【株式会社三友建設】【蕨市】法人営業 ◆働き方・福利厚生◎／平均残業15h／報奨金制度有／年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【蕨市】法人営業 ◆働き方・福利厚生◎／平均残業15h／報奨金制度有／年休124日


~業界未経験者多数活躍中！／給与は頑張った分だけ還元！報奨金40万／残業15Ｈほど・直行直帰可でワークライフバランス◎~

■業務概要 工務店や住宅メーカーへ向けた解体工事の営業をお任せします。 既存取引先の建設会社や、大手の住宅分譲会社などから依頼される、解体工事の見積もり～進行確認、問い合わせ対応が主なお仕事です。40名規模の事業部ながら、取引先は200社を超えています。

■1日の流れ 自宅から現場へ。予定通り工事が進んでいるかの確認や取引先のお客様と打ち合わせ
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現地調査
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帰社し見積書作成、修正など事務作業し、帰宅

■入社後
入社後研修(ビジネスマナー、業界理解、e-ラーニング)を3日間実施し、その後現場にて先輩の営業同行やテレアポを3か月行い、独り立ちを目指していただきます。先輩や部署内全体でサポートするのでご安心ください。

■働き方
残業時間の平均では15hほどで、夜間の業務もなく直行直帰可能でプライベートも充実させることができます。また、無理な受注をせず、業務効率化を推進することで削減を実現しています。※交通費全額支給（燃料代、高速代）、マイカー通勤可

■業務のやりがい
丁寧な対応でお施主様の信頼を得ることができれば、「またお願いしたい」とリピートや他の会社様をご紹介いただくことが多くあります。 また月間・四半期・半期・年間の成績により報奨金を支給！昇給（毎年6月）もあり、頑張りによりしっかり収入UPが実現可能です！

■キャリアアップ制度
入社後は、頑張りに応じて「新人→一般→主任→課長→次長→部長」というキャリアを用意しています。 入社1.5～3年程度で主任を、5～6年で課長を目指せます。主任から役職手当も付くので収入もアップします。

■インセンティブ制度
成績に応じて、月間・四半期・半期・年間のそれぞれで報奨金を支給。 年間を通じて目標をクリアすると40万円以上の報奨金が支給されます。

■組織構成
営業メンバーの平均年齢は30代となっており、課長1名、主任が2名（班ごと)、メンバー3名の組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】