正社員
《入社後1ヶ月の研修で十分にお仕事に慣れていけます》1時間単位で有給取得可◆賞与昨年度年4ヶ月分◆月収29万円以上◆未経験スタートでも社内外のフォローあり◆資格取得でお祝い金支給
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あなたには、仕事を探すエンジニアと人手不足に悩むお客様企業の
マッチングのサポートをお任せします！
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*＼【ココがPOINT】働きやすさ×安定収入／*
◇有給が1時間単位で取得できる
◇残業月10h程度で平日夜の予定もたてやすい
◇昨年度賞与実績年3～4ヶ月で安定収入GET
◇未経験スタートでも月収29万円以上をお約束
《お仕事内容》
＊企業のニーズをヒアリング
＊エンジニアを企業に紹介
＊エンジニアと企業の面談に同席
＊就業後のフォロー
（変更の範囲）会社が定める範囲
【未経験者でも1ヶ月で独り立ちできる安心のサポートあり◎】
STEP1｜座学研修からスタート
人材コーディネーターのお仕事や
IT業界の基礎をイチからレクチャー！
業界・職種未経験の方でも安心してスタートをきれます◎
STEP2｜マンツーマンOJTで実践
先輩同行に挑戦！
慣れてきたら徐々に担当を引き継いでいきます。
独り立ちを急かす雰囲気はなく、
自信がつくまでサポートします◎
【お客様との相性を大切にしてOK！“自分を削らない”営業スタイル】
「自分を削ってまで頑張る必要はない」
という考えから、お客様と営業の相性を大切にしています。
すべてのお客様に同じ熱量で付き合うのは大変ですし、
考え方や進め方が合わないお客様とは
無理にお付き合いを続ける必要もありません。
その代わり、信頼関係をしっかり築けるお客様や、
一緒に仕事を楽しめるお客様との関係を大切にすればOKです◎
自分に合ったスタイルで仕事を進められるので、
自然とストレスも減り、心から「仕事が楽しい！」と思える瞬間も、
どんどん増えていくこと間違いなしです♪
【この仕事で磨ける経験・能力】
*＼あなたのカラーを活かしてエンジニアと距離を縮める／*
ときには自分の趣味の話などもしながら、
エンジニアと打ち解け合い、パーソナルな部分を知っていくことが
信頼関係を築くための第一歩！
メンバーはそれぞれ自分なりのやり方で
エンジニアとの関係性を構築しています。
ポイント1＼女性社員4名全員が『女の転職type』経由で入社／ 入社6年目のSさんに当社での働き方を聞いてみました！
前職の事務では毎日遅くまで働いていましたが
自分の時間を大切にしたくて転職。
働きやすさに惹かれて入社した当社では
周囲のサポートが温かく安心して慣れていけました！
今は【有給が1時間単位で取れる】ので
大好きな野球観戦のために2時間だけ早退したり
2ヶ月に1回趣味の海外旅行に行ったり、毎日が充実◎
私を含めて女の転職type経由で
入社したメンバーが4名いるのですが
【月の残業が平均10時間ほどと少なめ】なので
「今日はゆっくり家族にご飯を作ろう」
「ショッピングをしてから帰ろう」
と思い思いにプライベートを大切にしながら活躍しています！
あなたもぜひ、好きなことを楽しめる働き方に変えませんか？
ポイント2独自のデータベースで最適なマッチングをサポート
独自開発のエンジニア登録データベースを活用し
コーディネーターが面談で得た
エンジニア一人ひとりのスキルや人柄、
希望条件などの情報をリアルタイムで
更新・社内共有できるようにしています。
結果、スピーディーかつ的確なマッチングが可能になり
企業様にもエンジニアの技術力だけでなく、
人物像や価値観までしっかりお伝えすることが可能に！
システムのおかげで成約率も大幅にアップしています◎
ポイント3社内外のサポート体制が自慢！成長を後押しする職場
ワンフロアで風通しの良い職場なので
社内のメンバー同士で自然と助け合う文化。
さらに、協力会社の担当者も気さくな方が多く
仕事の進め方やエンジニアのスキル・探し方まで
丁寧に教えてくれることも多いです。
社内外の仲間と「支え合う関係」があるから、
どんな課題にも立ち向かえ、安心して着実にステップアップしていけます。
ポイント4女の転職！取材リポート
今回、現場社員2名の方にお話を伺いました。「エンジニアの方の案件探しは、物件探しと一緒で、100点満点の勤務先を探すのは難しいんです」と、お仕事について例え話を交えて分かりやすく説明してくださりました。これには、普段から、企業の担当者やエンジニアと話をする中で、ギャップのないよう丁寧に説明されている様子が頭に浮かびます。「人と話すことが好き」「誰かをサポートしたい」そんな方が活躍できるお仕事です！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間30分） 【残業について】 残業は月10時間程度と少なめなので、プライベートの時間も大切にできます！ |
