正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【虎ノ門/デベロッパー】用地仕入営業(マンション等)◆固定給◎東証スタンダード市場/土日祝休/転勤無
【決済スピード◎◇固定給◎×高インセンティブ！完全週休2日制（土日祝）/年休125日/月平均残業20h／スタンダード市場上場の優良マンションデベロッパー】
■職務内容
投資用マンションディベロッパーとして用地仕入れ、設計、1棟販売まで一貫して行う同社にて、用地仕入れ営業からプロジェクト管理までを、一貫してお任せします。
設計や販売は別担当がおります。チームでプロジェクトを推進し、販売まで一貫して携わることが出来るのがやりがいです。1つのプロジェクトは約2年間になります。
不動産開発業務を一気通貫でおまかせするため、質の高い経験をつむことができます。
直近では３年後に500億売り上げを目指すという目標を掲げ、マンションだけでなくリゾート地の開発などにも事業拡大を進めています。
■職務詳細：
・物件情報の収集（不動産仲介会社や金融機関、ゼネコン、弁護士、測量士等の情報収集）
・プロジェクト推進・現地調査・収益性の検討
■組織構成：全12名
部長（40代前半・男性／60代前半・男性／50代中盤・男性（事業本部長兼務）
課長（40代前半・女性）
マネージャー（30代前半・男性／20代後半・女性）
係長（20代後半・女性）
主任（20代後半・男性／20代中盤・女性）
スタッフ（20代中盤・男性／20代前半・男性／20代前半・女性）
※用地仕入れ部門は３部署に分かれており、３人の部長の下に課長以下が振り分けられています。
■インセンティブ制度：
営業実績に応じたインセンティブを支給しています。
源泉案件1件につき100万円の支給がございます。（詳細は規程により）
■事業展開と環境
スタンダード市場上場の安定企業。人々の安全快適な「くらし」の提案を行い、豊かで健全な社会の実現を目指す不動産会社です。
「不動産事業」と「ホテル事業」の2セグメントで展開。投資用ワンルームマンション開発・一棟販売は都心エリアに特化。優れたデザイン性や機能性、好立地にこだわり、業界内でも高い評価を受けています。
リーマンショックでの教訓から、「用地を仕入れたら販売先を決めてから施工する」を徹底。リスクを取らずに堅実に営業活動を続けていくことで、結果として景気変動の影響を受けにくく、売上高・利益ともに計画どおりに推移しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング35階 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～530,000円 ＜月給＞ 305,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は標準賞与4ヶ月分、時間外手当含みます。 ・賞与：年2回(6月、12月)、別途インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき最大月５万円支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが基本になります ＜その他補足＞ ■有給休暇 入社1年目 15日付与 ■共同保有別荘（軽井沢） ■住宅手当 ■従業員向け株式給付信託制度 ■インセンティブ制度 ■社内表彰制度 ■永年勤続表彰 ■資格取得支援制度 ■社員旅行（自由参加） ■置き型社食サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・休日内訳：夏季10日、年末年始6日、その他(他会社休日) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須資格 何かしらの用地仕入のご経験 ※23区内での経験者歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アーバネットコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-2-5 |
| 事業内容 | 【東証スタンダード上場｜設計のDNAを受け継ぐ都市型マンションデベロッパー】 アーバネットコーポレーションは、設計会社をルーツに「機能美とデザイン」にこだわり、東京23区・駅徒歩10分以内の立地に特化した投資用マンションを開発しています。 特徴的なのは、開発した建物を、不動産販売会社や法人向けに一棟で卸売（BtoB）する独自のビジネスモデル。大量の個人顧客を対象とする販売とは異なり、安定的かつ効率的な事業展開を実現しています。 その上で、外観デザインや特許取得の収納設計など独自性を追求するURBANET QUALITYを備え、住まいとしての快適性と投資資産としての価値を両立しています。 さらに、中期経営計画「CHALLENGE2028」のもと、新しい事業領域にも挑戦。2025年には延べ274戸規模の「船橋プロジェクト」、北海道・ニセコひらふエリアでの滞在型複合開発用地取得など、都市と自然の両フィールドで価値ある空間づくりを進めています。 【当社の強み】 ・上場企業ならではの安定基盤：2025年6月期は前年比で売上・利益ともに大幅増（売上21.3%増、営業利益27.7%増） ・都市型賃貸マンションで28年以上の実績：都心の利便性 × デザイン性 × 快適性にこだわる開発力が武器 ・主軸であるマンション事業に加え、多様なアセットに挑戦できる環境：ホテル、シルバー向け、富裕層向け開発と幅広い分野で活躍可能 【キャリア・働きがい】 ・企画から一棟売却まで、一気通貫でプロジェクトに携わるからこそ、企画から販売までの醍醐味を体感可能（プロジェクト単位：約2年～2年半） ・ホテル・富裕層向け開発にも参画できる希少機会 ・安定性に加え、自らの仕事で会社の成長を加速させる面白さが得られます <事業内容> ■不動産開発販売 ・都市型賃貸マンションの開発・１棟販売 ・分譲用マンション等の開発・分譲 ・戸建住宅の開発・分譲 ・不動産賃貸業 ・不動産仲介業 等 ■ホテル事業 ■設計・デザイン監修・施工管理等の業務受託 ■第二種金融商品取引業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 敦 |
| URL | https://www.urbanet.jp/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 3,967百万円 |
| 売上 | 33,933百万円 |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 41.64歳 |
| 主要取引先 | - |
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