正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【フィールドエンジニア】IT、NW機器の設置運用◆40代~60代活躍中/休み取り易い/残業10h程度
★顧客満足度調査で6年連続1位・創立50年で大手企業と取引多数◎現地でお客様との関係を深めたい方へ
★夜勤基本無し・残業平均10h以下で休みも取りやすく、働きやすさ◎
★LANの設置やソフトのインストール業務等幅広くお任せ
■業務内容
リモート環境やオフィス環境を整えたいお客様に対し現地設置と提案活動をお任せします。キッティング等の技術を活かし顧客への技術的な提案をお願いします。
■具体的に
・顧客企業へのWindowsPC、Mac、サーバ、UTMほかネットワーク機器などを、社内キッティング・現地設置・設定~運用保守をチーム内で分担してご対応いただきます。
・提案活動においても営業職と一緒にお客様先に同行頂くなどの販売支援活動にもご対応頂きます。
・社内での業務が5割、お客様先での業務が5割ほどです。
・残業時間は10時間程度となっております。
※同社はISMS認証取得しておりお客様の情報セキュリティポリシー構築に向けたコンサルティングも行っております。
■働き方
残業:平均10h程度
土日出勤:基本無し
振替休日:あり
■同社の魅力
・キヤノン様とのお取引の中で高い信頼を頂いております。
・大手メーカーが実施する顧客満足度調査でも、約2千社ある協力企業の中で6年連続1位を獲得しています。
・2022年1月にはキヤノングランドアスロン エクセレント1コース4年連続優勝、キヤノンパートナーサービスプログラム全国2位等の実績がございます。
・プリンター分野でも業績が伸びており企業として利益が安定しています。クラウド、WEBサイト構築等の取り扱いもございます。
■組織構成
営業部25名(男女比8:2)
うちITエンジニアチーム8名(中途入社3名)
■キャリアパス
入社後は社内研修や約3か月のOJTを経て、適性を見ながら数社顧客企業をご担当いただき、オフィスIT機器の設置・保守等をお任せします。
年齢や社歴を問わず実力次第でチャンスを得られる環境なので早期のキャリアアップが可能です。
■社風
・「機械をなおす」ではなく「お客様の業務を止めないこと」を目的とし臨機応変に対応できる方が多いです。
・メーカー主催の勉強会も頻繁に行われており、社員同士スキルを高め合う風土があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段南3-3-6 麹町ビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社オフィスおよび会社の指定する場所(会社が認めた場所に限る)】 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,000円~273,000円 固定残業手当/月:35,500円~40,800円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 272,500円~313,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> スキル経験を勘案して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> ■福利厚生 各種社会保険、自己啓発援助金、契約保養施設利用補助、契約スポーツ施設利用補助、財形貯蓄、退職金制度、取引割引制度、健康診断(30歳以上、人間ドック)、育児/介護休暇制度 「E-Project(親睦会)」:クラブ活動(野球・ゴルフ・釣り・テニス・海人・フットサル・etc)の支援等。 ■休暇補足 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・交通遮断休暇・業務上傷病休暇・ 罹災休暇・公務休暇・産前産後休暇・裁判員休暇・子の看護休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ※年間休日114日 但、別途、有給休暇の計画的付与が10日追加されます。 ※他、年次有給休暇の計画的付与制度での休暇取得あり。 土曜出社がございますが、計画的に有給を取りやすい環境です。 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須要件(以下2点を満たす方) ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・ネットワーク機器の設置・設定のご経験ある方 (LANの設置やソフトのインストール、キッティング・現地設置のご経験がある方を歓迎します!) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ステラグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南3-3-6 麹町ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容: 社内のペーパーレス化、テレワーク環境の整備等企業が抱える様々な課題に対し、複合機や通信機器といったオフィスIT機器だけでなく社内システム設計・構築・運用更に什器等を提案し、オフィス環境をトータルにサポートする総合商社。具体的には以下業務を行います。 ●OA機器(複写機・プリンター・通信機器)およびコンピュータ機器の販売 ●OA機器、コンピュータ機器(ソフト・ハード)のメンテナンス ●ネットワークを含む社内システムの設計・構築・運用管理 ●オリジナルソフトの製作・開発 ●什器備品・消耗品・オフィス家具の販売 ●デジタルデータ総合出力サービス・クリエイティブワークの企画・制作 ●人材派遣・アウトソーシングビジネス ■ビジョン: 大手電機メーカーの保守からスタートし、オフィスのIT化に伴いPCのハードやソフトの販売、ネットワークの構築などへ事業を拡大。今ではオフィス移転等も手掛ける。川井社長のビジョンは「オフィスにおけるお客様のあらゆるお困りごとを解決する」というもの。「日々成長へ挑戦する人と組織が お客様の夢の実現のために クリエイティブな活動へ貢献し お客様とビジネスチャンスを創出します」という経営理念の下、以下行動指針掲げております。 人は、 ●プロでなくてはならない。 ●変わらない基本を大切にし、変化に挑戦します。 ●お客様に貢献するための準備を怠らず、常に最善の体制で臨みます。 ●お客様の立場にたって考え・行動します。 ●お客様の期待を上回る行動をします。 ●お客様の効率・改善・発展に必要な事は必ず提案します。 ●お客様に喜ばれ、感謝された内容を共有し、「サービス」の進化・成長に活かすための行動をとります。 ■特徴(TOPICS): ともかく技術力を持ったメンバーが揃っている。各メーカーのコンテストでは優勝/入賞者多数。また、成績優秀者には特別休暇が与えられリフレッシュできる環境が整っている。 ■組織風土: 社員同士が相談しやすい環境と各メーカーと連携した充実した研修でスキルアップを実現できる。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.stargp.jp/ |
| 設立 | 年1973年7月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 3,618百万円 |
| 従業員数 | 136名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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