正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【西日本エリア】営業マネージャー◆10代の人生を変えるきっかけを社会に届ける◎組織立ち上げフェーズ
【西日本エリアの教育現場を変える。戦略から組織づくりまで担うリーダー候補募集!】
教育のDX化が加速する中、中高生の感性を刺激するWebサービスの西日本拠点にて、組織を牽引するマネージャーを募集します。
戦略策定やメンバー育成を通じ、未来を創る10代の人生に深い影響を与える仕事です。
■業務内容詳細
西日本エリア(関西・東海・中国・九州)の営業拡大に向けた戦略立案と、組織づくりをリードしていただきます。
・関西、東海、中国、九州各チームの立ち上げ支援および組織のマネジメント
・チームリーダーの育成とミッション達成に向けた伴走支援
・事業部長と連携した、エリア別の営業戦略および戦術の策定
・目標達成に向けたメンバーの行動変容を促すマネジメント業務
■業務イメージ
昨年度立ち上げた関西拠点に加え、今年度は東海、中国、九州エリアへと急速に拡大を予定しています。
・各リーダーの商談に同席し、営業品質の向上や戦略の軌道修正をサポート
・新規開拓を強化するため、事業部長と共に実行力のある組織体制を構築
・各地域独自の教育課題を分析し、最適なアプローチ手法をリーダーと共創
・定期的な1on1を実施し、メンバーが高い視座で活動できる環境を整備
■魅力・やりがい
・単なるツールの導入ではなく、学校の教育理念に寄り添うコンサルティングが可能です。
・10代の人生を変えるきっかけを社会に届けるという、高い社会的意義を感じられます。
・組織の立ち上げフェーズに携わり、自らの意思で事業を拡大させる醍醐味があります。
■特徴
・担当エリアの中学・高校に対し、新規営業から活用支援、継続提案まで一貫して行います。
・「未来に向けた価値創造」を目指し、先生方と共に生徒の未来を描く独創的な営業スタイルです。
・テレアポやセミナーで獲得したリードへのアプローチから、年間授業計画の策定まで深く関わります。
・利用継続に向けた戦略を自ら描き、プロダクトの価値を現場に定着させる役割を担います。
■はたらき方
・フルリモートや直行直帰を活用し、効率的かつ柔軟な働き方が推奨されています。
・社内ツールを通じたノウハウ共有が活発で、遠隔地でもチームの繋がりを実感できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区平河町2-5-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関西エリア 住所:大阪府、京都府、兵庫県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・フルリモートで直行直帰◎ ・東京本社に半年に1回出社いただきます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~10,000,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:177,572円~220,925円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 864,238円~1,074,258円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:20000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■学習支援制度 ■各種研修制度など <その他補足> ■リモートワーク手当:20,000円を別途支給※金額は変動の可能性あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝、祝慶弔休暇、年次有給休暇、夏期休暇(5日付与)、年末年始休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験:5年以上 ・営業組織の複数チームのマネジメント:2年以上※自身が直接メンバーを見るリーダーの経験だけでなく、チームリーダーをマネジメントした経験 ・関西エリアへの出張が週3日ほど可能な方 ■歓迎条件: ・チームに自身のビジョンや熱を伝え、チーム全体の盛り上がりを作ることが得意な方 ・状況整理と構造化が得意な方(どこにボトルネックがあるかを見抜ける) ・事象の言語化し伝えることが得意な方 ・メンバーとの1on1や振り返りの支援が好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Inspire High |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-5-3 |
| 事業内容 | Inspire High(インスパイア・ハイ)は、「世界中の10代に、人生を変える出会いと問いを届ける」ことをミッションに掲げたEdTechスタートアップです。 「誰もが自分らしい人生を選ぶことができ、他者や世界とのつながりを感じながら生きている社会」をビジョンとし、日本中、世界中の10代に向けて、自分の好奇心と創造性を引き出す教育プログラムを開発・提供しています。 これまでのプログラムには、台湾のデジタル担当大臣・オードリー・タン氏、詩人・谷川俊太郎氏、タレント・田村淳氏、建築家・隈研吾氏といった、日本を代表する表現者たちが参加。さらに、マサイ族の長老、タイのドラァグクイーン、イスラエルの元兵士、メキシコの失敗研究者など、多様な人生を生きる世界中の大人たちも登場し、10代に新しい視点と出会いを届けています。 Inspire Highの授業は、ただ話を聞くだけでは終わりません。「話を聞いて、自分の中で問いを育て、自らの言葉で表現し、それを他の誰かと共有する」という、これまでにない学びの体験をつくりだしています。学校の壁を越え、地域を越え、画面の向こうにいる誰かと心を交わす。そんな“つながりのある学び”を、私たちは大切にしています。 「誰もが自分らしい人生を選ぶことができ、他者や世界とのつながりを感じながら生きている社会」の実現を目指して、10代にインスピレーションを届けるべく、コンテンツやプラットフォームの開発を行っています。 ※株式会社CINRAからスピンオフして別会社化した事業。 ・Inspire High 紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=gDzlvCIPxSc ・その他、過去プログラムの予告動画など https://www.youtube.com/channel/UCLPQkFsAgyqZxnPfKaxe0bg |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.inspirehigh.com/ |
| 設立 | 年2019年11月 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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