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正社員
【職務概要】
医療ヘルスケア業界向けの導入エンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。
大手ベンダーとの協業により、全国の中～大規模病院への電子カルテシステムの導入支援を担うポジションです。医療機関に向けた電子カルテ導入プロジェクトにおいて、クライアントとの調整、要件確認、各部門との連携、導入スケジュール管理等、プロジェクトをリードいただきます。
※ベトナムオフショア側1400名の実装エンジニアで構成されるプロジェクトチームへの仕様伝達、案件推進管理等、開発以降もリードいただく場合がございます。
【職務詳細】
■電子カルテシステム導入プロジェクトの推進、導入支援
■医療機関担当者との要件調整・ワーキンググループリード
■各部門（検査・放射線・看護等）との導入調整
■導入スケジュールの策定と実行管理
■病院への出張対応（短期～中期）
＜事例＞
■日本大手医療機器メーカーにて体温、血圧、血糖値等の計測医療機器からバイタルデータを一括でネットワーク経由取得し、センターシステムにて可視化・管理するSaaSシステムを開発
■IoTデバイスからヘルスケアデータ取得に加え、医療データの分析・予測機能を持ったシステムを開発
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園1丁目7-6 KDX浜松町プレイス6階 またはクライアント先 都営地下鉄大江戸線「大門」駅 徒歩4分 JR各線「浜松町」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:転勤は当面想定していません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～850万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（業績・パフォーマンスに応じて支給） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月～6ヵ月) ■福利厚生： 通勤手当（月2万円まで）、家族手当扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円、住居手当（月3万円）、帰省手当（80,000円／年 ※帰省しない方にも支給されます）、退職金制度、慶弔見舞金、社員旅行、青年団体活動、安全衛生委員会、社内イベント、クラブ活動 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に準ずる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日／消化率8割以上）、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■SIer企業での就業経験がある方で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・NEC、富士通、IBM、CSI、ソフトウェアサービス等による電子カルテの導入経験（病床数300床～600床以上の医療機関） ・電子カルテに限らず、病院情報システム、部門システム（検査・放射線・看護等）の導入経験 【尚可】 ■リーダーとしてプロジェクト管理経験、若手の指導育成経験がある方 ■オフショア開発の経験がある方 ■システム開発の経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FPTソフトウェアジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣 |
| 代表者 | 代表取締役社長 ド・ヴァン・ カック |
| URL | https://www.fpt-software.jp/fpt_software_japan/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 5億1,360万USドル(2020年度) |
| 従業員数 | 1,650名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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