| 勤務地 | 【転勤なし｜「銀座駅」徒歩3分｜東京本社勤務】 ◆本社 東京都中央区銀座4-10-10 銀座山王ビル3階 (変更の範囲)会社の定める範囲 【転勤の可能性】 転勤なし |
| 交通 | 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座」駅A2出口 徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線・銀座線・日比谷線「銀座」駅A7出口 徒歩3分 |
| 給与 | 【昨年度賞与実績年3～4ヶ月｜月収29万円以上をお約束】 ◆1年目は毎月7万円のインセンティブ保証あり！ 月収29万円～＋賞与年2回＋表彰お祝い金 ＜内訳＞ ・基本給：22万円～ ・インセンティブ：7万円（1年間固定保証） ※上記には、みなし残業代月25時間分（3万7000円～）を含みます ※超過分は別途全額支給いたします ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異なし） 《表彰お祝い金について》 ◆各種表彰制度 └業績に応じた各種表彰制度がございます(年間表彰及び累積業績による段階的な表彰） 【給与例】 《実績事例》 510万円（入社2年目） 700万円（入社5年目） 990万円（入社10年目） |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回（7月・12月/昨年度支給実績3～4ヶ月分） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆オフィス内禁煙 ◆社用PC・社用携帯貸与 《各種手当》 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆資格手当 《各種制度》 ◆各種表彰制度 └業績に応じた各種表彰制度がございます(年間表彰及び累積業績による段階的な表彰） ◆資格取得支援制度 └業務に関係のある資格取得にかかる受験料や書籍、また合格した際の祝い金を支給します ◆インセンティブ制度 └当月の結果を翌月のインセンティブに反映。 ◆出産・育児支援制度 ◆慶弔金支給制度 ◆永年勤続表彰 ◆社内行事 └納涼会、忘年会、社員旅行（全額会社負担で実施。過去には北海道、ハワイ、台湾に行きました） ◆保養所あり（熱海、一ノ宮） |
| 休日・休暇 | ◆完全週休二日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇 ◎1時間単位で取得可能 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（6日） ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◎取得・復職実績あり ◆育児休暇 ◎取得・復職実績あり ◆永年勤続休暇（3日） |
| 応募資格 | 【ITの知識は不要｜人柄重視の採用】 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験歓迎 ◆社会人経験をお持ちの方 ◎第二新卒歓迎 ◎ブランクOK ◎営業職未経験OK 《こんな方にオススメ》 □人と会話するのが好き □自分の能力で稼ぎたい □仕事もプライベートも大事にしたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社 シ・エム・シ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | コンピューターシステムのソフトウェア開発支援 企業内システムのコンサルティング支援 技術者の人材サービス ＜許可番号＞ 一般労働者派遣事業［許可番号（派）13-301513］ 有料職業紹介事業［許可番号 13-ﾕ-302642] 【備考(事業所)】 本社/東京都中央区銀座4-10-10 銀座山王ビル3階 |
| 代表者 | 館林基博 、館林雅人 |
| URL | |
| 設立 | 1996年10月1日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 20億2075万円（2024年9月期実績） |
| 従業員数 | 330名（契約スタッフ含む） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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