正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【大阪】現場施工管理職/世界シェア1位のトップメーカー/離職率4%/家族住宅手当有~
世界トップシェアのプラスチック成形用設備メーカー/離職率4%/年休125日/福利厚生◎
■業務概要
顧客工場にて主に自社製品納品後に実施する「据付・配管・電気工事」の現場施工管理をお願いします。
■業務内容詳細
・作業に伴う人員の安全・コスト・工程の管理や、協力会社への業務指示・指導、社内外の各種調整業務があります。
・協力会社は長くからお付き合いのある会社なので、同じ仲間として業務推進が可能です。
・入社後1年程度は先輩社員に同行し仕事を覚えていただきます。小さい案件から独り立ちしていく流れとなります。
■働き方
L出張エリア:
物件ごとの担当割り振りとなるため、出張エリアは全国になります。
出張期間は2週間~1ヶ月程度にわたります。
年の半分程度は出張となります。
L代休・手当:
土日祝に掛かる出張が発生する場合、代休の取得は必須となっております。
事前に申請を頂きましたら、有給・代休を組み合わせまとまった休暇の取得も可能です。出張があってもメリハリをつけて働く事ができる環境です。
※宿泊を伴う出張の場合、宿泊日当:4,000円/日が支給されます。
長期休暇は工事受注状況に応じて適宜取得いただけます。
▼出張時1日のタイムスケジュール
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8:00~ 朝礼
8:10~12:00 現場管理、ミーティング等
13:00~17:00 現場管理
17:00以降 ホテルに帰り残務処理
=================
■組織構成
・メンバーの年齢層は20代後半、30代、50代前半、60代が多く、マネージャーは40代の者が多いです。
・部署メンバーのうち20%がキャリア入社です。
■当社の特徴
MATSUIは1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代に社会のニーズに応えプラスチック分野に進出、素材の研究開発から始まり、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節に至るまでの成形機付帯装置の開発を行いました。
独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、プラスチック成形合理化機器の分野で世界シェア第1位を獲得、業界をリードするメーカーとしての地位を確立しました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の条件差異なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区谷町6-5-26 OBPプラザビル17F 勤務地最寄駅:JR線/大阪城公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤不可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6・12月/過去実績平均4ヶ月) ■モデル年収(大卒、残業月25時間、賞与年4ヵ月の場合) 40歳:年収6,377,068円(世帯・子2人扶養・持家) 45歳:年収8,156,000円(持家) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:~26,000円/月※福利厚生その他欄参照 住宅手当:~25,000円/月※福利厚生その他欄参照 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■毎週1回、午前中に勉強会を実施。 ■英会話研修制度あり。 ■教育・研修制度(部門勉強会・OJT) ■資格取得奨励制度(衛生管理者・電気主任技術者など) <その他補足> ■財形貯蓄 ■保養施設 ■社員持株制度 ■住宅手当:賃貸(単身)10,000円、賃貸(世帯主)25,000円、単身持家:3,500円、世帯主持家7,000円 ■家族手当(扶養者):配偶者15,000円、子ども1人目・2人目4,000円、3人目以降3,000円 ■健康診断 ■14大疾病補償保険制度 ■永年勤続制度 ■社員旅行(国内・海外) ■作業服支給 ■在宅勤務制度 ■時差出勤制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇(入社時5日、半年経過後5日付与)、特別休暇 ※有給平均取得日数は15日です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業界未経験歓迎> ■必須条件: 普通自動車免許(AT可)に加え、下記いずれかに該当する方 ・対人折衝のご経験 ・プロジェクト等のマネジメント・管理業務経験 ■歓迎条件 ・機械の据付けのご経験をお持ちの方 ・監理技術者資格保有者(機械器具設置工事業) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社松井製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒536-0022 大阪府大阪市城東区永田4-1-23 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・当社はガス器具部品製造メーカーとして昭和23年に創業。以来、ガス器具部品をはじめ石油、水および空調関係の各種制御機器の開発から製造まで手がけ、「顧客第一主義」をモットーに半世紀以上の歴史を刻んで参りました。 銅、真鍮(黄銅)、アルミなどの非鉄金属を中心に、熱間鍛造から切削加工、パイプ曲げ、朗付け、ユニット組立までの一貫した生産体制と、国内外4か所(大阪・鳥取・姫路・中国)の生産拠点で、最適なQCDをご提案させていただきます。 ・昭和42年に鳥取県八頭群に、平成13年に中国江蘇省に、令和5年に姫路に工場を開設し、真鍮の鍛造から機械加工、組み立てまでの一貫した生産体制で、国内外のお客様から高い評価を頂く事が出来ました。 ・近年は医療機器や半導体設備関連、業務用厨房機器などの幅広い分野の製品にも取り組み、製品開発から製造まで「高品質、高性能」のニーズを先取りした提案型のものづくりを創造します。 ・売上の割合は、半導体関連部品5割、空調関連部品2割、給湯ガス関連部品2割、その他(医療・厨房関連部品等)1割です。 ■技術紹介:鍛造/切削加工/ベンダー加工/ろう付け加工/組立・検査 ■トピックス: ・京都先端科学大学との産学連携にて、学生との課題解決に取り組んでいます。3Dプリンタを使用した治具設計や電子タグを使用した在庫管理、機械の稼働率のデータ化等、先進的な取り組みを進めています。 ・YouTubeにてモノづくりに関する情報、知識も発信中(https://www.youtube.com/@user-lh5lv9tq4j/videos) ■取扱製品 ・空調・熱交換器関連製品:バルブ、ストレーナ、分流器、圧力弁、サーモバルブ、配管・フランジ など ・給湯機器関連製品:水ガバナ―、バルブ、継手、銅配管 など ・産業機器関連製品:コンプレッサ部品、ヒータ部品、ヒートシンク、レーザー加工機部品 など ・住宅機器関連製品:床暖房用ヘッダー、壁抜きコック など ・厨房機器関連製品:バーナー部品、オートリフター、業務用厨房ガス配管、コック など ・医療機器関連製品:マニホールド、減圧弁 など |
| 代表者 | 松井 秀太 |
| URL | https://matsui-ss.com/ |
| 設立 | 年1961年3月 |
| 資本金 | 33百万円 |
| 売上 | 2,634百万円 |
| 従業員数 | 79名 |
| 平均年齢 | 45.17歳 |
| 主要取引先 | - |
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