正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【フルリモート】営業責任者◆訪日外国人向けマーケティング◆民間企業向け/インバウンド市場
【戦略設計~販売整備、プロモーション等◆地方自治体・DMO向け◆インバウンド市場/地方創生】
■業務内容:
観光コンサルティング事業を行う当社にて、さらなる事業拡大を目指し、民間企業向け部門で営業責任者を募集します。訪日外国人向けマーケティングという成長著しい市場で、地域や日本の魅力を国内外に発信しながら、クライアント企業の成長にも貢献できるチャレンジングな仕事です。
■想定する具体的な業務内容:
・営業戦略立案
・チームメンバーのマネジメント
・チームメンバーの商談サポート
・リード獲得/ナーチャリング
・課題設定(ヒアリング)
・課題解決提案
・提案書・報告資料作成
・社内のプランニング
・各業務の体系化(ナレッジ共有/効率化)
・納品(納品チームと共同し、必要に応じてインフルエンサーの現場アテンドなど実施をいただきます)
■主なお客様:
日本を代表する大手小売業やホテルグループ、テーマパークなどの大型施設を運営する大手不動産系企業がメインです。
WAmazingと連携し、OTAマーケティングデータを活かし、クライアントごとの課題に合わせた最適なマーケティング施策を提案しています。
■市場の成長性:
2024年の訪日外国人旅行者数は 3,687万人、観光消費額は 8.1兆円 と、いずれも過去最高を更新しました。これに伴い、宿泊・飲食・小売業界はもちろん、消費財メーカーやレジャー施設など幅広い業界でインバウンド需要が拡大しています。
■当社について:
チェンジホールディングスでは、自治体様を中心としたネットワークを活かした地方創生事業を、WAmazingではインバウンド向けOTA事業を中心としつつ、自治体・DMO様や国内企業様向けの支援事業をそれぞれ行ってきました。当社は、お互いの強みを活かし、「地方創生や企業成長」の実現をインバウンド観光で目指す合弁会社です。
インバウンド旅行者を迎える地域も企業も様々な課題を抱えています。私たちの願いは、ただ一つ。「もっと楽しい日本に」。訪れる旅行者には、忘れられない感動を。そこに住む人々には、日々の暮らしに喜びと誇りを。旅の楽しさを地域の活力へ、そして日本経済の活性化へと繋げていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 名古屋(利用可能オフィス) 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 大阪(利用可能オフィス) 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※従業員は 原則在宅勤務 ※利用可能オフィス:本社(東京)のほか、都内・名古屋・大阪・沖縄那覇 ※月に数回、オフラインでの打ち合わせあり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 570万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,008,000円~4,920,000円 固定残業手当/月:140,000円~173,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 474,000円~583,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年2回(4,10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社時に実費を支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有:上限65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■リファラル採用制度:紹介経由で入社・契約となった場合、紹介者にインセンティブ支給 ■ワークサポート制度:モニター購入などに利用できるリモートワーク手当あり ■リモートワーク手当(入社時1回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休暇:年末年始休暇、夏季休暇(1日)、慶弔休暇、有給休暇(入社直後に10日付与)、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり/育休後復帰率100%)、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・マネージャーとしてのチームメンバーマネジメント ・デジタルマーケティング、デジタル広告に関する知見、実務スキル ・広告代理店や事業会社におけるクライアント向け提案営業 ・自社商材以外の複数の商材を組み合わせた提案型営業 ・PowerPoint、googleスライド等での提案資料作成経験 ■歓迎条件: ・デジタルマーケティング領域での提案・改善・運用などの経験 ・リードジェネレーション/CRMなどのToB向けマーケティング ・広告商材開発 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Onwords |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・地域観光DX事業 自治体、観光協会、DMOに向けたインバウンドに特化した観光コンサルティング事業を展開 調査、商品開発、販売整備、情報発信などをワンストップで提供 ・訪日マーケティングパートナー事業 国内企業向けにインバウンドの送客支援やコンサルティング事業を展開 訪日OTAの利用者データや会員基盤を活用したマーケティング支援を行う ■特徴(TOPICS): 当社は、インバウンド事業で豊富な実績を持つ WAmazing株式会社 から自治体・民間企業向けのコンサルティング/プロモーション部門が独立し、チェンジHDとの合弁会社 として2025年8月1日に誕生しました。 チェンジホールディングスでは、自治体様を中心としたネットワークを活かした地方創生事業を、WAmazingではインバウンド向けOTA事業を中心としつつ、自治体・DMO様や国内企業様向けの支援事業をそれぞれ行ってきました。 Onwordsは、お互いの強みを活かし、「地方創生や企業成長」の実現をインバウンド観光で目指す合弁会社です。 インバウンド旅行者を迎える地域も企業も様々な課題を抱えています。私たちの願いは、ただ一つ。「もっと楽しい日本に」。訪れる旅行者には、忘れられない感動を。そこに住む人々には、日々の暮らしに喜びと誇りを。旅の楽しさを地域の活力へ、そして日本経済の活性化へと繋げていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.onwords.co.jp/ |
| 設立 | 年2025年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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