【ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社】【沼津市】品質保証（管理職候補）◆年間休日121日／土日休み／ヤマハ発動機G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)


【沼津市】品質保証（管理職候補）◆年間休日121日／土日休み／ヤマハ発動機G


■募集背景：
品質保証組織体制の強化・改善のために、製造分野で品質保証業務や組織マネジメント業務に携わった経験をお持ちの方を募集いたします。

■業務内容
本ポジションでは品質保証グループのマネージャーとして、"組織のあるべき姿"を描きながら、組織設計・運営・人材育成を通じて、品質保証体制の強化と継続的な改善をリードしていただきます。経営方針や事業戦略と連動した品質保証の在り方を構築し、グループ全体のパフォーマンス最大化を目指していただく、戦略的な視点と現場を動かす推進力が求められるポジションです。

■業務内容：
・品質保証グループの組織構築、体制整備（役割分担、業務フローの設計、KPI設定など）
・品質保証部内の運営関連業務（予算管理、業務進捗管理、部門間連携の推進）
・品質保証の基盤強化（標準化、教育体系の整備、システム導入・改善）
・チームの統括・マネジメント（メンバーの育成・採用、評価、モチベーション管理）
・品質課題に関する戦略的な対応策の立案／実行（顧客対応、社内改善活動の推進）

■品質保証グループの組織体制：
・所属人数：11名
・構成：マネージャー1名、メンバー10名
・属性：ベテランから若手まで幅広く在籍しており、技術的な知見を持つメンバーと業務運営に長けたアシスタントが協働する体制です。
・特徴：技術部門や製造部門と密接に関わるポジションであり、品質に関する意思決定が迅速に行える環境です。部門横断の連携を通じて、現場起点の改善活動を推進できる風土が整っており、マネージャーとしてのリーダーシップが問われる、裁量が大きいポジションです。

■魅力・やりがい：
・品質保証グループの体制構築や運営を担う中で、技術・製造・営業など多部門と連携しながら、全社視点での課題解決に取り組むことができます。
・採用から育成、評価まで一貫して関わることで、メンバーの成長を間近で実感できます。
・国内外のモーターショーや展示会への参加を通じて、業界の最新動向や技術革新に触れることができます。
・海外出張を通じて、現地の顧客と直接コミュニケーションを取りながら、品質課題の本質を把握し、改善策を立案・実行できます。
・国内有数の完成車メーカーと直接やり取りしながら、品質向上に貢献できます。

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】