【スペーム株式会社】人材営業◆”稼ぎたい”あなたへ◆4期連続増収増益◆高額インセンティブ・年収1000万目指せる◆残業少【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)


人材営業◆”稼ぎたい”あなたへ◆4期連続増収増益◆高額インセンティブ・年収1000万目指せる◆残業少


＼求人の魅力ポイント／
（1）4期連続増収増益、5期目売上見込み50億円の急成長企業！
（2）高額インセンティブ制度で入社2年で2000万に到達実績アリ！
（3）実績次第では数年で役員クラスまで昇格も可能！(入社2年半で役員昇格の実績有)

■モデル年収：
年収800万円 ／ 25歳 経験2年 ／中途2年目
年収1200万円 ／ 26歳 経験3年 ／中途3年目

■ポジション概要：
美容医療業界に特化した求人サイトの『採用コンサル営業』と人材紹介の『アドバイザー（CA/RA）』のいずれかから、希望と適性に応じてお任せします。

■業務内容：
【採用コンサル営業】
美容医療専門転職サイト『メディビュー』を活用した採用の提案を行います。医師、看護師、管理栄養士や受付事務の採用ニーズのあるクリニックが顧客となります。
◇営業の流れ◇
・ニーズのヒアリング
・提案
・求人広告掲載の手配
・掲載前後のフォロー　
◎採用が決定した際に料金が発生する成果報酬型で、掲載自体は無料のため案内しやすいです。

【アドバイザー（CA/RA）】
人材紹介サービスにおけるクリニックと求職者のマッチング業務をお任せします。
◇対クリニック◇
どんな人材を採用したいのかをヒアリングし、採用のサポートを行います。
◇対求職者（医師や看護師など）◇
これまでの経験やスキル、今後のキャリアビジョンをヒアリングし、転職のフォローを行います。クリニックとの面談調整や面接対策、年収交渉なども行います。
◎クリニックや求職者との面談は基本Webで行うため、効率的に業務を進められる環境が整っています。

■組織構成：
マネージャー1名(男性)
メンバー2名(男性・女性)

■キャリアパス：
・実績に応じたインセンティブ制度で、1000万プレイヤーも目指すことも可能です！
・マネジメントポジションが空いているため早期キャリアUPも可能です。もちろんスペシャリストを目指す道もご用意可能です。

■入社後の流れ：
サービスへの理解を深め馴染んでいくところからスタート。先輩社員がマンツーマンでフォローしますのでご安心ください！
慣れてきたら、業務範囲を広げていきます。社員一人ひとりに裁量を与えているので自由度高く自分らしいスタイルで業務を進められます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】