正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【日本橋／在宅可】AIエンジニア◆自社内AI活用に向けたシステム企画・開発◆食品総合商社／土日祝休
AI活用における企画・開発、それに伴うプロジェクトリードをお任せします。
■募集背景
◇当社は現在、第7次情報システム高度化計画の策定を進めており、より一層のIT強化を推進し競争力を高めています。それに伴い業務最適化・効率化を目指したAIの活用を重要項目として推進しております。
◇AIに知見を持つ方を外部から招き、さらなるAI開発・活用を加速度的に進めていくため今回募集をいたします。
■業務詳細
国分ではAIを活用し以下様々な業務の最適化、効率化を目指しており、以下のようなプロジェクトが複数進行中です。
◎AI物量予測の導入による物流業務の最適化および生産性向上の実現
◎AI需要予測を活用した自動発注プロセスの促進と業務効率化
◎生成AI基盤を活用した業務効率化の推進および、既存業務プロセスへの組み込み
◎自社LLM（大規模言語モデル）構築に向けた企画立案
◎その他自社内の膨大なデータの利活用
上記例のようなPJにAI構築メンバーとして、以下業務を担当いただきます。
◎自社部門と連携したAI企画、業務要件定義、導入
◎その他新AIプロジェクトの推進、補佐
■魅力
◇業務要件定義を含めた上流工程から参画いただくことが可能です
◇適性に応じてプロジェクトマネジメントやリードを担い、裁量権をもって主導いただくことが可能です
◇スタートアップ企業との連携によるPoC実施や共創プロジェクトを通じ、最先端技術を取り入れた業務デジタル化に参画できます
◇経営陣が情報システム部門をコストセンターではなく、プロフィットセンターとして捉えており、部門からの積極的な提案によりIT活用が推進できま
■キャリアパス
入社後は、AIを活用したプロジェクトに従事していただき、モデル開発や業務データの利活用を通じて、当社業務の理解を深めていただきます。
その後は、適性やご希望に応じて、以下のようなキャリア形成が可能です。
◇AIを組み込んだ業務システムの設計や、プロジェクト推進を担う実務リーダー
◇社内のAI活用促進や教育体制構築を担う育成支援リーダー
◇将来的には、量子コンピュータなどの先端技術を活用し、全社的な付加価値向上に貢献する専門人材
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※有給休暇は試用期間終了後に付与／入社月により変動あり |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:30 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:30～19:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東陽町オフィス 住所：東京都江東区新砂１丁目6－35 JMFビル東陽町02 勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※在宅勤務可（週2回／月8回まで） ※2027年より東京都中央区オフィス予定 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～968万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,820円～526,550円 ＜月給＞ 351,820円～526,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給／会社規程に基づく 家族手当：子供手当・介護家族手当（規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■手当：出張手当、役職手当 ■確定拠出年金制度あり ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰 ■育児・介護支援 ■部活動・社内サークル ■総合福利厚生サービス（ベネフィットワン加入） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※有給休暇：試用期間経過後付与 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AI関連のシステム開発において、パートナー企業と連携しながら企画・設計・推進を行った経験 ・業務要件定義の経験（ユーザ部門との折衝経験） ■歓迎条件： ・AIモデルの構築またはPoCの実施経験 ・プロジェクトのマネジメントまたは技術リードの経験 ・PythonおよびSQLを用いたデータ分析・処理スキル ・統計学・機械学習に関する基本的な知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 国分グループ本社株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8241 東京都中央区日本橋1-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 食品「卸売業」として、日本全国に「食」を届けています。 酒類・食品・関連消費財にわたる卸売業及び流通加工、配送業務、貿易業、不動産賃貸借業 ほか ■ビジョン： 私たち国分グループは、「食のマーケティングカンパニーとして、食に関わるあらゆる事業者および生活者の真のニーズを主体的に捉えて、社内外の人々と融合した共創圏を構築・発展し、食の価値創造N0.1企業となる。」をビジョンに掲げ、挑戦しています。 ■特徴： 国分グループは流通の中核を担う「問屋」の立場から、メーカー・小売業・生活者のそれぞれのお客様のニーズを真摯にみつめてきました。メーカーと小売業の中間に位置する私たち卸は、その結節点として、サプライチェーン全体を俯瞰し、双方を繋ぎ、協力・協働することで、付加価値を生み出す最適流通を構築してまいりました。 これからも社是の「信用」を大切に、次の100年に向け、ゆたかな未来を創ってまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kokubu.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年11月 |
| 資本金 | 3,500百万円 |
| 売上 | 2,157,375百万円 |
| 従業員数 | 5,127名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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