正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【東京/未経験歓迎】フィールドセールス◆ブランドパートナー支援・イベント企画/英語力活かせる/在宅可
【未経験歓迎/在宅勤務あり/営業支援・イベント企画等/英語力活かせる/ホスピタリティ重視】
ブランドパートナーの成長を支援し、日本市場での拡大を担うポジションです。会員に寄り添う営業活動やイベント運営を通じ、成果を実感しながらグローバルな視野を広げられます。
■採用背景:
組織強化のため、ブランドパートナー支援を担うフィールドセールスを募集します。
■業務内容:
当社はエッセンシャルオイルのリーディングカンパニーとして、MLMモデルで事業を展開しています。本ポジションでは、担当エリアのブランドパートナー(個人事業主)の活動を支援し、売上目標達成に向けた施策を実行します。具体的には以下の業務を担当します。
・ブランドパートナーへの営業コンサルティング(スキル・モチベーション向上)
・セミナーやイベントの企画・運営、会場手配
・ビジネスプロモーションの企画・実施
・営業進捗管理とデータ分析
・社外配信資料のレビュー、本社資料の確認(英語あり)
・全社プロジェクトへの参画(ビジネス環境改善やUX向上)
会員との関係構築では、ホスピタリティを重視し、信頼を築きながら支援します。英語資料の読解や本社とのやり取りが発生するため、語学力を活かしたい方にも適した環境です。
■業務の魅力:
会員の成長を直接支援できるため、成果が目に見えるやりがいがあります。また、イベントやプロモーションを自ら企画し、実行できる裁量も大きく、ホスピタリティやコミュニケーション力を活かせます。業務を通して、スピード感ある成長と幅広い経験を積むチャンスがあります。
■働く環境:
フロア全体で約20名のスタッフが在籍する落ち着いた職場です。同業務はマネージャー(50代男性)アシスタントマネージャー(40代女性)の2名が担当しています。グローバル本社とのやり取りもあり、国際的な視野を広げられる環境です。
■働き方:
・週3日在宅勤務可(入社後1か月はOJTのため原則出社となります)
・フレックスタイム制度あり
・海外出張やイベント参加の機会あり
■企業魅力:
100%天然の高品質エッセンシャルオイルを製造・販売し、世界的なリーディングカンパニーとして25周年を迎えました。日本市場でのさらなる成長を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~19:00 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前4-13-9 表参道LHビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> オフィスはフリーアドレス制を採用し、柔軟な働き方を推進。業務に慣れた後は週3日まで在宅勤務も可能で、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。 <転勤> 無 ご担当頂くエリアにもよりますが平均月2回ほど出張が発生します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,798円~438,819円 固定残業手当/月:71,203円~102,848円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,001円~541,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:会社と個人の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期代1ヶ月10万円を限度とする 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済加入 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■自社商品の従業員割引販売制度 ■団体保険(生命保険・入院保険) ■能力開発補助 ■冷蔵庫、電子レンジ有 ■このポジションのミッション: ・会社の成長戦略に基づき、独立した個人事業主である「ブランドパートナー」の 新規登録、維持、育成を促進するための戦略とプログラムの実行をサポート ・日本市場における売上最大化と市場シェア拡大 ・担当ブランドパートナーに対しては、会社としての立場とホスピタリティのバランスを意識して対応を行い、グループの育成に注力 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(お盆期間中3日間)、年末年始(12月28日-1月4日)有給(2年目以降 毎年1日ずつ増加) ※試用期間中の有給は月1日、初年度の有給付与日数は入社月による。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!><第二新卒歓迎!> ■必須条件: ・Word、Excel、PPT、SNSの基本スキル ・英語に苦手意識のない方 ((スピーキングができるとなお可) ■ 注意事項:当社会員の方は応募ができません。 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> ・英語に苦手意識のない方 ((スピーキングができるとなお可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤング・リビング・ジャパン・インク |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4-13-9 表参道LHビル |
| 事業内容 | ■会社概要: ヤング・リビングは、土地や種の選定から厳格な基準を設けており、無農薬ハーブを育成し、高品質なエッセンシャルオイルの抽出・蒸留することにより、エッセンシャルオイル分野ではアメリカで最大の規模を誇る会社です。その創始者であるゲリー・ヤングは、エッセンシャルオイルによる自然療法学のアメリカにおける第一人者とも称される存在です。現在も会社は大学や研究機関と提携してエッセンシャルオイルの研究に携わり、その研究成果を権威ある科学誌に発表しています。 ヤング・リビングは、米国のユタ州とアイダホ州に加え、フランス、エクアドルやオマーン島に自社農場を所有し、ラベンダーをはじめペパーミント、フランキンセンス、コパイバ、パロサント等様々な高品質なエッセンシャルオイルを提供しているグローバルカンパニーです。2022年には沖縄県にも農場を開園しました。 エッセンシャルオイルの抽出・製造法に関して長年に渡り研究してきた創始者ゲリー・ヤングは、その成果を活かし、独自の低温・低圧式蒸留・抽出装置を開発し、ヤング・リビングが誇るより純度の高い高品質なエッセンシャルオイルを提供し続けています。 現在、ヤング・リビングの製品は、エッセンシャルオイルを中心にエッセンシャルオイルを活用した栄養補助食品、トイレタリーなど多岐にわたり、世界100か国を超える数多くの国々で愛用されています。 ■会社の特徴: ・世界中に約3,500名の社員が在籍 ・560万人を超える会員数 ・合計18の自社農場およびパートナー農場を所有 ・世界20か国にオフィスを構え、25か国で製品を流通させている ・220種類を超えるシングルおよびブレンドエッセンシャルオイル ・計600を超える製品ラインナップ ・2017年にYL基金を通じて支援・サポートした人々の数、25万人以上 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.youngliving.com/ |
| 設立 | 年2004年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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