正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【首都圏エリア】営業マネージャー◆10代の好奇心に火を。世界最大級のEdTechコンペで最優秀賞受賞
世界最大級のEdTechコンペで最優秀賞を受賞した当社。
全国の中学・高校へ革新的な教育プログラムを展開中です。
本ポジションは、首都圏エリアの拡大を担う営業マネージャーとして、新たな教育の形を社会に実装する挑戦的な役割です。
「世界中の10代をインスパイアする」を掲げ、一人ひとりが自分らしい人生を選べる社会を目指しています。
SaaS型の教育プログラムを通じて、生徒たちの創造性を引き出すプラットフォームを構築。
現在、導入校が急増する成長期にあり、営業の力で日本の教育の未来を共につくる仲間を募集します。
■仕事内容
中学・高校への新規営業から導入後の活用支援、継続提案までを統括するチームのマネジメントを担います。
・営業チーム(メンバー数名)のマネジメント業務
・営業メンバーの目標設計および日々の行動サポート
・チーム全体の成果最大化に向けた戦略立案とPDCAの実行
・重要顧客への同行やハイタッチな提案活動のリード
・学校の教育理念に基づいた中長期的な導入計画の策定
■業務イメージ
まずは自らも現場に立ち、学校現場の課題や先生方の想いを深く理解することから始まります。
・午前:チーム定例会にて進捗確認。メンバーへのフィードバックを実施。
・午後:首都圏の中学校や高校を訪問。校長先生や主任の先生へプレゼン。
・夕方:社内のプロダクト開発チームへ、現場の声をフィードバック。
・週次:営業戦略会議にて、エリア別の数値分析と施策の改善案を検討。
単なる商材販売ではなく、教育の質を高めるパートナーとしての活動が中心です。
■魅力・やりがい
・自らの提案が10代の価値観や未来に直接影響を与える実感を得られます。
・社会貢献度の高い事業で、教育現場を変える手応えを感じられます。
・決まった正解がない中、学校と共に「新しい学び」を創る面白さがあります。
・スタートアップならではの裁量があり、組織づくりに深く関与できます。
・志の高いメンバーと、クリエイティブな営業スタイルを追求できます。
■はたらき方
・フルリモートや直行直帰を活用し、効率的かつ柔軟な働き方が推奨されています。
・社内ツールを通じたノウハウ共有が活発で、遠隔地でもチームの繋がりを実感できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区平河町2-5-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~10,000,000円 その他固定手当/月:16,000円 固定残業手当/月:177,572円~220,925円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 860,238円~1,070,258円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:16,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> オンボーディング等 <その他補足> ・学習支援制度 ・各種研修制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝、祝慶弔休暇、年次有給休暇、夏期休暇(5日付与)、年末年始休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下すべてを満たす方 ・無形商材の法人営業経験5年以上 ・営業組織内で2年以上のマネジメント経験(以下含む) └チームビルディング・組織づくり └メンバーの育成 例:1年以上メンバーの成功に向き合い伴走、行動を変えるサポートを徹底してやりきった経験 ※指示や監督のみのご経験ではなく、伴走・対話によって変化を起こしてきた方を歓迎します。 ■歓迎要件 ・中学校・高校への営業経験 ・事業開発及び顧客開拓のご経験 ・SaaSなどIT関連プロダクトの営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Inspire High |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-5-3 |
| 事業内容 | Inspire High(インスパイア・ハイ)は、「世界中の10代に、人生を変える出会いと問いを届ける」ことをミッションに掲げたEdTechスタートアップです。 「誰もが自分らしい人生を選ぶことができ、他者や世界とのつながりを感じながら生きている社会」をビジョンとし、日本中、世界中の10代に向けて、自分の好奇心と創造性を引き出す教育プログラムを開発・提供しています。 これまでのプログラムには、台湾のデジタル担当大臣・オードリー・タン氏、詩人・谷川俊太郎氏、タレント・田村淳氏、建築家・隈研吾氏といった、日本を代表する表現者たちが参加。さらに、マサイ族の長老、タイのドラァグクイーン、イスラエルの元兵士、メキシコの失敗研究者など、多様な人生を生きる世界中の大人たちも登場し、10代に新しい視点と出会いを届けています。 Inspire Highの授業は、ただ話を聞くだけでは終わりません。「話を聞いて、自分の中で問いを育て、自らの言葉で表現し、それを他の誰かと共有する」という、これまでにない学びの体験をつくりだしています。学校の壁を越え、地域を越え、画面の向こうにいる誰かと心を交わす。そんな“つながりのある学び”を、私たちは大切にしています。 「誰もが自分らしい人生を選ぶことができ、他者や世界とのつながりを感じながら生きている社会」の実現を目指して、10代にインスピレーションを届けるべく、コンテンツやプラットフォームの開発を行っています。 ※株式会社CINRAからスピンオフして別会社化した事業。 ・Inspire High 紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=gDzlvCIPxSc ・その他、過去プログラムの予告動画など https://www.youtube.com/channel/UCLPQkFsAgyqZxnPfKaxe0bg |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.inspirehigh.com/ |
| 設立 | 年2019年11月 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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