正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
☆未経験歓迎☆【東京】総務サービスの運営◇働きやすい職場環境作りに貢献◎//フレックス制
~接客・サービス業界出身者歓迎◎/ホスピタリティを活かして働きやすい職場環境の企画・運営に貢献◎/年休125日/土日祝休み/リモートワーク可/フレックス勤務/残業20~30h程度/NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤◎~
\お任せするお仕事/
クライアント企業の従業員に向けた総務サービスの提供や運営サポートをお任せいたします!お客様(企業・従業員)のニーズをキャッチして、良好なコミュニケーションを構築することが重要となりますので、ホスピタリティ力を活かして、ご活躍いただきたい方がマッチするポジションです!
<具体的にお任せする業務>
・厚生施設(食堂、売店、自販機等)の運営管理
・事務機器(複合機、シュレッダー等)の調達管理
・建物/設備/什器などの管理
・清掃/セキュリティ(警備/受付)の管理 など
※将来的には計画的なジョブローテーションにより、マルチに活躍できる人材の育成を予定しております。
\長く落ち着いて働きやすい就業環境/
☆年間休日125日/土日祝休み☆
☆月間フレックスタイム制(コアタイム9:30~15:30)☆
☆残業月20~30h程度☆
\求める人物像について/
当社は「日本の総務を再定義する」というMissionを掲げ、「場から人をエンゲージメントする」というvisionに向け、「働く場」の革新を進めています。総務の固定観念にとらわれず、一緒にチャレンジを楽しんでくれる方からのご応募をお待ちしています。
\NSFエンゲージメントについて/
NSFエンゲージメントは、「NTTファシリティーズ」と「ソニーピープルソリューションズ」の合弁会社として、2019年に誕生しました。我々の母体は、ソニーの“働く場”を支えてきた「総務の専門家集団」ですが、NTTファシリティーズとの合弁会社設立により、働く場の進化と社会的課題の解決にチャレンジしています。NSFエンゲージメントは、NTTとソニーの技術力をベースに、今までの総務の概念を打ち破り、総務の新しい業界標準を創り出していきたいとの思っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇の差はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~15:30 フレキシブルタイム:7:00~9:30、15:30~22:00 休憩時間:45分(12:30~13:15) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客事業所(品川) 住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客事業所(大崎) 住所:東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 可能性あり ※正規社員のため、中長期的には他部署への異動の可能性もあります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 489万円~722万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円~402,100円 <月給> 261,000円~402,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> *賞与は業績によって変動いたします ■賞与:年2回(6月・12月) ■諸手当:在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:*当社規定に基づき鉄道定期代、バス代支給 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度導入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、オンライン学習制度など <その他補足> 在宅勤務手当 ライフプラス制度等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 *年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇/バースデー休暇/創立記念日休暇、ライフプラス休暇(自己啓発)、その他、育児・介護などの両立支援や配偶者の赴任先同行に対する各種休職・休暇制度あり 年末年始等あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・不特定多数の方とコミュニケーションを取り、仕事の進めた経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(officeソフトの使用やオンライン会議ができる程度) ■歓迎条件: ・ホスピタリティを求められる業界・業務のご経験がある方 ・総務業務へ興味・関心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NSFエンゲージメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山3F |
| 事業内容 | 株式会社NSFエンゲージメントは、2019年10月1日に、「株式会社NTTファシリティーズ」と「ソニーピープルソリューションズ株式会社」のファシリティマネジメント&ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として事業を開始いたしました。 オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供し、お客様の「働きやすさ」及び「働きがい」を高める ことを目指しています。 ■ビジョン 2019年10月1日付けで、株式会社NSFエンゲージメントは事業を開始しました。 母体は、ソニーの“働く場”を支えてきた「総務の専門家集団」ですが、NTTファシリティーズとの合弁会社設立を機に、 今後は、新規顧客とサービスの拡大を目指していきます。 弊社には、ソニーの社員を“場からエンゲージメント”してきた実績とそのノウハウがあります。 働く場の改善は、社員エンゲージメントを高める効果があり、我々はソニーの成長に寄与してきたと自負しています。 また、NTTファシリティーズは、「日本の通信を止めない」という使命を持って、ICT社会を支える先進的な統合ファシリティサービスを様々な企業に展開してきた実績と、 人と技術に投資する企業文化があり、ソニーの間接機能が事業会社に転身する際の非常に大きなパートナーとなります。 NTTとソニーは、ともにテクノロジーオリエンテッドな会社ですが、働く場に技術を展開する事によって、もっともっと場の価値を高めていけると我々は確信しています。 我々は、単なる総務業務を受託する会社ではありません。 NSFエンゲージメントという社名は、New Standards for Engagementの略ですが、NTTとソニーの技術力をベースに、今までの総務の概念を打ち破り、 総務の新しい業界標準を創り出していきたいとの思いが込められています。そうした使命感を抱きながら場を担うからこそ、そこで働く人の志を動かせるのだと思います。 こうした使命感の連鎖を場を通じて起こしていきたい、それがNSFエンゲージメントが目指す姿です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nsf-e.com/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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