正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【自社サービス開発】Webエンジニア◆客先常駐なし◆土日祝休◆残業月10h◆プロダクトを自分で開発!
◎自社サービスによるDX推進!売り上げ右肩上がり!
◎年休120日×残業10h×フレックス×育産休取得率100%
Web系業務システムの開発経験を活かして、社会にインパクトを与える自社サービスに挑戦しませんか?
当社では、自社開発システムのさらなる拡張を目指し、新たな開発メンバーを募集しています。
「受託ではなく、自社サービスにじっくり向き合いたい」
「社会に広く使われるプロダクトを自分の手で開発したい」
そんな志を持つエンジニアにとってピッタリの環境です!
■具体的な業務内容:
・自社サービス関連プロダクトの設計・開発・運用(フロント・バックエンド両方)
・AI、機械学習技術を活かした新機能の開発
・要件定義・設計・開発・テスト・リリース後の保守改善まで一貫した開発業務
・AWS環境を活用したインフラ構築・運用
・チーム内でのコードレビューや技術共有、開発プロセスの改善
■ポジションの魅力:
・自社サービスのため、開発から運用改善までプロダクト全体に関われます
・AI/音声解析など、最先端の技術領域に挑戦できます
・少数精鋭の開発チームだからこそ、裁量を持ってスピード感ある開発が可能です
■組織構成:
システム開発事業部は全体で40名程の構成です。
開発1部~4部で構成されており、ご経験内容などから配属部署を決定致します。
・年齢:20代~幅広い年代のメンバーが活躍中です。
・男女比:システム開発事業部としては、男性の方が多めです。
・役職:各部の部長以下に、課長、係長、主任、メンバーの構成です。
■働き方:
・年休120日:完全週休二日制(土日祝)
※土日に業務が発生した場合は代休の取得が可能です!
・残業10H程度
・産育休取得実績あり:男性の取得や復帰実績もあります!
・時差出勤/フレックス制度あり
---代表からのメッセージ--
「毎朝行きたい会社を作る」
社員一人ひとりが情熱を持って働ける環境こそが、会社の成長の源だと考えています。
社員の成果が、お客様の価値を生み、会社の成長につながり、最終的には社員自身の成長や幸せにも返ってくる。そんな会社で一緒に働いてみませんか?
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更ありません。 ※会社が必要と判断した場合、試用期間は延長する事が出来ます。(最大6ヶ月) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル5F 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: 都営大江戸線・東京メトロ新宿線、京王線 新宿駅7番出口より徒歩3分 JR線・小田急線 新宿駅「南口」より徒歩6分 <転勤> 無 現在は、出社とリモートワークを活用したハイブリッドワークの対応をしています。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~500,000円 <月給> 240,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:随時 ■賞与あり(業績連動) ■基本給はご経験やスキル、前職のご年収を考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限月6万円) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:社内規程による <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後、自社サービスやシステムに関する座学研修を受講いただきます。 <その他補足> ■永年勤続表彰制度 ■出張手当 ■産休・育休制度 ■育児短時間措置 ■時短勤務制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員旅行 ■従業員持株会制度 ■部活動補助 ■札幌/沖縄/博多に無料利用出来る宿舎あり ■リフレッシュ補助金制度 ■テックチャレンジ制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(入社時に特別休暇を3日付与 )、慶弔休暇、永年勤統休暇、産前産後休業(実績あり)、育児休業(実績あり)、育児短時間措置、介護休暇、生理休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \学歴不問・まずはご応募ください!/ 【求める経験】 ・Web系業務システムの開発経験 (言語・フレームワークは問いません) 【歓迎要件】 ・Web系業務システムの開発経験3年以上ある方 ・リーダーなどマネジメント経験のある方 ・AWSを活用した開発、運用経験のある方 【人物像】 ・自社サービス開発に主体的に関わりたい方 ・チームと協力して、より良いプロダクトづくりに挑戦したい方 ・新しい技術やツールへの好奇心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アセンド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0842 東京都新宿区市谷砂土原町2-7-19 田中保全ビル3F |
| 事業内容 | ■代表挨拶:「世のため人のため、価値のある仕事をする」 物流は「経済の血管」とも言われる重要な産業インフラです。しかし、この物流業界が危機的な状況に置かれています。 2030年には35%の荷物が運べなくなると予測されており、経済全体への深刻なダメージも懸念されています。 我々は単なるSaaS企業ではありません。テクノロジーとプロフェッショナルの力を全力で行使し、物流業界の構造転換に挑戦していくのが我々の使命です。 大きな社会課題に真っ正面から取り組み続けること、それが世代を代表する企業をつくると信じています。世のため人のため、価値のある仕事を続けていきます。 ■ミッション:「物流の真価を開き、あらゆる産業を支える。」 ■バリュー:「人間的成長」「意図込め」「組織追求」 |
| 代表者 | 石川 昌幸 |
| URL | https://ascendlogi.co.jp |
| 設立 | 年2020年3月 |
| 資本金 | 519百万円 |
| 売上 | 2,627百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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