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正社員
【職務概要】
自動車関連ECUの開発プロジェクトにおいて、要求仕様策定から品質確認まで幅広く携わるポジションです。
【職務詳細】
・顧客と仕様作成:メーカー様と一緒に要求仕様書の作成
・要求理解し、ベトナム人のBrSE又はオフショア側(通訳者経由)へ要求伝達
・オフショア側の成果物の妥当性確認
・チームへ技術・Q&A支援 ・進捗管理・顧客へ定期的に報告 ・必要に応じて、実務実施
☆☆☆魅力☆☆☆
・成長市場での安定した需要外資系ならではのフラットでオープンな社風、年齢や国籍を問わず意見交換がしやすい
・ベトナムを中心とした海外拠点と日常的に連携し、グローバルな環境で業務を推進
・社内イベントやクラブ活動が盛んで、社員同士の交流が活発
・平均残業時間は月12時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい
・プライム案件で多様なサービスを経験できる
・働く環境・福利厚生充実!
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6階 その他東京八王子市、神奈川県横浜市 等 都営地下鉄大江戸線「大門」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~1000万円 月給制:月額280000円 賞与:年2回(業績・パフォーマンスに応じて支給) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月~6ヶ月) ■福利厚生: 各種保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度、慶弔見舞金、ファーストコール、帰省旅費補助(年8万円/入社2年目以降の7月賞与時に帰省しない方も含め支給)、社員旅行、青年団体活動、安全衛生委員会、社内イベント、クラブ活動 ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日/消化率8割以上)、入社時特別休暇(3日/入社6ヶ月以内限定で使用可能) |
応募資格 | 【必須】 ・車載ECU開発経験3年以上 ・ECU開発(要求分析からシステムテストまで) ※顧客と仕様調整経験があればよい ●以下の分野のいずれかの経験 ・アプリ制御(SWC) ・プラットフォーム開発(MCAL・BSW・RTE) ・ 通信系(CAN Stack) ・ ダイアグ開発 【尚可】 ・オフショア開発経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | FPTソフトウェアジャパン株式会社 |
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所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F |
事業内容 | ■事業内容: ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣 |
代表者 | 代表取締役社長 ド・ヴァン・ カック |
URL | https://www.fpt-software.jp/fpt_software_japan/ |
設立 | 年2018年1月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 5億1,360万USドル(2020年度) |
従業員数 | 1,650名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | - |
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