正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
マーケティングコンサル◆課題発見～戦略提案まで最上流をお任せ◇プライム上場◇大手顧客多数◇残業15h
★戦略立案が主軸／下請け会社もコントロールできる裁量環境
★広告・SEO・SNSなど幅広い提案可／最先端領域にも積極チャレンジ
★利益は社員に還元／毎年平均月3万円昇給の安定企業
■業務内容
当社マーケティング部門（売上の約3割を担う主力部門）にて、大手顧客のマーケティング戦略企画～立案およびプロジェクトマネジメントをお任せします。
・クライアントの課題抽出～分析を行い、マーケティング戦略を立案
・広告/SEO/SNS/オウンドメディアなど、幅広い施策の企画～提案
・施策実行に向けた外部パートナー（制作会社・広告代理店等）のディレクションや進行管理
・プロジェクト全体の進行スケジュール策定およびコスト管理
・効果検証データの分析と、改善施策の提案と運用最適化
・クライアントとの定例ミーティングや提案資料の作成、プレゼンテーション
・新しいマーケティング手法やツールのリサーチおよび実践的な導入提案
＊既存顧客のご紹介が中心で、アップセルやクロスセル提案も担当。
＊当社メイン事業の強みを活かした、データ活用やDX部門との連携による新たな価値創出も見据えています。
■案件例
（1）大手ネット証券会社のWEB広告運用
（2）メガバンクのSEO/CRO観点からのWEBサイトリニューアル、SNS運用
（3）大手結婚情報ポータルサイトのSEOコンサル
※その他：アパレル業界のECサイト運営、医療業界のサイト制作など
■入社後の流れ
・1～3ヵ月程度は毎日1on1を実施し、先輩社員のフォローの下で勉強会を実施。
・先輩社員の資料作成、調査の補佐などを通して一連の流れを理解し、半年から1年でメインで案件を担当していただく想定です。どのプロジェクトも2人以上で進めるため、上長にサポートいただきながら業務を進めます。
■配属部署
・部署人数：8名（男性5名、女性3名）
・平均年齢：35歳
■KPIと評価制度について
当社では、個人とチーム両方の成果を重視した評価制度を導入しています。
KPIは以下を中心に設定され、半期ごとに自己振り返り＋上長・役員による評価を行います。
・個人売上と部署売上の達成度
・既存顧客へのアップセルやクロスセルの実績
・長期提案におけるプロセスの質（提案の進め方・関係構築など）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に差異なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 504万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,736,800円～6,672,000円 固定残業手当/月：108,600円～194,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：年2回 利益は社員に還元する方針のもと、職種を問わず多くの社員が年々月給UP(1～9万円)を実現しています。 ■年収例 ・20代メンバー（入社歴3年）⇒550万円 ・30代リーダー（入社歴4年）⇒600万円 ・40代マネージャー（入社歴6年）⇒800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円 ※会社規定に基づく 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険（保養施設やレストラン・スポーツクラブ利用時の割引あり） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修制度 eラーニング研修 フォロー研修（1on1） ロールプレイング研修 メンター制度 最新業界動向勉強会 など ＜その他補足＞ ・定期健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・通勤手当(月額5万円まで支給) ・残業手当 ・深夜手当 ・役職手当 ・給与改定 年1～2回 ・資格取得手当 ・セミナー費用補助 ・オフィスカジュアル制度 ・勤務時間選択制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日120～125日 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・有給休暇（半休取得も可） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※下記いずれも必須 ・マーケティング業界での実務経験がある方（戦略立案・広告運用・SEO・SNSなど） ・クライアントへの提案や資料作成、プレゼンテーションの実務経験 ■歓迎要件 ・アクセス解析、SEO運用の知識・経験 ・Webサービス、ソリューション提供の経験 ・事業企画やWeb戦略の経験 ・ITやWEB業界でのディレクションの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダブルスタンダード |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： 【独自の基盤技術を構築したビックデータ処理を軸に、企業の新たなサービスを創出する企画開発プロバイダー】 ビックデータ先進企業として、増収増益を実現！クライアントは業界大手企業がほとんどです。 ■事業部門： （1）ビッグデータ関連事業…基盤技術を活用して、その組み合わせで実現します。 ・HTML情報活用…同社クレンジング技術を活用して高精度のデータを生成します。競合ポータルの分析や、営業用のアタックリストとして活用できるデータを提供します。 ・画像情報活用…OCRで取得した情報に対し、同社クレンジング技術により、さまざまな形式に成形加工したデータを提供します。 ・データベース活用…顧客の保有するDB情報を活用した、新たなコンテンツの開発および運用を支援します。 ・アナログ媒体活用…請求書等の帳票や求人広告チラシなど紙にしかない重要情報をDB化します。従来、宝の持ち腐れになっていたアナログ情報のデジタル化を支援します。 （2）サービス企画開発事業…基盤技術を活用し、数多くの大手企業との取り組みで培った知見をもとにしたビジネスプランを組み合わせて実現します。 ・Web変更検知…調査対象とするサイトの情報掲載および更新を自動で定期的にチェックします。最新情報の見逃し排除＋作業効率化で顧客業務をサポートします。 ・リアルタイム情報取得…商品の最安値情報や不動産物件の賃料相場など、さまざまな情報を同社技術を活用して有益な情報を生成します。 ・データ解析サポート…音声や位置情報など、非HTML情報をDB化します。適切なデジタルレコードに変換し、顧客の販促支援および業務削減をサポートします。 ・その他データ活用…同社技術を総合的に活用した、企業向けのさまざまなサービスを展開します。 ■ビッグデータに関する基盤技術： ・情報収集（HTML、PDF、画像、請求書、帳票、音声、その他の情報収集） ・情報抽出（収集情報のテキスト化、カラム化） ・クレンジング（テキスト化、カラム化された情報のクレンジング） ・マッチング（揺らぎを含んだデータ同士のマッチング） ・レコード振分（クレンジングが完了したレコードの振分処理） |
| 代表者 | 代表取締役 清水 康裕 |
| URL | https://double-std.com/ |
| 設立 | 年2012年6月 |
| 資本金 | 263百万円 |
| 売上 | 6,911百万円 |
| 従業員数 | 71名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | SBIネオトレード証券 住信SBIネット銀行 SBI損害保険 千葉銀行 セブン銀行 三菱UFJ銀行 足立区役所 アイザワ証券 山口フィナンシャルグループ など （順不同・敬称略） |
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