正社員
掲載予定期間：2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【秋葉原】テレビ中継局の保守エンジニア※陸上無線技術士歓迎※年休122日／残業15H／地デジを支える
～勤務は朝10：00スタート！所定労働7時間・残業15H／内勤での保守監視メイン／インフラを支える希少なお仕事／教育制度充実／民放5社で設立！経営基盤安定～
■業務内容：
無線技術士の知識を活かし、テレビ中継局の保守監視や補修メンテナンス等を担当していただきます。
弊社は2001年に日テレ・フジテレビ・テレ朝・テレビ東京・TBSの5社が母体となって設立されました。
テレビは災害時の情報ライフラインとしても重大な役割を担うため、関東一都六県の1,670万世帯の皆様に確実に民放を届けるべく努力しています。
＜具体的には＞
・監視業務：モニターを使って放送に異常がないか中継波の監視を行い、異常があれば拠点から指示を出します。中継局に出向くこともございます。
・機材メンテナンス・更新：オフィスでの準備および現地での対応を行います。
・設備補修検討：設備の寿命を考え定期的な予防保全のスケジュールを１０年以上先の期間まで見据えて立案、及び各局に提案します。
・施工対応：実際の工事は協力会社が行いますが、工事の進捗管理等を行います。
※1都6県を担当するため出張あり
■魅力：
＜良好なワークライフバランス＞
・始業時間は基本的に10時から、所定勤務時間は7時間となります。残業は月15時間となります。
・年間休日は122日、土日祝日は基本的にお休みです。
※2ヶ月に1回または数回休日出勤がありますが、必ず振替休日を取得いただきます。
＜充実した研修制度＞
・技術教育や外部機関の研修にも参加いただきます。
・入社後は既存メンバーのもとで経験を積んでいただきます。チーム制のため、徐々に業務を引き継ぎ覚えていただくことができます。
・資格取得奨励金支給制度あり
■入社後：
和やかな現場で、チームでサポートしながら仕事を進めるので、初めての方でも安心です◎現在20名の無線技術士が在籍しています。
業務に慣れてきたら送信機等の更新に関する工事管理業務も行い、キャリアアップを目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-3-1 三恵ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※1都6県を担当するため出張あり ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 447万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～278,000円 その他固定手当/月：23,000円～25,000円 固定残業手当/月：35,250円～45,450円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,250円～348,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回 【年収例】 22歳 462万円 32歳 633万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則6ヶ月定期代：上限23万1,000円税込 家族手当：社内規定による 住宅手当：社内規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：社内規定による ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技術教育(OJT） ・外部研修 ・資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ・17時間超時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・早朝出勤手当 ・専任手当（資格手当） ・職位手当 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【その他】 ・育児介護制度 ・民間傷害保険(労災上乗せ保険)加入 ・産業医契約 ・技術教育(OJT)、外部研修、資格取得奨励制度あり ・社内フリードリンク ・社員全員に防災リュック、災害時非常食等備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※2ヶ月に1回～数回休日及び夜間出勤あり/その場合は振替休日を取得します。 ・GW・週末や祝日とともに有給休暇を合わせて連続休暇が可能です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜職種未経験歓迎＞ ・陸上無線技術士1級、または2級をお持ちの方 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・テレビ放送中継設備の知識や経験 ・通信、放送設備の建設または撤去の業務経験 ・監理技術者（電気通信）、主任技術者（電気通信）、電気通信工事施工管理技士1級・2級 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、陸上無線技術士1級、陸上無線技術士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本デジタル放送システムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1-3-1 三恵ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ⇒・放送用送信所の保守・監視運用 ・その他無線設備の建設、保守 ・無線設備の登録点検及び免許申請等の代行 ・放送用無線設備の仕様共通化の推進とコンサルタント ・放送・通信技術の人材派遣 ■ビジョン： ⇒「社会インフラ」を守ること。ＴＶ放送の社会的公共性は、デジタル化によりさらに高まり、大災害発生時にはライフラインとして活用されるなど重要な社会インフラです。つまり私たちのミッションは、中継局の保守・管理を通してその先にある社会の安全や人々の生活を守るということ。今後もニーズが消えることのない社会貢献の高い仕事なのです。 ■特徴（TOPICS）： ⇒在京民放キー局５社を経営母体としているため、圧倒的かつ健全な経営基盤を備えた安定企業です。 各放送局の送信関連業務の専門知識を結集して地上波テレビ放送のデジタル化を支援するために２００１年に設立され関東広域民間テレビジョン放送局の送信ネットワーク構築とその運用管理業務を担当している企業です。地上デジタルテレビ放送実施に向けて、各種受信調査と技術的検討、アナログ周波数変更送信対策工事、デジタル中継局建設などを手掛け、新設工事が一段落した現在、送信ネットワークの保守整備を通して、放送の社会的公共性や、大災害発生時のライフラインとしての公共の秩序を維持する役割を担っています。 ■組織風土： ⇒同社の業務は公共性が高い仕事ですがトラブルが起きた際には社内には大きな緊張が走ることもあります。 だからこそ、普段は穏やかにリラックスして仕事に取り組めるようにフラットな雰囲気づくりを行っています。 |
| 代表者 | 山下 雅史 |
| URL | https://www.j-ds.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | ■主要顧客 在京民放キー局(日本テレビ、テレビ朝日、TBS、テレビ東京、フジテレビ) ★在京民放キー局95％以上 |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
