正社員
オリジナルeギフトサービスやデジタル地域通貨アプリを通して、企業や自治体の課題解決を支援しています。
今回募集している「プロダクトマネジメント部」は、同社サービスの根幹を支えている部署です。
課長ポジションとして、これまでのご経験を活かしチームを牽引してくださる方を歓迎します。
本ポジションは、顧客側と仕入先（メーカー）、エンドユーザーなど、
幅広いステークホルダーに影響を与える重要なポジションであり、
社内の重要なプロジェクトにも参画していただきます。
あなたの経験とスキルを活かし、成果を上げる実感を得られる環境を提供します。
＜具体的には＞
【今回募集するポジションの役割】
チームメンバーのマネジメント業務を行います。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
■プレイングマネジャーとしての業務遂行
■KGI・KPI策定および全体最適を追求した業務遂行
■メンバーマネジメント
（各メンバーの目標設定・管理・考課・1on1実施）
■組織編制の考案
■部門オペレーション設計
■メンバー育成 など
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 ---------- 【交通アクセス】 ■東京オフィス JR山手線「東京」駅より徒歩5分 東京メトロ「日本橋」駅より徒歩2分 雇入れ直後：上記に記載 変更の範囲：会社の定める場所及び自宅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 5,000,000 円 - 7,000,000円 月給：391,870円～548,363円＋諸手当 基本給：308,000円～431,000円 固定残業代：83,870円～117,363円（時間外労働の有無にかかわらず35時間分を支給、超過分は追加支給。ただし管理監督者の場合は、固定残業代の設定なし） ・賞与：年2回あり（6月・12月）※直近支給実績 基本給1ヵ月分 ・昇給：年1回あり（社内規定による） 雇用保険、労災保険、社会保険完備（厚生年金、健康保険、介護保険） 福利厚生 ・出産手当金、傷病手当金 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・Web医療相談サービス ・従業員持株制度 ・社割制度 ・社内懇親会（不定期開催／自由参加） ・各種勉強会 ・「Schoo」動画学習サービス ・技術書購入 ・フリードリンク（コーヒー／お茶／ジュース／スープ） ・一人一台ノートPCとディスプレイ貸与 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】124日 完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社6ヵ月後に10日間付与） ・慶弔休暇 ・GW休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・5日以上の連続休暇取得OK |
| 応募資格 | ■必須条件 以下の経験・スキルをお持ちの方を求めています。 関係者を巻き込みながら、目標達成に向けてプロジェクトを推進できる方 メンバーと向き合い、ピープルマネジメントができるスキル 社内外と連携がとれ、周囲を尊重しながら集団で成果があげられるスキル ■歓迎条件 5人以上のマネジメント経験 スタートアップやメガベンチャーでの組織立ち上げ、マネジメント経験 事業会社での業務効率化、BPOの経験 データ分析、KPI、工数管理経験 業務分析、業務改善プロジェクトの経験 ■求める人物像 MVVへの共感 セルフスターター 組織の現状を把握し、課題を捉え改善提案できる方 柔軟性とスピード感を持って業務に取り組める方 常に成長していく意欲のある方 20歳以上38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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