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【マレリ 株式会社】【埼玉】サプライヤー開発エンジニア (PU60A3)◇成長できる環境/リモートワーク可◇(3623)【転職支援サービス求人】(正社員)

マレリ 株式会社 求人更新日:2025年9月29日 求人ID:38809878
求人の特徴
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)


【埼玉】サプライヤー開発エンジニア (PU60A3)◇成長できる環境/リモートワーク可◇(3623)


■概要:
インテリアチームに加わるサプライヤー開発エンジニア(SDE)を募集しています。このポジションは、サプライヤー開発エンジニアマネージャーに直接報告する役割です。
マレリのサプライヤー開発エンジニア(SDE)として、その評判を築いてきた革新に対する継続的な注力と、製品、プロセス、品質の卓越性「モノづくり」を通じて競争力を高める責任を持ちます。

■業務詳細:
・開発チーム(プロジェクトバイヤー、プロジェクトマネージャー、R&D、品質、製造、物流など)と協力し、外部サプライヤーからの機械部品およびBL駆動の購入部品のプロセスおよび製品リリースを生産開始前に完了させることを確実にします。
・Advanced Product Quality Planning(APQP)手法の適用を確実にする。
・調達プロセスおよびプロジェクトのゲートレビューをサポートし、参加します。
・SDEチームをリードし、コーチングして、納品物を期限内に完了させる。
・サプライヤーの責任による顧客からのクレームを管理するためにSDEチームと協力する。
・サプライヤーとの改善プログラムを管理するためにSDEをサポートする。

■身につくスキル:
・迅速かつサポート体制の整った高パフォーマンスの国際チームで、未来のモビリティを変革する意欲的な目標を持つ
・マレリのスピードに適応するためのオンボーディングとさらなるトレーニングのサポートがあります。
・リモートワークとオフィスでの共同作業の時間を組み合わせ、ワークライフバランスを実現するためのハイブリッドワークモデルです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
吉見工場
住所:埼玉県比企郡吉見町大字久米田628
勤務地最寄駅:JR高崎線/鴻巣駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
780万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):650,000円~850,000円

<月給>
650,000円~850,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:支給条件あり
社会保険:社会保険完備。当社規定に沿った長距離通勤者対象の宿泊手当、又は転職に伴う転居の手当一部支給。
退職金制度:DC年金

<定年>
60歳
60歳から再雇用体制

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、ビジネススキル研修、e-learning
語学研修、通信教育、選抜型研修 他

<その他補足>
■制度:財形貯蓄制度、車両購入資金融資制度、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、配偶者海外赴任休職制度、確定拠出年金制度 他
■施設:契約保養施設 他
■手当:在宅勤務の時、在宅勤務手当もあり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW、夏季・年末年始休暇(各10日前後)、年次有給休暇(半日有給休暇制度あり※有休取得促進日の設定あり)、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 ほか

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・学歴(学校/専門分野):工業分野(機械工学、物理学または同等)の学士号以上
・言語:英語および日本語に堪能(書面および口頭)
・経験:品質分野で最低5年の経験:自動車業界での専門経験が望ましい。(サプライヤー品質分野での経験は尚可)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 マレリ 株式会社
所在地 〒331-8501
埼玉県さいたま市北区日進町2-1917
事業内容 ◆事業内容
当社は、自動車業界における世界有数の独立系グローバル・サプライヤーです。イノベーションと製造の卓越性に確固たる実績を持つとともに、カルソニックカンセイの80年にわたる「モノづくり」で培われた品質と製造ノウハウに誇りがあります。

マレリ日本にて展開している事業領域は、以下の4つです。
・グリーンテクノロジーズ(Green Technologies):排気製品や熱交換器製品
・エレクトロニクス(Electronics):ディスプレイ等の電子製品
・インテリア(Interiors):コックピットモジュールやコンソール等の内装製品
・プロパルション(Propulsion):電動パワートレイン/パワートレイン

幅広い製品を開発してきた長い歴史を誇り、環境負荷が小さく経済性に優れた新技術の創出や、高効率な製品製造への継続的な投資など、たゆみなくその領域を押し広げ続けています。昨今、自動車のパーソナライゼーションが進んでいますが、このような幅広い分野の技術を集結させ、お客様のニーズに迅速に対応できるのがマレリの強みです。加えて、世界中に展開する生産拠点と開発センターを活用し、マーケットのトレンドに合わせた迅速な開発と革新的な製品を提供し続けることができています。
また、もう一つの特徴としては、当社はモータースポーツの分野にも長年参画して重要な役割を果たしています。

◆特色
マレリの柱は人財です。当社は、ダイバーシティとインクルージョンを土台にした企業風土の醸成に努め、私たちが受け継いできた伝統を大切に守り、一人ひとりが尊重され重んじられていると実感できる環境作りに取り組むとともに、長期的なキャリア目標の実現に向けてそれぞれの考えや経験を広げる機会や支援を提供します。

マレリが大事にしているアトリビュート(行動規範)をご紹介します。
成果を導く:固い決意をもって、インパクトのある持続可能な成果を達成する
責任:組織の施策とその結果に自ら責任を負う
起業家精神:外部からの視点を持ち、自らの未来に投資する
インクルーシブ:多様性のあるチームの心を一つにして、より高い目標を達成する
イノベーティブ:より良い結果を得るため、積極的に新しい方法を取り入れる
高い意識:自らの行動がもたらす影響を意識し、誠実に対応する
代表者 -
URL https://www.marelli.com/jp
設立 年1938年8月
資本金 414.56億円
売上 -
従業員数 40,000名
平均年齢 -
主要取引先 -
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