正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【岡山】スーパーの鮮魚部門責任者※創業90年以上の安定企業/福利厚生・教育制度充実
【地域密着型のスーパーマーケット/男性育休制度所得実績あり/福利厚生・教育制度充実/キャリアップしやすい環境】
当社は地域の食のライフラインを支えるスーパーマーケットとして、岡山・鳥取・島根で店舗展開をしております。現在食品スーパーマーケット事業の拡大、収益性の向上により、今回は鮮魚部門の責任者を募集しています。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・鮮魚部門で刺身・寿司などの加工・盛り付け・品出し
・部門管理数値の把握・分析・管理
・作業工程の計画・立案・指示・統括
・商品仕入・発注システム操作・専用システム操作・Excel表等の操作、関数計算
※ゆくゆくは主任・チーフ・MGとしてご活躍頂ければと考えております。
■当社の人材育成制度:
「マルイアカデミー」を設立し、社員の教育、資格取得を後押ししています。店舗における様々なスキル向上のための各種研修が充実しており、入社から10年後のキャリア形成を計画します。
■当社の特徴:
1931年2月、津山市元魚町14番地にマルイ食料品店として創業。西日本エリアの食料品店では最も早くセルフサービス方式を導入したスーパーマーケットです。1958年8月には株式会社マルイを設立。現在は岡山県、鳥取県で食品スーパーマーケットを展開しています。2006年には鳥取市のスーパーマーケット「シバタ」の事業譲渡により、株式会社エスマートを設立、2008年には岡山市の「わたなべ生鮮館」の株式譲渡を受け、2016年には倉敷市の「東久ストアー」の店舗譲渡を受け「東久わたなべ生鮮館」として営業、食品スーパーマーケットとしては岡山県・鳥取県で52店舗を展開。マルイ、Sマート、わたなべ生鮮館、東久わたなべ生鮮館の4社でドミナントを形成し、地域になくてはならないスーパーマーケットを目指しています。また関連企業として、お酒の専門店「バッカス」、100円ショップ・書店経営の「ランディーズ」、保険代理店・レンタルビデオ店、ショッピングセンター運営の「勝央開発」、惣菜製造販売の「ハートデリカ」、物流センター運営の「津山運輸倉庫」があります。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 岡山県北のいずれかの店舗 住所:岡山県津山市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・業務担当範囲により変動します。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月、12月)※1年目…基本給の1ヶ月分、2年目以降…基本給の3ヶ月分以上 ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限40,000円 家族手当:世帯手当あり 住宅手当:10,000円 寮社宅:社宅・寮制度あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■単身赴任手当 ■異動時の引越費用負担 ■職場手当、市場手当、職務能力手当(30,000円~50,000円) ■財形貯蓄 ■育児休業・介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 月8日休み 夏季休暇(4日)、有給休暇、慶弔休暇、調整休暇、出産休暇、育児休暇、子の看護休暇 ※2025年4月1日から年間休日が110日に変更となります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・小売店(業界不問)での就業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・店長経験(飲食販売など業界不問) ・部門長、バイヤーなどの経験(いずれも経験年数不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マルイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒708-0016 岡山県津山市戸島893-15 |
| 事業内容 | ■事業内容: スーパーマーケットチェーン、食品全般、日用雑貨、惣菜商品製造 ※岡山・鳥取で52店舗を展開しています。 ■同社の特徴: 同社は1931年に創業し、1955年には西日本で最も早くセルフサービス方式によるスーパーマーケットを開始しました。創業以来、常にスローガンとしてきたのが「うまいものなら何でもマルイ」という言葉。自分たちが食べてみて「美味しい」と感じたものだけを、誠意を込めた価格で提供するのが同社のポリシーです。そのため、同社はいくら価格が安い商品でも、自分たちが美味しいと感じなければ販売しません。商品の鮮度、味、品質にこだわりを持ち、顧客に「また来たい」と思ってもらえる付加価値のあるサービスを提供すること。これこそが、80年を超える長い歴史に根ざした価値観と地域の顧客との信頼関係であり、同社の大きな強みと言えます。近年は「質の高い企業規模の拡大」をテーマに、売り場面積が広く品揃え1.5倍の店舗、EV急速充電器・太陽光パネルを設置した環境配慮型のスマートストア、次世代成長モデルの新業態店舗「Heart Market」の展開を通して、より質の高い店舗作りの実現に取り組んでいます。また、新鮮で安心・安全で美味しい商品を提供するだけでなく、地域の食卓を豊にするための手伝いをしていきたいと考えています。そのためには、従業員ひとりひとりが商品知識や料理知識をしっかりと持ち、食のトレンドや栄養バランス、旬の食材を使った料理提案をしていかなくてはなりません。教育や研修を通してマルイの従業員に求められる商品知識や加工技術、料理知識の取得、接客技術の向上に努めています。このように、同社は「食」を通して地域に貢献していくことを目指しています。 ■同社が目指す6つの「Q」: 「美しい」、「安全・安心」、「楽しい」、「(価格が)安い」、良い店で買っている」、「買い物を通じて社会貢献」 |
| 代表者 | 代表取締役 圓井健敏 |
| URL | https://www.maruilife.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,733百万円 |
| 従業員数 | 2,000名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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