正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【香川/未経験歓迎】ルート営業(定期訪問)◇社員定着性が高く中途入社が多数活躍/景気に左右されない◇
\景気に左右されない事業領域/ 経営は絶好調。今年で44期目を迎えますが、これまで増収増益を継続中!/
■業務内容:
◇クライアント(既存顧客)への定期訪問を行いながら、歯科技工物の提案・受注(矯正装置、マウスピース、義歯、クラウンブリッジ等)、納品、書類作成などを行います!
◇ルート営業です。お客様対応を1つ1つ誠実に行いながら信頼関係を積み重ねて頂きます。
■入社後イメージ:
◇入社後1~2ヶ月程度は、先輩社員に同行し、1日の業務の流れや商品などを覚えて頂きます!コミュニケーションもとりやすく、質問も気兼ねなくできるフラットな環境です!
◇1日の流れとしては、8時30分~出社後業務開始→9時~訪問→12時~お昼休憩(60分)→13時~訪問→16時~事務処理(設計の書類づくり等)→17時45分~退社となります。
◇固定客への訪問活動がほとんど!担当地域を割り振られた後は、決まった歯科医院へ毎日訪問します。お客様との関係性構築もしやすく、働きやすい環境です。
■評価制度・将来キャリア
◇チーム全員で目標達成を目指して頂きます!個人への過度なノルマ設定などはございません。
◇将来的には主任→課長→営業所長→部長といったキャリアステップが可能です。お客様に寄り添いながら着実にステップアップしていきたい方にはピッタリのお仕事です!
◇各メンバーへの評価方法に関して、同社では賞与加算ではなく毎月給与への上乗せを行っています。入社数年のメンバーでも取り組み次第で400万以上は目指せます!
◇能率手当…仕事の回り状況・売上全体の何%を自らの顧客で保有できたかなど)。ほかにも新規売上や顧客獲得の場合には別途インセン支給なども行っています。
◇ご本人の希望に合わせますが、東京へ転勤の可能性もございます。
 (家賃補助等あり)
■同社の魅力:
◇同社スタッフの多くは未経験で入社しています!勤続3年以上のスタッフが多く活躍しており、社員定着率も高く、腰を据えて長く働きたい方におすすめです。
◇第1・2・4土、日・祝がお休みのため、仕事とプライベートのバランスも保てます。スタッフ同士もとても仲が良いので、入社後すぐに打ち解けることができます!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:無  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(※新社屋/こちらが最新内容です※) 住所:香川県木田郡三木町井上545-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 有 将来的に転勤の可能性がございます  | 
            
| 給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~250,000円 その他固定手当/月:30,000円~100,000円 固定残業手当/月:39,710円~55,150円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 249,710円~405,150円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ■その他定額手当:能率手当 ■モデル年収:所長500万~ ※入社数年のメンバーでも取り組み次第で400万以上は目指せます! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上対象/再雇用制度あり(原則65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後は香川本社にて3ヶ月程度の研修を予定しています。OJT・座学などを通して未経験でもしっかりとサポートします。※研修期間は状況により前後する場合あり <その他補足> ■役職手当 ■職務手当 ■能率手当 ■インセンティブ ■福利厚生施設利用制度 ■社内表彰制度 ■社員旅行 ■転職祝い金:10,000円  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 第1・2・4土、日祝※社内カレンダーによる 年末年始休暇、有給休暇、GW(カレンダー通り)、夏期休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児・介護休暇など  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!> ■必須条件: 普通自動車運転免許(AT限定可)  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | ニューデンタルリサーチ株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒761-0705 香川県木田郡三木町井上545-1  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容: 歯科技工業 ■事業の特徴: 同社では、保険診療に対応する義歯やクラウンブリッジ等の製作とともに、高精度義歯製作システムを確立してよりクオリティの高いニーズに確かな技術で答えています。設計から製作までをトータルに行い、歯科医院の先生方のニーズにも細やかに対応しています。また、製作する補綴物によって各部門・各分野別に分け、スペシャリストの養成を図り、ポジションごとに専門化することで、製作の効率をあげ、レベルの高い平均化を実現しています。一方、新素材とともに先進のハードをいち早く導入して、より審美性と加工技術に優れた補綴物を提案しています。 ■同社の製品: (1)プレミアムクラウン(ジルコニアクラウン、プロセラ等)…歯の形や噛み合わせのバランスは十人十色です。高精度の製作技術とCAD/CAMを駆使してジルコニアフレームを切削加工し、ジルコニアクラウンとして完全に蘇らせます。 (2)インプラント…インプラント事業部は強度を考えた設計と精密なフルカウンターワックスアップをすることで、寿命の長い補綴物になるようにと考えています。最先端の技術に対応できるよう、プロセラアバットメントや自家製ジルコニアアバットメント等も取り扱っています。 ■会社沿革: ・1979年…ニューデンタルリサーチ株式会社設立 ・1992年…エリア整備の一環として、又より質の高いサービスの現実を目指して、愛媛営業所を開設 ・1997年…事業拡大、製造整備の合理化、クオリティの高い職場環境作りのため、現住所に本社社屋を新築移転 ・2007年…CAD/CAMセンター開設、CAD/CAM事業部設立、インプラント事業部(大阪)設立 ・2010年…松山営業所開設、業務拡張に伴い本社社屋を増築、東京営業所開設 ・2020年…本社社屋新築移転  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | https://dnr.co.jp/ | 
| 設立 | 年1979年4月 | 
| 資本金 | 10百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 100名 | 
| 平均年齢 | - | 
| 主要取引先 | - | 
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