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正社員
掲載予定期間：2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【埼玉】クロージング営業(エコ商材)◆上場フェーズの貴重な経験◆住宅手当有
≪クロージング営業をお任せ/契約率55%の質の高いアポをご用意/引越し費用全額補助/業績好調・SDGsの後押しにより将来性のある業界≫
■仕事内容
太陽光発電・蓄電池の導入検討者に対するクロージング営業をお任せ。 ☆質の高いアポイントを多数用意。高契約率を実現できる体制です!
＜具体的には＞
太陽光発電システムや蓄電池の導入を検討されているお客様宅を訪問し成約に繋げていただきます!
▼アポイント方法はさまざま
・各自治体と連携した共同購入事業からのアポイント
・顧客様からの点検アポイント
・電話や外回りアポインターからの引き継ぎ
・ネット広告からの反響
・一括サイトからの紹介など
この仕事のPOINT
★契約獲得に集中できる体制!
┗安定して1日2~3件のアポイントがあります
★質の高いアポイント多数!
2年連続で契約率55%以上を達成
★契約数に応じてインセンティブ支給!
┗月収100万越えのスタッフもいます
来期以降も東京、埼玉、神奈川、群馬を中心に拡大予定！
月給80万超える営業もでています！
◎給与実例（7月、8月）
■Nさん（24歳、新卒入社3年目）実績
・16件商談⇒10件成約（成約率62.5％）、月収56万円（インセンティブ28万円）
■Yさん（26歳、未経験入社5年目）実績
・24件商談⇒12件成約（成約率50％）、月収73万円（インセンティブ42万円）
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■昇進・昇格チャンスが多数！！
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急拡大・急成長を遂げるエーシーネクストでは、昇進・昇格のチャンスも豊富！
3年後までに新たに8ポストまで管理職をつくる想定で動いていますので、
しっかりと評価を獲得すれば管理職も狙えます！
★最短で半年で昇格も可能！
現在、27歳の係長、30歳の課長、32歳の部長と若い世代が管理職を担っております。
現行の評価制度では最短で半年のスピード昇格も可能です！
キャリアアップをしたい、市場価値を高めたい、という方には最高の環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県久喜市栗原3丁目2-9 栗原3丁目A倉庫付事務所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 新規営業所の開設及びキャリアアップ等に関わる異動が発生する場合あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～305,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度年収想定（未経験入社の場合） ・固定31万円＋インセンティブ15万円（月平均）＝月46万×12か月＝年収552万 【年収事例】 ・25歳、入社2年目(経験者採用)、年収700万 ・26歳、入社4年目(未経験者採用)、年収620万 ・30歳、入社7年目(経験者採用)、年収816万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 住宅手当：世帯主かつ契約者の場合に支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修・OJT ＜その他補足＞ ■住宅手当：世帯主かつ契約者の場合（1年目：50％、2年目：35％、3年目：20％） ■健康診断 ■産休育休実績多数 ■インセンティブ支給あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休業（取得実績あり）、育児・介護休業（男女共に取得実績あり） ※連休取得可能です |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・何らかの営業経験をお持ちの方 【その他】 《こんな方をお待ちしています》 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・熱意があり自発的に行動できる方 ・将来の自分に対する理想像がある方 ・成果を出すことにストイックになれる方 幅広い人材が活躍中! 株式上場に向けて仲間とともに切磋琢磨できる方をお待ちしています! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エーシーネクスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-8485 宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン14F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・太陽光発電の販売 ・オール電化及びエコ関連製品の販売、設置 ・設置導入後のフォロー、メンテナンス ■太陽光・蓄電池などオール電化のメリット： （1）これまで別々だった電気とガスのエネルギー源を電気に一本化することで、光熱費を節約することができます。また、電力プランを夜間電力に変更して、夜間の割安な電力を使ってお湯や暖房の熱源をとることにより、経済的なメリットを受けることができます。 （2）ソーラー住宅の太陽光発電システムによって発電された電力のうち、余った余剰電力を電力会社に買取りをしてもらう制度により、たくさん発電しても無駄になることがありません。 （3）太陽光発電システムを設置しなければ電気代の支払いが一生涯続きますが、設置した場合は、約15年で支払いが終わります。 （4）昼間は太陽光発電で生活に必要な電気を発電し、電気料金の安くなる夜間は電気温水器やエコキュートにお湯をためておき、食器洗いや乾燥機などを利用すれば経済的です。また、余った電力を売ることで収益が出る場合もあります。 （5）「どのくらい発電しているのか」、「どのくらい買っているのか、もしくは売っているのか」を毎月把握することで、自然・エコや電気・発電の話題も増え、家族に省エネの意識が高まります。 （6）普段使っている電気は電力会社から買っています。日本の電力事情は、約半分以上が化石燃料である石油や石炭などを燃やして電気を生産しており、その際に出たCO2などの温暖化物質が大量に排出されます。太陽光発電の場合は、太陽光による自然エネルギーによって生み出された電力を使うため、地球温暖化の原因の1つであるCO2などの温暖化物質をほとんど排出しません。 （7）太陽光発電を設置することで、屋根に対する冷却効果と保温効果が発揮されるため、夏は部屋の温度が下がり、冬は暖かくなり、より快適な生活が送れます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ac-next.co.jp/recruit/ |
| 設立 | 年2014年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1200百万円 |
| 従業員数 | 88名 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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