正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【神田駅6分】不動産事務(賃貸管理)◆年収430万~/転勤無/創業37年超黒字経営継続
◆不動産賃貸業経験者歓迎/サポート体制充実/家賃補助有/転勤・長期出張なし/創業37年超黒字経営継続◆
\安定した基盤の中で、不動産事務スキルを磨きたい方/
・不動産賃貸業経験者を歓迎します。職種は問わず、幅広い経験を活かせます。
・入社後はOJT制度により短期間で一通りの業務をこなせるようになります。電話対応やPC作業に抵抗がなければ大丈夫です。
・家賃補助制度があり、自社マンションに入居した場合、月4万円の支給があります。その他賃貸入居の場合も月2万円支給されます。
・創業以来黒字経営を続けており、安定した事業基盤があります。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。
■業務概要
資産運用型マンション販売事業を行っている当社にて、オーナー様よりお預かりした資産運用型マンションのお部屋を中心とした賃貸管理業務全般を行う部署にて、不動産事務業務を担当していただきます。
■業務詳細
◇申込書の処理
・システムを使用して申込日などを入力・確認
・不備や記入漏れがなければ審査依頼
・1日10~15件(繁忙期は20~40件)
◇入居者様の審査
◇賃貸仲介会社とのスケジュール調整
◇入居者様の対応(設備不具合や騒音トラブルなど)
◇修繕業務
・設備不具合や退去後の原状回復の業者手配
・修繕工事の工程管理
◇オーナー対応
・設備不具合の報告や費用説明
・費用請求
■キャリアアップ
昇格基準は年功序列や社歴ではなく、実績を評価します。実際に入社2年で主任に昇格した社員もいます。
■組織構成
20代~50代までが活躍中で、平均年齢は30歳です。男女比は5:5です。
■チームの雰囲気
穏やかで和気あいあいとした雰囲気のチームです。
■青山メインランドの魅力
創業以来黒字経営を続けている当社は安定した事業基盤を有しており、<人>を大切にする社風があるため、福利厚生や働く環境も充実しています。
・家賃補助制度あり:自社マンション入居の場合、月4万円の支給/その他賃貸入居の場合、月2万円の支給
・資格支援制度:働きながら国家資格「宅地建物取引士」を取得する社員も多く、その際には月2万円が支給
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間終了後(入社3か月経過後)より年次有給休暇10日付与 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~330,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間27時間30分/月~16時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■入社時の想定年収 年収470万円~(残業30時間発生した場合)■経験者 年収430万円~(残業30時間発生した場合)■未経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(当社規定による) 家族手当:家族手当(扶養種別・年齢により2千円~1万円支給) 住宅手当:当社管理物件入居:4万円/月 その他:2万円 寮社宅:当社管理物件への入居が可能です。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出型年金制度あり <定年> 65歳 満65才に達した日の属する月の末日 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <研修制度> 階層別研修 テーマ別研修(コンプライアンスなど) 資格支援(宅建) ※宅建所持で月2万円支給 <その他補足> ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■成績優秀社員表彰制度 年2回(4月/10月) ■社員旅行(国内・海外) ■クラブ活動(野球部、サッカー部、バスケ部、ランニング部) ■産前産後、育児、介護休業制度 ■ドリンク支給(野菜ジュースなど) ■時短勤務制度 ■企業型確定拠出型年金制度 ■優秀社員金一封制度(年6回) ■ウィスタリアンライフクラブ会員宿泊施設(宇佐美など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■週休2日制(月9日以上休み/シフト制) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後、育児、介護休業制度 ■特別休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆必須条件 ・基本的なPCスキル(Excel・Word)をお持ちの方 ・不動産業界での経験がある方(職種不問) ◆歓迎条件 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・賃貸不動産経営管理士をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社青山メインランド |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・資産運用型マンション事業 主に自社ブランド「メインステージ」シリーズを中心に資産運用型マンションの分譲を行なっております。マンション投資は、資産形成はもちろんのこと、生命保険の代わりや家賃収入が年金の補てんになるとして注目を集めており、一般のサラリーマンや公務員など、多くの方々へ提案させて頂いております。当社では、首都圏を中心にマンションを開発し、多くのオーナー様の資産形成の一端を担っております。 ・居住用マンション事業 自社ブランド「ランドステージ」シリーズを中心に居住用マンションの分譲を行なっております。近年では、首都圏を中心に展開する「メインステージ」シリーズの上層階にプレミアム住戸を企画し、需要の高まるDinks、単身者の住まいとしてのコンパクトマンションの分譲も好評頂いております。 ・賃貸管理事業 オーナー様よりお預かりした資産運用型マンションのお部屋を中心とした賃貸管理業務全般を行なっております。自社ブランドである「メインステージ」「ランドステージ」シリーズをはじめ、需要の高い首都圏エリアでの賃貸管理を展開しております。主な業務として、入居者様の募集から契約書の作成や更新のお手続き・退室時のお手続や入居者様からのヘルプコール対応など多岐に渡ります。 ・開発事業・流通事業 自社ブランドマンションとして資産運用型マンション「メインステージ」、居住用マンション「ランドステージ」の開発をし、首都圏において毎年、安定してマンションの供給をいたしております。マンション開発事業は、用地の情報収集から企画、設計、施工という一連のプロセスからなり業務内容は多岐に渡ります。また、流通事業では投資用・居住用の中古マンションの仕入れを行なっております。売却を検討中のオーナー様から物件の買い換えも積極的に行なっております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西原良三 |
| URL | https://www.aml.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 33,900百万円 |
| 従業員数 | 184名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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