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正社員
■企業の魅力■
高級和食・洋食・中華・居酒屋など多彩なブランドを展開し、NYの店舗ではミシュランを獲得するなど国内外で成長を続けています。
メニューづくりや接客スタイルに大きな裁量を持ち、自分の工夫が売上に直結するやりがいある環境です。
さらに年2回の査定でしっかり評価され、最短半年で店長に昇格できるスピード感も魅力のひとつです。
■仕事内容■
店舗運営業務を幅広く担当いただきます。
・接客・調理・ドリンク作成
・売上・在庫・予約・レジ管理
・スタッフ採用・教育・シフト管理
■キャリアアップ■
・店長/料理長 → エリアマネージャー・事業部長 → 本部職・FC推進
・新設ポジション【ホスピタリティトレーナー】など成長機会多数
・独立実績もあり、キャリアの選択肢が豊富
■モデル年収例
入社:スタッフ/月給28万円〜
↓
半年:店長昇格/月給32万円(年収380万円目安)
↓
2年目:マネージャー/月給45万円(年収540万円目安)
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■勤務地■ ・東京都内の各店舗 ・神奈川県内の各店舗 ■勤務時間■ 店舗によって異なります ※店舗のほとんどは23:30閉店。 通勤時間も考慮されており、終電を逃すような心配はありません。 月間の勤務時間上限 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | ■給与■ 想定年収:400万〜540万円 月給:35万〜45万円 ●年収モデル 42歳 男性:年収456万円(入社時想定) 33歳 女性:年収372万円(入社時想定) ※入社3〜6カ月で昇給した事例もあります。 ●補足情報 年収は月給制(12分割)で支給 経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇いたします ■福利厚生■ ・社会保険完備 ・交通費支給 ・健康診断 ・社員割引制度/従業員割引あり ・持株会制度 ・住宅手当 ・社内コンテスト ・社内研修制度 ・社内表彰制度 ・まかないあり ・慶弔見舞金 ・結婚手当・出産手当 ・各種社内イベント(新年会、BBQ、新卒者歓迎会など) ・実業団バスケットボールチーム運営 ■諸手当■ ・家族手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・深夜手当 ・結婚手当 ・出産手当 ・社員紹介制度 |
休日・休暇 | ■休日・休暇■ 週休2日制 ・土日休みの店舗もございます。 ・月8〜10日程度の休日を確保できるのでプライベートも充実!! 休暇制度 ・有給休暇 ・年末年始 ・夏季休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産休育休 ・リフレッシュ休暇 |
応募資格 | ■飲食店での勤務経験必須 24歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 和食や洋食など幅広い業態を手掛け、マーケットに合わせたブランドを展開している外食企業です。 高級業態からカジュアル業態まで幅広く、国内外で事業を広げています。 日本が世界から評価される「ものづくりへのこだわり」「美意識」「思いやりの心」といった価値観を世界に発信。 ニューヨークでの星付き店舗の実績もあり、グローバル展開にも積極的に取り組んでいます。 また、コロナ禍ではデリバリーや新業態の開発、他業種とのコラボレーションなど柔軟に挑戦を続けてきました。 外食の常識が変わる中でも、新しいライフスタイルに合わせた価値を創造し、国内外で日本文化や食の魅力を広めることを目指しています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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