正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【神奈川県厚木市/転勤なし】施工管理職◆グッドデザイン賞多数受賞/年休111日/幅広い年代活躍◆
~建築工程を全て自社で手掛けるゼネコン/360度評価制度でフラットな社風/福利厚生充実/顧客満足度95%以上/平均有給取得日数12.3日(2023年度)~
■業務内容:
経験に応じて賃貸マンション、注文住宅、オフィス・店舗をはじめとした幅広い物件の施工管理業務に携わって頂きます。就業環境も整備されており、平均30時間程度です。
■職務のやりがい:
高品質賃貸マンションの建築実績、内製化のメリットを活かし、本格的な地下室付き住宅やRC住宅の施工に携わる事が出来ます。
・前職と比べて「スケジュールの調整がスムーズ」「設計や営業から意見を多く求められるようになった」という感想が寄せられています。
■就業環境:
現場の大工や多能技能工(鳶、土工、型枠大工等)・営業・設計、ほとんどが自社の社員です。
実際の工事に関して、非常に融通が利きます。建築に携わる主要工程を一括して自社内で行う「内製化」という独自のスタイルを確立している同社ならではの環境です。材料の発注や予算管理は、クリーンな経営体制を敷く同社の方針により現場監督に委ねられていますが、若手社員やアシスタントを始めとする社内のスタッフも担当します。一人でわずらわしい仕事に振り回されることがなく、施工管理に集中できる働きやすい環境です。
■特徴:
(1)建築工程の内製化:営業や施工管理以外の仕事は、外部の協力業者に委託するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも多数取り上げられています。
(2)高級路線を行く企業:富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。
(3)毎年増益を達成:職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 厚木支店 住所:神奈川県厚木市恩名1-9-30 勤務地最寄駅:小田急線/本厚木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> 小田急電鉄 小田急小田原線 本厚木駅 徒歩13分 ※基本的には現場へ直行直帰になります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■年収例: 主任/28歳:530万円(月収30万円) 課長代理/33歳:700万円(月収40万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:自家用車にガソリン代支給(会社規定) 家族手当:会社規定による 寮社宅:社宅・独身寮あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定による <教育制度・資格補助補足> ■入社後は各部署の見学や、会社に関する知識を学ぶことを中心に、3~4日間の研修があります。その後は基本的にはOJTによる教育・研修を行います。 <その他補足> ■制度:社員持株会、財形貯蓄、社内預金、社員旅行(ヨーロッパ、グアム、サイパン、韓国、沖縄、北海道など)、定期健康診断、社内外研修 ■設備:保養所、スポーツジム ■手当:車両手当(ガソリン代)、リーダー手当 、役職手当、配偶者誕生日祝金、慶弔見舞金 ■資格手当:一級・二級建築士/一級・二級施工管理技士/技術士/測量士/測量士補/安全衛生管理士 等(月々に合わせて最高限度額3万円まで支給) ■社用車:基本的には社有車を貸与いたします。また社有車で通勤する社員も多いです。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 ■水曜日または日曜日のいずれかと、月3日のお休み(自由に選択して頂きます) ■祝日/夏季休暇/年末年始/年次有給/誕生日休暇/リフレッシュ休暇/育児休暇/産前産後休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎> ■必須条件: ・建築・設備の業界経験者 もしくは 施工管理の業務経験 ※施工管理未経験の方でも、OJTで業務を覚えていただけます。 ■歓迎条件: ・施工管理技士もしくは建築士の資格をお持ちの方 ・賃貸マンション、住宅、店舗、商業施設等(RC造、木造、鉄骨)の分野での施工監理経験を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 平成建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒067-0014 北海道江別市四条5-5 |
| 事業内容 | ■業務詳細: ・不動産に関する企画・開発・運営をサポートし、お客様の資産価値を高め資産活用のお手伝いをします。 ショッピングセンター誘致・オフィスビル・高齢者福祉施設・賃貸マンション等当社では様々なプロジェクトを手掛けた実績あるプロがお客様の収益向上の為様々なプロジェクトを企画立案しお客様へ当社の技術を提供します。 |
| 代表者 | 秋元 久雄 |
| URL | http://heiseikensetu.com/index.html |
| 設立 | 年1989年1月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 18,800百万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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