正社員
掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【フレックス｜キャリアアドバイザー】エッセンシャルワーカー｜タクシー業界特化型人材紹介◎
～「移動で地域をカラフルに」新規人材紹介事業を立ち上げ、スケールさせるキャリアアドバイザー募集～
◆こんな方におすすめ
・CAとして成果を出してきた経験を、事業づくり・仕組みづくりに昇華したい方
・社会的意義のある領域で、人材紹介の価値を再定義したい方
・テクノロジーを活用し、属人化しない・再現性のあるCA組織をつくりたい方
◆人材紹介事業について
2024年の創業以来、タクシー事業者3社をグループに迎え、ドライバー不足という構造的課題に向き合ってきました。人材紹介事業では、自社グループ採用に留まらず、人材不足に悩む企業全体の課題を解決し、「採用して終わり」ではなく「定着・活躍」までを設計することを目的としています。
CA経験者だからこそ感じてきた「本来もっと価値提供できるはずなのに、KPIに追われている」その違和感を、ここでは事業として解消できます。
◆newmoの強み
・内製のAIマッチング・業務支援システム
・エンジニア組織と直結し、現場の声が即プロダクトに反映
・CAの生産性を“個人依存”から解放する思想
・KPI管理・マッチング・進捗管理の自動化／高度化
「人が頑張り続ける前提」のエージェントモデルから、成果が出る構造をつくる側に回れます。
◆業務内容
求職者の「応募」から「入社後の活躍」までを一貫して支援します。
キャリアアドバイザー業務
・ドライバー職を中心とした求職者との面談・キャリアヒアリング
・求職者ニーズに基づくマッチング・応募支援
・面接対策・書類作成フォロー
・内定～入社までのフォローアップ
※単なる運用ではなく、「どうすればこの事業が伸びるか」という視点が歓迎される環境です。
◆このポジションで得られるもの
・CAとしての経験を、事業づくりへ拡張するキャリア
・社会インフラ×人材という希少性の高いドメイン経験
・テクノロジーと融合した次世代エージェント像
・将来的なマネージャー／事業責任者への道
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル13F 勤務地最寄駅：各線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～409,166円 固定残業手当/月：91,700円～132,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、Sick Leave |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇制度 Sick Leaveなど |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須スキル ・人材事業（人材紹介・人材派遣等）での就業経験 ◆歓迎スキル ・マネジメント経験またはチームリーダー経験 ・エッセンシャルワーカーの人材紹介事業でのキャリアアドバイザーのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | newmo株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル13F |
| 事業内容 | 【元メルカリグループ日本事業責任者 青柳直樹氏が設立した注目のスタートアップ企業】 ・事業内容： newmo株式会社は、タクシー・ライドシェア事業の運営を主な事業としています。 地域交通を通じて、日本の潜在力を引き出し、移動手段の多様化を進めることで地域経済やコミュニティの活性化に貢献します。 また、ライドシェアリースサービスを提供し、ドライバーが初期費用なしで車両をリースできる仕組みを構築しています。 ・経営方針やビジョン： newmoのミッションは「移動で地域をカラフルに」です。 地域交通の未来を切り拓き、移動手段の不安を取り除き、日常の移動をより楽しく便利にすることを目指しています。 最新のテクノロジーを活用し、効率的な配車システムやニーズに応じたサービスを提供します。 ・業界内での立ち位置： 設立から間もないスタートアップながら、既存のタクシー事業者の経営権を取得し、地域交通分野で急成長しています。 大阪府内では、既に5位の規模のタクシー車両数を保有しています。 ・業績(直近3年程度）： 設立からまだ一年未満のため、具体的な業績情報は多くありませんが、 シリーズAラウンドで累計120億円超の資金調達を実施しています。 これにより、全国展開やタクシー車両数、ドライバー数の増加を目指しています。 |
| 代表者 | 代表 青柳 直樹 元メルカリグループ日本事業責任者。「移動で地域をカラフルに」というミッションを掲げ、2024年1月に同社を設立。 |
| URL | https://newmo.me/ |
| 設立 | 年2024年1月 |
| 資本金 | 18,698百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 63名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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