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契約社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【未経験歓迎/英語が活かせる】フィールドセールス◆全米no.1エッセンシャルオイル外資系企業
【業種・職種未経験歓迎!】~リモート・フレックス可/年休125日・働きやすい環境~
■業務内容:
当社はMLMという会員(ブランドパートナー)が製品を消費者や新たな会員に紹介・販売していくという仕組みでエッセンシャルオイルの販売を行っています。
担当エリアの売上目標の達成に下記業務をお任せします。
・担当エリアのビジネス会員への営業活動の支援、週次の営業進捗管理
・社内外でのイベントサポート、企画・実行・管理運営業務
■具体的な業務内容:
・ブランドパートナーのスキルアップ・モチベーションアップのためのコンサルタント
・担当エリアの業績を向上させるための各種コンテンツ(イベント等)の企画と運営
・ビジネスプロモーションの企画・運用
・データ分析、社外に配信する情報・資料のレビュー
・全社プロジェクトへの参加(ビジネス環境の改善やユーザーエクスペリエンス向上に属するもの等)
■このポジションのミッション:
・会社の成長戦略に基づき、独立した個人事業主である「ブランドパートナー」の 新規登録、維持、育成を促進するための戦略とプログラムの実行をサポート
・日本市場における売上最大化と市場シェア拡大
・担当ブランドパートナーに対しては、会社としての立場とホスピタリティのバランスを意識して対応を行い、グループの育成に注力
■組織構成と職場環境:
当社のオフィスは、フロア全体で約20名のスタッフが活躍しており、さらにコールセンターや沖縄の研究所・農場スタッフが連携しています。男女比は7:3で、落ち着いたバランスの職場環境です。
社員の多くは日本人ですが、本社とのミーティングや資料は英語で送られてくるため、グローバルなコミュニケーションスキルを磨く機会があります。海外出張のチャンスもあり、国際的なキャリア形成を目指す方に最適です。
オフィスはフリーアドレス制を採用し、柔軟な働き方を推進。業務に慣れた後は在宅勤務も可能で、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。
■同社について:
100%天然の高品質なエッセンシャルオイルを製造販売しており、エッセンシャルオイルのリーディングカンパニーです。日本にビジネス展開してから25周年を迎えます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~19:00 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前4-13-9 表参道LHビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~6,500,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間30時間0分/月~30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 396,153円~550,000円(13分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年1回(12月:基本給の1か月分固定支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期代1ヶ月10万円を限度とする 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済加入 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■自社商品の従業員割引販売制度 ■団体保険(生命保険・入院保険) ■能力開発補助 ■冷蔵庫、電子レンジ有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(お盆期間中3日間)、年末年始(12月28日-1月4日)有給(2年目以降 毎年1日ずつ増加) ※試用期間中の有給は月1日、初年度の有給付与日数は入社月による。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!><第二新卒歓迎!> ■必須条件: ・Word、Excel、PPT、SNSの基本スキル ・英語力(基本的な読書き、スピーキングができるとなお可) ■ 注意事項:当社会員の方は応募ができません。 <語学補足> 英語力(基本的な読書き、スピーキングができるとなお可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤング・リビング・ジャパン・インク |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4-13-9 表参道LHビル |
| 事業内容 | ■会社概要: ヤング・リビングは、土地や種の選定から厳格な基準を設けており、無農薬ハーブを育成し、高品質なエッセンシャルオイルの抽出・蒸留することにより、エッセンシャルオイル分野ではアメリカで最大の規模を誇る会社です。その創始者であるゲリー・ヤングは、エッセンシャルオイルによる自然療法学のアメリカにおける第一人者とも称される存在です。現在も会社は大学や研究機関と提携してエッセンシャルオイルの研究に携わり、その研究成果を権威ある科学誌に発表しています。 ヤング・リビングは、米国のユタ州とアイダホ州に加え、フランス、エクアドルやオマーン島に自社農場を所有し、ラベンダーをはじめペパーミント、フランキンセンス、コパイバ、パロサント等様々な高品質なエッセンシャルオイルを提供しているグローバルカンパニーです。2022年には沖縄県にも農場を開園しました。 エッセンシャルオイルの抽出・製造法に関して長年に渡り研究してきた創始者ゲリー・ヤングは、その成果を活かし、独自の低温・低圧式蒸留・抽出装置を開発し、ヤング・リビングが誇るより純度の高い高品質なエッセンシャルオイルを提供し続けています。 現在、ヤング・リビングの製品は、エッセンシャルオイルを中心にエッセンシャルオイルを活用した栄養補助食品、トイレタリーなど多岐にわたり、世界100か国を超える数多くの国々で愛用されています。 ■会社の特徴: ・世界中に約3,500名の社員が在籍 ・560万人を超える会員数 ・合計18の自社農場およびパートナー農場を所有 ・世界20か国にオフィスを構え、25か国で製品を流通させている ・220種類を超えるシングルおよびブレンドエッセンシャルオイル ・計600を超える製品ラインナップ ・2017年にYL基金を通じて支援・サポートした人々の数、25万人以上 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.youngliving.com/ |
| 設立 | 年2004年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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