正社員
掲載予定期間：2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【札幌／NTTデータG】セキュリティエンジニア（銀行向け）※金融×IT特化／最上流工程案件多数！
～国内大手NTTデータグループ／”金融×ITのプロフェッショナル”企業／金融システムの大規模プロジェクト／上流工程から／好待遇／年間休日126日・在宅勤務可・福利厚生／月平均残業20時間程度～
■概要
・特定のお客様（銀行）の社内セキュリティ対策関連のサービス導入から維持までを中心に、インフラ周りを一貫してお任せいたします。
※ご経験やご志向に応じて、リーダーとしてマネジメントに関わっていただくなどキャリアアップが可能です。（定期的にキャリアプランを一緒に最適化させて頂きます。）
■具体的な仕事内容
（1）業務分野
・行内イントラ環境のサイバーセキュリティ対策強化に関わる製品、サービスの導入検討および実装、維持
・NW環境の設計、構築、維持
（2）想定する役割
・指示に基づく作業担当
・大小様々な規模のプロジェクトの主担当
・2～3名のサブチームのリーダー
■ポジションの魅力
・インフラ領域のスペシャリストとして、IT業界で広く通用する技術を身に付ける事ができます。
・要件定義工程から、設計、構築、維持まで開発工程の全てに携わる事ができます。
・当社はサイバーセキュリティ対策に力を入れていく方針で、今後市場価値が高まる領域にチャレンジいただくことが可能です。
・セキュリティ・NW・サーバーと混合チームのため、得意領域以外も習得できる環境です。
■働き方
・月平均残業20時間程度、年休126日（完全週休2日制）、その他働きやすい環境を整えており、『ハタラクエール』や『えるぼし』など各種認定を取得。
・基本的に出勤して頂く事を想定していますが、リモート環境は整備されており、プライベートの事情に応じて在宅勤務を実施可能です。
・基本的には出張はありません。（札幌以外のお客様との共同プロジェクト等においては、出張を行う事は稀にありますが、頻度としては、年に1～2回程度です）
■当社の特徴
・NTTデータグループにおける、「金融×ITのプロ」という立ち位置にて、金融ノウハウと高度な技術力を背景に、地方銀行様の基幹システム、部門システムに最上流から参画しております。また、MEJAR5行の共同利用システムにも携わっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北海道ビジネス本部 住所：北海道札幌市白石区東札幌3条1丁目2-33 東札幌道銀ビル 勤務地最寄駅：東西線／東札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,280円～326,030円 その他固定手当/月：47,880円～58,170円 ＜月給＞ 249,160円～384,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※最新2024年度実績：5.88カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子育て・介護手当（対象者1人につき13,460円） 住宅手当：賃貸：月3万円※45歳未満／持家：月1~2万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 延長雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■専門スキル研修 ■資格取得奨励金 ■社内研修 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、NTTデータ企業年金基金、NTTデータ社員持株会制度 ■NTT健保組合全国保養所、リゾート施設利用割引（有名テーマパーク、横浜・八景島シーパラダイス） ■社内クラブ活動支援（サッカー、野球、テニス、バドミントン、マラソン、ブラスバンド、読書サークル） ■定期健康診断 ■育児・介護支援（休職、時短） ■資格取得時の合格祝金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇4日、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇など）、ライフプラン休暇 ※育児、介護に伴う時短制度、休職制度有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかサイバーセキュリティに関するご経験（検討・導入などのご経験） ■歓迎条件： ・仮想OS環境の設計経験 ・Cisco製品を用いたネットワーク設計経験 ・Active Directoryの構築を経験している ・CCNA／CCNP／情報処理安全確保支援士／ネットワークスペシャリスト等の資格取得 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18 日総第18ビル2F |
| 事業内容 | 【NTTデータグループ/金融×ＩＴのプロフェッショナル企業】 ■事業内容： ・大型情報システム企画、設計、開発 ・ネットワーク情報システム開発 ・情報システムアウトソーシング業務 ・ソフトウェア開発、販売、賃貸 ・ＩＴソリューションコンサルティング業務 ■特徴： 同社は、2000年11月に地銀の雄である横浜銀行様の基幹システムアウトソーシング受託を本業の柱に、｢金融IT分野の未来を切り開く最強プロ集団｣として誕生し、現在では様々な金融機関のシステムを担っています。NTTデータグループの一員として技術力と、金融業務ノウハウを融合させ、質の高い金融情報システムの企画・開発・運用など総合的なソリューション・サービスを創出しています。 ■提供サービス： （1）アウトソーシングサービス…顧客のシステムを一貫して受託するフルアウトソーシングが可能であり、課題解決の支援やコストメリットを最大限に発揮できる提案をします。また、日々変化する技術革新に対応すべく、マルチベンダ指向でシステム構築を行い、特定のベンダに捉われず、顧客のシステムにとって最適なOS、ハードを多面的に分析し、提案します。 （2）システム開発…上流工程から下流工程まで連携し、品質の標準化、納期短縮、コスト削減などの効率化を実現します。 （3）システム運用…24時間365日安定稼動体制の構築はもちろんのこと現状の運用方法の分析を行い、運用の品質向上および効率的な運用、トータルコストの最適化や市場動向を意識した戦略的な運用の提案などの運用企画を行います。また、システム障害時の他行や各機関への迅速で的確な連絡対応、システム監査、金融当局検査などの各種監査対応も可能です。 （4）コンサルティング…業務に精通した高度なコンサルティングサービスを提供します。顧客が抱えている問題の構造を明らかにし、どのように実行していけば、目指すべき姿に到達できるかを明らかにし、実施すべき具体的な解決策のステップを明示します。また、大手地方銀行におけるシステムアウトソーシングの経験を活かし、情報システムのIT戦略立案、企画からシステム開発、運用まで考慮したトータルITサービスの提案、提供が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nttdata-force.co.jp |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 285百万円 |
| 売上 | 20,130百万円 |
| 従業員数 | 705名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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