519,000円 <月給> 245,000円~519,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回支給(6月・12月) ■昇給:年1回(4月)※人事評価により昇給額は変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:福利厚生欄参照 住宅手当:扶養者の有無、居住地により変動します 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出企業年金制度を設けています <定年> 60歳 再雇用制度(特別契約社員として65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■BIPROGYグループ共通研修 ■オンライン学習制度 ■資格取得支援制度 ■キャリアデザイン ■社内FA制度、社内副業制度 ■自己申告制度 <その他補足> BIPROGYグループの充実した福利厚生のもと、働きがいとチャレンジを重視しながら働けます ■確定拠出企業年金(BIPROGY企業年金規約)に加入 事業主掛金(規程で定めたグレード別掛金設定) ■住宅手当/家族手当 ■その他 出社とテレワークを併用したハイブリッドワーク 男性社員の育児休暇取得推進 時間単位有給休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始(12月29日より翌年1月3日まで)、結婚休暇、忌引休暇、妻の出産休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、積立特別有給休暇(家族の病気や介護、ボランティア活動などに充てられるもの) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・CAE実務1年以上 ■歓迎条件 ・物理/数理知識 ・MFCおよび、C/C++言語を用いたWindowsアプリケーションプログラム開発経験(実務経験:1年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | UEL株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1 |
| 事業内容 | ・製造業(ものづくり)におけるCAD/CAMを中心とした各種ソリューションの企画・開発・販売・サポート ・金型データの設計・モデリング業務の受託 ・環境ソリューションの企画・開発・販売及びサポート ・産学連携プロジェクトによるポリゴンエンジニアリングシステムの共同開発 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.biprogy-uel.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,315百万円 |
| 従業員数 | 179名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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