正社員
韓国現地法人の管理部門全般の統括マネジメント、経営補佐
【経理財務】
・各種決算
・税務申告、税務調査対応
・管理会計
・損益管理
・事業計画立案
・PL作成、分析
・経費管理
【人事総務】
・経営人材の育成に向けた育成、活用施策
・人材の流動化の推進と制度、施策
・評価、報酬制度の策定
※日本本社で採用し、研修期間を経て韓国現法に駐在員として赴任予定
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府下（関西圏からの通勤に支障無し） マイカー通勤可 屋内禁煙 ※韓国赴任後は、ソウル近郊の拠点勤務 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 月給：67.5万～78万円 賞与：4ヶ月/年間 ＜待遇等＞ 通勤手当：全額支給 昇給：年1回 4月 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 在宅勤務制度：無 |
| 休日・休暇 | ・土日完全週休二日制、祝日、年末年始休暇 ・8月有休取得奨励月間（2日以上） ・特別休暇（慶弔）、産休・育休、看護・介護休暇制度有り 年間休日：122日 |
| 応募資格 | ・管理系部門におけるマネジメント経験が有る方 ・海外現地法人の立て直し、ガバナンス体制の構築・強化に取り組まれた経験がある方 ・海外での駐在経験がありローカル人材のマネジメント経験者 韓国での勤務経験、語学力など同国にご縁のある方歓迎。 （ただし日本語がビジネスレベルの方） ・韓国語ならびに日本語がビジネスレベル必須 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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