正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【愛知】未経験歓迎/設備メンテナンス/第二新卒歓迎/年間休日121日/夜勤無/転勤無
★未経験歓迎!コツコツ業務を覚え、長く続ければ技術を身に着けられる
★家族・収入・人間関係など様々な「安定」を叶えられる
■職務内容
火力発電所やLNG基地などインフラ工場における機械設備の点検・修理・保全工事に従事します。中部電力グループの元請け企業様から工事依頼を受けてあたるお仕事で、定期点検と工事の管理を行います。
<工事の管理>
実際工事にあたる作業員(協力会社様)を取りまとめて、工事が行われているかを指揮監督します。
<仕事内容>
お客様先に常駐し、定期点検や工事を進めます。
・工程・安全・品質の管理
・作業後の試運転チェック・報告書作成
・資材や人員の手配
・施工助成(協力会社がメインで施工)
▼工事の基本的な流れ
不具合発生 or 定期点検
→ 工事依頼
→お客様と共に現地調査。協力会社と共に施工方法検討。
→ 資材(主にお客様手配)・人材・日程を手配し、施工準備。
→ 着工 → 完工 → 検収
◎コミュニケーション力
元請け様と協力会社の橋渡しを担います。双方に敬意を持ち、意図を伝える力がこの仕事の価値となります
◎継続力
常駐先の工事の種類は限られているため、長く続ければ続けるほどノウハウが定着し、お客様から信頼を得られる力となれます
■5つの安定性
当社はなにより、皆さまのご家族を大切にしたく思っております。転職活動において”安定”を求めている方に、一層支持していただけている職場です。
(1)《仕事の安定》
・当社は、中部電力グループの協力会社
・景気に左右されにくい“発電インフラ”を支える参入障壁の高い仕事
(2)《収入の安定》
・毎年の定期昇給(~35歳まで年1.2万円UP)
・賞与年2回(2024年度は過去最高の業績、過去最高の賞与)
(3)《働く環境の安定》
・年間休日121日+誕生日休日+ファミリー休暇+夏季特別休暇
・夜勤なし/転勤なし/宿泊出張なし/通勤圏内
(4)《人間関係の安定》
・入社1年で4回のフォロー研修&先輩社員が1年間マンツーマンサポート
・行動指針表彰などで、良い組織文化つくりに注力
(5)《会社の安定》
・1988年創業、35年以上黒字/無借金経営
・コロナ禍でも、受注安定、業績安定。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
            
| 募集職種 | 
                建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※入社3カ月間は試用期間となり、その後正社員登用(無期)となります。  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 碧南事業所 住所:愛知県碧南市港南町2-8-2 (株)JERA(中部電力)碧南火力発電所内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無  | 
            
| 交通 | <勤務地補足> ※居住地および希望を考慮のうえ、決定します ※引っ越しを伴う転勤はありません ■マイカー通勤可・駐車場完備 <転勤> 無 ※引っ越しを伴う転勤はありません  | 
            
| 給与 | <予定年収> 400万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■社員の年収例: 25歳 年収410万円/月給27万円+賞与90万円(入社1年目) 35歳 年収580万円/月給37.5万円+賞与130万円(入社3年目) 32歳 年収620万円/月給39万円+賞与150万円(入社5年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤距離に応じて燃料代を支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ※玉掛け・フォークリフト・ユニック操作など、業務に必要な資格の取得費用を会社が負担。手に職をつけて長く活躍できます ■社内研修(1年目研修、中堅社員研修など) <その他補足> ■休日出勤手当(日1万2000円) ■工事責任者手当(日1200円) ■監督者登用手当(日1200円) ■役付手当(役職に応じて月3万円~5万円) ■退職金制度(中小企業退職金共済) ※在籍年数に応じて積立。会社が全額負担します(従業員の負担なし) ■マイカー通勤可・駐車場完備 ■親和会(福利厚生共済会) ■制服貸与※業務に必要な作業服・安全具などを支給します ■U・Iターン支援あり(居住地選びなどの引っ越しサポート 等)  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※年に10日程度土曜出勤あり 年末年始休暇(12月29日~1月3日)/バースデー休日/GW休暇/慶弔休暇/夏季特別休暇(7月・8月中に4日間)/特別休暇/ファミリー休日 ※5日以上の連続休暇OK  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 業種職種未経験歓迎!入社後は1年間の先輩マンツーマンサポート+年4回の研修で安心の成長環境! ■必須要件 普通自動車免許 【マッチする転職のきっかけ】 ・結婚や出産を機に家も買ってしまったし「地元で働きたい」 ・転職で年収を上げ家族を楽をさせたい(実際に100万円UP事例あり) ・ノルマのない仕事に就きたい(元営業職の転職者も多数) ・結婚予定の彼女の親御さんを安心させたい  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | トーカイテック株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒457-0864 愛知県名古屋市南区道徳北町3-6  | 
          
| 事業内容 | 当社は1988年の創業し、「すべての豊かさのために」という存在理念を掲げ、インフラメンテナンスと映像制作という2つの事業を展開しています。 ■事業内容 一つは、発電所・LNG基地など中部電力様関連施設における、プラント設備の保守・点検・施工管理業務。社会インフラを支える縁の下の力持ちとして「愛知三重1000万人の電気」を守り続けています。もう一つは、中京テレビ様をはじめとしたテレビ番組制作。情報・バラエティ番組を中心に、企画から演出・編集・技術まで、ディレクター業務やカメラ技術を通じて「人の心を動かす」映像コンテンツを届けています。 ■ビジョン 私たちは2030年に向けて「2030ビジョン」の実現を掲げ、変化を恐れず、持続可能な安定成長に挑んでいます。社員一人ひとりがやりがいを持って働けるよう「働きがいを大切にする」ことを経営指針に据え、仕組みづくりと人間関係の両面から環境整備を行っています。 ■特徴 特筆すべきは、安定と挑戦の両立。無借金経営で安全を確保し、公共性の高い事業により安定基盤を持ちながらも、スムーズな事業継承によって、時代に合わせた組織運営がされる社風があります。また、転勤なし・夜勤なし・年平均残業20時間以下という働き方の安心感も、多くの社員に選ばれている理由の一つ。 ■組織風土 私たちのスローガンは「いい雰囲気で、いい仕事をする」。"人としての温かさ"と"プロとしての誇り"を両立させる風土が、現場の空気感に表れています。20~30代の若手が中心となり、現場や制作現場では笑顔と前向きな声かけが飛び交っています。社員の家族も大切にする文化があり、「家族から応援される会社」を目指して、健康経営や教育支援にも力を入れています。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | https://tokaitech.com | 
| 設立 | 年1987年4月 | 
| 資本金 | 20百万円 | 
| 売上 | 1,262百万円 | 
| 従業員数 | 52名 | 
| 平均年齢 | 41歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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